Thứ năm, 30-7-26 14:36:44
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Phước Long: Đồng hành cùng phụ nữ trong công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Thực hiện Chương trình MTQG về giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, thời gian qua Hội LHPN huyện Phước Long đã tích cực chăm lo, đồng hành cùng hội viên phát triển kinh tế gia đình, nâng cao đời sống và vị thế của phụ nữ. Thông qua nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, công tác giảm nghèo bền vững của Hội đang phát huy hiệu quả tích cực, tạo niềm tin, động lực cho hội viên khi tham gia vào tổ chức Hội.

Hội viên phụ nữ xã Vĩnh Thanh sử dụng hiệu quả nguồn vốn “Đồng hành cùng phụ nữ khó khăn” để mua bán nhỏ.

ĐẨY MẠNH TRUYỀN THÔNG VỀ GIẢM NGHÈO

Là thành viên Ban Chỉ đạo Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, Hội LHPN huyện đã chủ động, tập trung cho công tác tuyên truyền, vận động tại cơ sở thực hiện tốt các phong trào thi đua giảm nghèo bền vững và các phong trào thi đua chuyên đề do tỉnh phát động. Hỗ trợ, huy động nguồn lực để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ thực hiện các chương trình tại địa phương; hướng dẫn các xã xây dựng kế hoạch, đưa ra giải pháp cụ thể để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch đã đề ra.

Hội LHPN huyện đã chỉ đạo các cấp Hội Phụ nữ trên địa bàn làm tốt công tác tuyên truyền, vận động hội viên và Nhân dân về các văn bản của tỉnh, của địa phương về công tác giảm nghèo gắn với xây dựng nông thôn mới (NTM); tích cực hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua “Cả nước chung tay xây dựng NTM”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng NTM, đô thị văn minh” gắn với việc thực hiện cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” và mô hình “gia đình 5 có, 3 sạch”...

Hội LHPN huyện còn sát cánh với công tác an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững của địa phương khi trong năm 2023 đã vận động gần 1 tỷ đồng để thực hiện công tác này. Cụ thể, đã vận động xây dựng và tặng 6 mái ấm tình thương; 1 cây cầu giao thông nông thôn; trao tặng 1.072 phần quà cho hội viên phụ nữ nghèo và Nhân dân từ Chương trình “Triệu phần quà - San sẻ yêu thương”; vận động trao tặng thẻ bảo hiểm y tế, nhu yếu phẩm, hạt giống cho hội viên phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn; tặng 16 phần quà cho trẻ mồ côi vì COVID-19 thông qua Chương trình “Mẹ đỡ đầu”…

Tổ gia công năn tượng ở ấp 3 (xã Phong Thạnh Tây A) góp phần giải quyết việc làm cho hội viên phụ nữ. Ảnh: Đ.K.C

ĐỒNG HÀNH CÙNG HỘI VIÊN PHÁT TRIỂN KINH TẾ

Chủ tịch Hội LHPN huyện - Trương Thanh Xuân, cho biết: “Bên cạnh việc chăm lo về mọi mặt đời sống cho hội viên, Hội còn đồng hành hỗ trợ phụ nữ giảm nghèo bền vững với phương châm “Không để ai bị bỏ lại phía sau”. Theo đó, hằng năm các cấp Hội sẽ rà soát hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ, có giải pháp hỗ trợ hội viên nghèo, hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ thoát nghèo thông qua nhiều hình thức thiết thực như duy trì, phát triển mô hình tổ tín dụng tiết kiệm, tổ phụ nữ giúp nhau giảm nghèo. Hằng tháng, các tổ sẽ sinh hoạt lồng ghép để chia sẻ những kinh nghiệm hữu ích về chăn nuôi, trồng trọt; trợ giúp vốn ưu đãi dưới hình thức góp vốn xoay vòng hoặc bảo lãnh tín chấp từ các ngân hàng để phát triển sản xuất - kinh doanh, mở rộng ngành nghề nông thôn, tạo việc làm, thu nhập cho phụ nữ địa phương…”.

Để góp phần nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ, hiện nay, Hội đang duy trì hoạt động 3 hợp tác xã rau sạch với hơn 100 nông hộ do phụ nữ làm chủ tham gia. Cho ra mắt gian hàng rau sạch tại chợ Phước Long, thành lập mới 2 tổ hợp tác đan lục bình và bán nông sản sạch với gần 30 thành viên.

Song song đó, Hội còn quan tâm đặc biệt đến công tác tập huấn, hướng dẫn hội viên phát triển trồng trọt, chăn nuôi, sản xuất, định hướng việc làm. Qua đó, đã tổ chức gần 100 buổi tuyên truyền, tập huấn, dạy nghề lồng ghép với các buổi sinh hoạt chi/tổ phụ nữ với nội dung nâng cao nhận thức về khởi nghiệp và khởi sự kinh doanh đến phụ nữ. Ngoài ra, Hội còn nâng cao hiệu quả hoạt động ủy thác với Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank), hoạt động tiết kiệm tín dụng, đóng góp tích cực vào công tác giảm nghèo nông thôn mà đối tượng thụ hưởng là hội viên, phụ nữ. Tính đến hết tháng 10/2023, tổng số dư nợ qua Ngân hàng Chính sách xã hội trên toàn các cấp Hội trong huyện là hơn 90 tỷ đồng/3.223 hộ vay.

Hiện nay, ngoài các tổ hùn vốn, tiết kiệm phát triển kinh tế gia đình, Hội đang duy trì hiệu quả Câu lạc bộ “Đồng hành cùng phụ nữ khó khăn”. Câu lạc bộ đã đỡ đầu cho 16 hội viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 99 triệu đồng.

Từ sự chăm lo về mọi mặt, tạo điều kiện để chị em tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi, Hội LHPN huyện Phước Long đã giúp hội viên phụ nữ có điều kiện phát triển kinh tế hộ gia đình, từng bước thoát nghèo, vươn lên khá, giàu và góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

KIM TRÚC

Năm 2023: Huyện Phước Long có 422 hộ thoát nghèo và 990 hộ thoát cận nghèo

(BL-HL) Theo kết quả điều tra, rà soát hộ nghèo, cận nghèo năm 2023 theo chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2022 - 2025 trên địa bàn huyện Phước Long, đến cuối năm có 422 hộ thoát nghèo, chiếm tỷ lệ 1,37% và thoát cận nghèo là 990 hộ, chiếm tỷ lệ 3,22%.

Cũng qua điều tra, rà soát, số hộ nghèo còn lại của huyện cuối năm 2023 là 411 hộ, chiếm tỷ lệ 1,34% và 741 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 2,41%.

Theo đánh giá, để có được kết quả này là nhờ sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Huyện ủy, UBND huyện, sự phối hợp tích cực của các ngành có liên quan và UBND các xã, thị trấn. Các ngành và xã, thị trấn với quyết tâm cao, triển khai thực hiện quyết liệt công tác giảm nghèo, đặc biệt là công tác điều tra, rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2023.

 

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.