Chủ nhật, 7-6-26 18:12:22
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Phước Long: Đồng hành cùng phụ nữ trong công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Thực hiện Chương trình MTQG về giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, thời gian qua Hội LHPN huyện Phước Long đã tích cực chăm lo, đồng hành cùng hội viên phát triển kinh tế gia đình, nâng cao đời sống và vị thế của phụ nữ. Thông qua nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, công tác giảm nghèo bền vững của Hội đang phát huy hiệu quả tích cực, tạo niềm tin, động lực cho hội viên khi tham gia vào tổ chức Hội.

Hội viên phụ nữ xã Vĩnh Thanh sử dụng hiệu quả nguồn vốn “Đồng hành cùng phụ nữ khó khăn” để mua bán nhỏ.

ĐẨY MẠNH TRUYỀN THÔNG VỀ GIẢM NGHÈO

Là thành viên Ban Chỉ đạo Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, Hội LHPN huyện đã chủ động, tập trung cho công tác tuyên truyền, vận động tại cơ sở thực hiện tốt các phong trào thi đua giảm nghèo bền vững và các phong trào thi đua chuyên đề do tỉnh phát động. Hỗ trợ, huy động nguồn lực để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ thực hiện các chương trình tại địa phương; hướng dẫn các xã xây dựng kế hoạch, đưa ra giải pháp cụ thể để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch đã đề ra.

Hội LHPN huyện đã chỉ đạo các cấp Hội Phụ nữ trên địa bàn làm tốt công tác tuyên truyền, vận động hội viên và Nhân dân về các văn bản của tỉnh, của địa phương về công tác giảm nghèo gắn với xây dựng nông thôn mới (NTM); tích cực hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua “Cả nước chung tay xây dựng NTM”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng NTM, đô thị văn minh” gắn với việc thực hiện cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” và mô hình “gia đình 5 có, 3 sạch”...

Hội LHPN huyện còn sát cánh với công tác an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững của địa phương khi trong năm 2023 đã vận động gần 1 tỷ đồng để thực hiện công tác này. Cụ thể, đã vận động xây dựng và tặng 6 mái ấm tình thương; 1 cây cầu giao thông nông thôn; trao tặng 1.072 phần quà cho hội viên phụ nữ nghèo và Nhân dân từ Chương trình “Triệu phần quà - San sẻ yêu thương”; vận động trao tặng thẻ bảo hiểm y tế, nhu yếu phẩm, hạt giống cho hội viên phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn; tặng 16 phần quà cho trẻ mồ côi vì COVID-19 thông qua Chương trình “Mẹ đỡ đầu”…

Tổ gia công năn tượng ở ấp 3 (xã Phong Thạnh Tây A) góp phần giải quyết việc làm cho hội viên phụ nữ. Ảnh: Đ.K.C

ĐỒNG HÀNH CÙNG HỘI VIÊN PHÁT TRIỂN KINH TẾ

Chủ tịch Hội LHPN huyện - Trương Thanh Xuân, cho biết: “Bên cạnh việc chăm lo về mọi mặt đời sống cho hội viên, Hội còn đồng hành hỗ trợ phụ nữ giảm nghèo bền vững với phương châm “Không để ai bị bỏ lại phía sau”. Theo đó, hằng năm các cấp Hội sẽ rà soát hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ, có giải pháp hỗ trợ hội viên nghèo, hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ thoát nghèo thông qua nhiều hình thức thiết thực như duy trì, phát triển mô hình tổ tín dụng tiết kiệm, tổ phụ nữ giúp nhau giảm nghèo. Hằng tháng, các tổ sẽ sinh hoạt lồng ghép để chia sẻ những kinh nghiệm hữu ích về chăn nuôi, trồng trọt; trợ giúp vốn ưu đãi dưới hình thức góp vốn xoay vòng hoặc bảo lãnh tín chấp từ các ngân hàng để phát triển sản xuất - kinh doanh, mở rộng ngành nghề nông thôn, tạo việc làm, thu nhập cho phụ nữ địa phương…”.

Để góp phần nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ, hiện nay, Hội đang duy trì hoạt động 3 hợp tác xã rau sạch với hơn 100 nông hộ do phụ nữ làm chủ tham gia. Cho ra mắt gian hàng rau sạch tại chợ Phước Long, thành lập mới 2 tổ hợp tác đan lục bình và bán nông sản sạch với gần 30 thành viên.

Song song đó, Hội còn quan tâm đặc biệt đến công tác tập huấn, hướng dẫn hội viên phát triển trồng trọt, chăn nuôi, sản xuất, định hướng việc làm. Qua đó, đã tổ chức gần 100 buổi tuyên truyền, tập huấn, dạy nghề lồng ghép với các buổi sinh hoạt chi/tổ phụ nữ với nội dung nâng cao nhận thức về khởi nghiệp và khởi sự kinh doanh đến phụ nữ. Ngoài ra, Hội còn nâng cao hiệu quả hoạt động ủy thác với Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank), hoạt động tiết kiệm tín dụng, đóng góp tích cực vào công tác giảm nghèo nông thôn mà đối tượng thụ hưởng là hội viên, phụ nữ. Tính đến hết tháng 10/2023, tổng số dư nợ qua Ngân hàng Chính sách xã hội trên toàn các cấp Hội trong huyện là hơn 90 tỷ đồng/3.223 hộ vay.

Hiện nay, ngoài các tổ hùn vốn, tiết kiệm phát triển kinh tế gia đình, Hội đang duy trì hiệu quả Câu lạc bộ “Đồng hành cùng phụ nữ khó khăn”. Câu lạc bộ đã đỡ đầu cho 16 hội viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 99 triệu đồng.

Từ sự chăm lo về mọi mặt, tạo điều kiện để chị em tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi, Hội LHPN huyện Phước Long đã giúp hội viên phụ nữ có điều kiện phát triển kinh tế hộ gia đình, từng bước thoát nghèo, vươn lên khá, giàu và góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

KIM TRÚC

Năm 2023: Huyện Phước Long có 422 hộ thoát nghèo và 990 hộ thoát cận nghèo

(BL-HL) Theo kết quả điều tra, rà soát hộ nghèo, cận nghèo năm 2023 theo chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2022 - 2025 trên địa bàn huyện Phước Long, đến cuối năm có 422 hộ thoát nghèo, chiếm tỷ lệ 1,37% và thoát cận nghèo là 990 hộ, chiếm tỷ lệ 3,22%.

Cũng qua điều tra, rà soát, số hộ nghèo còn lại của huyện cuối năm 2023 là 411 hộ, chiếm tỷ lệ 1,34% và 741 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 2,41%.

Theo đánh giá, để có được kết quả này là nhờ sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Huyện ủy, UBND huyện, sự phối hợp tích cực của các ngành có liên quan và UBND các xã, thị trấn. Các ngành và xã, thị trấn với quyết tâm cao, triển khai thực hiện quyết liệt công tác giảm nghèo, đặc biệt là công tác điều tra, rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2023.

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.