Thứ ba, 9-6-26 04:35:02
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Vĩnh Lợi: Thực hiện vượt chỉ tiêu giảm nghèo năm 2019

Báo Cà Mau

Công tác giảm nghèo bền vững luôn được Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Vĩnh Lợi đặc biệt quan tâm đầu tư, thực hiện. Nhờ vậy, các chương trình xóa đói giảm nghèo đã đạt nhiều kết quả tích cực, qua điều tra sơ bộ, trong năm 2019, toàn huyện đã có 520 hộ thoát nghèo, vượt chỉ tiêu tỉnh giao.

Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Vĩnh Lợi vận động nhà hảo tâm tặng nhà tình thương tại xã Hưng Hội. Ảnh: M.Đ

Vĩnh Lợi là huyện thứ hai được tỉnh chọn và chỉ đạo thực hiện xây dựng nông thôn mới (XDNTM). Nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm chính trị của mình, năm 2019, cùng với việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện để từng bước về đích các tiêu chí trong XDNTM, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Vĩnh Lợi còn quyết tâm làm tốt công tác giảm nghèo - một trong những tiêu chí quan trọng nhất. Chính nhờ sự đồng lòng chung sức đó mà đến thời điểm này, huyện Vĩnh Lợi có 520 hộ thoát nghèo, vượt chỉ tiêu tỉnh giao (chỉ tiêu tỉnh giao cho huyện trong năm 2019 giảm 500 hộ nghèo) và giảm tỷ lệ hộ nghèo của huyện xuống còn 1,87% (tương đương 451 hộ).

Để đạt được kết quả tích cực đó, huyện Vĩnh Lợi đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo làm cơ sở cho việc triển khai các chính sách giảm nghèo. Cụ thể là nắm được nguyên nhân nghèo và nguyện vọng của từng hộ nghèo để có giải pháp hỗ trợ cụ thể, sát thực giúp hộ nghèo thoát nghèo bền vững. Đối với các chương trình giảm nghèo, ngoài tranh thủ sự đầu tư của tỉnh và tăng cường huy động vốn từ ngân sách địa phương, huyện còn tích cực huy động sự đóng góp của các doanh nghiệp, sự tham gia xã hội hóa của cộng đồng. Vĩnh Lợi cũng lồng ghép có hiệu quả nguồn vốn các chương trình, dự án giảm nghèo bền vững với chương trình XDNTM, nhằm tạo điều kiện đẩy mạnh phát triển sản xuất, kinh doanh, nâng mức thu nhập cho hộ nghèo.

Với chỉ tiêu trong năm 2019 là xây dựng 152 căn nhà cho hộ nghèo, UBND huyện đã chỉ đạo các xã, thị trấn trên địa bàn tập trung mọi nguồn lực để thực hiện. Bên cạnh đó, đối với các đồng chí cấp ủy, ngoài việc đóng góp Quỹ Vì người nghèo bằng ngày lương theo quy định của Nhà nước, thì bản thân mỗi người còn đảm nhận vận động xây dựng một căn nhà cho hộ nghèo; riêng 3 đồng chí Thường vụ Huyện ủy thì chỉ tiêu của mỗi người là vận động xây dựng 3 căn nhà cho hộ nghèo. Bằng cách làm này, từ đầu năm đến nay, huyện Vĩnh Lợi đã hỗ trợ được 160 căn nhà cho hộ nghèo, vượt chỉ tiêu đề ra.

Ông Phạm Thanh Liêm - Phó Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Lợi, cho biết: “Thực hiện công tác giảm nghèo năm 2019, huyện Vĩnh Lợi đã tăng cường tuyên truyền, vận động nhân dân thay đổi nhận thức, khơi dậy tinh thần chủ động, vươn lên của người nghèo; đồng thời, tiếp nhận và sử dụng hiệu quả chính sách, nguồn lực hỗ trợ của Nhà nước, cộng đồng để làm “đòn bẩy” giúp người dân huyện Vĩnh Lợi vươn lên thoát nghèo bền vững. Đặc biệt là cấp ủy đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình trong việc hỗ trợ nhà ở cho người nghèo để họ yên tâm lao động, sản xuất, ổn định cuộc sống, vươn lên thoát nghèo”. Đây là minh chứng quan trọng cho thấy sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, đồng bộ của cấp ủy, chính quyền địa phương đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn và sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị với mục tiêu giảm nghèo bền vững cho người dân.

Những kết quả đạt được trong công tác giảm nghèo đã góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện; thực hiện thắng lợi chương trình XDNTM theo đúng kế hoạch tỉnh đề ra.

HOÀNG LAM

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.