Thứ sáu, 9-10-26 13:49:36
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Bổ sung 4 lĩnh vực để đánh giá KPI đối với cán bộ

Báo Cà Mau Sáng 9/10, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Cà Mau tổ chức hội nghị sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng 9 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2026. Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Phan Thanh Duy chủ trì hội nghị.

Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối đến 64 điểm cầu xã, phường với gần 400 đại biểu tham dự.

Các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh uỷ chủ trì hội nghị.

Trình bày báo cáo tại hội nghị, đồng chí Lê Chí Hiếu, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ, cho biết: Trong năm 2026, tỉnh Cà Mau được giao 36.218 biên chế. Tính đến ngày 15/8, tỉnh đã thực hiện 35.040 biên chế.

Công tác quản lý, phân bổ biên chế được triển khai chặt chẽ, gắn với vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ và khối lượng công việc thực tế nhằm tối ưu hoá hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Lê Chí Hiếu trình bày báo cáo kết quả công tác tổ chức xây dựng Đảng 9 tháng đầu năm 2026.

Bên cạnh đó, công tác phát triển đảng viên và chuyển đổi số trong Đảng đạt nhiều kết quả tích cực.

Tính đến ngày 5/10, toàn Đảng bộ tỉnh đã kết nạp 2.000 đảng viên mới, đạt 80% chỉ tiêu năm. Hơn 81.600 hồ sơ đảng viên đã được cập nhật lên phần mềm cơ sở dữ liệu đảng viên 4.0. Có 64.672 đảng viên đăng nhập, kích hoạt và sử dụng hiệu quả Sổ tay đảng viên điện tử.

Đồng chí Lê Bình Nguyên, Phó Bí thư chuyên trách Đảng uỷ UBND tỉnh, trình bày về những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động của đơn vị.

Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu đã thẳng thắn nêu lên những bất cập, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn cơ sở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Các vấn đề trọng tâm được tập trung tháo gỡ bao gồm: Tiến độ số hoá dữ liệu đảng viên và triển khai đánh giá cán bộ theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI); đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, đặc biệt là trong lĩnh vực khoa học - công nghệ; phương án giải quyết cán bộ dôi dư sau sắp xếp ấp, khóm; bảo đảm trụ sở và trang thiết bị làm việc cho các xã, phường; khó khăn về hạ tầng trụ sở tại một số khóm mới thành lập khi số lượng đảng viên tăng gấp 2-3 lần nhưng cơ sở vật chất chưa đáp ứng cho sinh hoạt.

 Hội nghị được kết nối trực tuyến đến 64 điểm cầu xã, phường trong tỉnh. (Trong ảnh: Điểm cầu Đảng uỷ xã Khánh Bình do đồng chí Nguyễn Quốc Tiến, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND xã, chủ trì.)

Trên cơ sở đánh giá sát thực tế, hội nghị đã thống nhất các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong 3 tháng cuối năm 2026. Trong đó, tiếp tục cụ thể hoá kịp thời các chủ trương, nghị quyết, kết luận, quy định của Trung ương và Tỉnh uỷ; rà soát, hoàn thiện tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ và cơ chế vận hành của từng cơ quan, đơn vị theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; quản lý biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp yêu cầu nhiệm vụ.

Cùng với đó, chú trọng nâng cao chất lượng công tác cán bộ thông qua quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng; triển khai chính sách thu hút người có tài năng và nâng cao tỷ lệ cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ trong cấp uỷ theo kế hoạch; tập trung nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và hoàn thiện dữ liệu đảng viên đảm bảo tiến độ, chất lượng.

Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Nguyễn Minh Phụng hướng dẫn xây dựng danh mục sản phẩm, công việc chuẩn hằng quý, phục vụ đánh giá cán bộ theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI).

Để chuẩn hoá tiêu chí đánh giá cán bộ, tại hội nghị, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Nguyễn Minh Phụng đã hướng dẫn xây dựng danh mục sản phẩm, công việc chuẩn hằng quý phục vụ đánh giá cán bộ theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI). 

Việc đánh giá tập trung vào số lượng, chất lượng và tiến độ thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm gắn kết quả chấm điểm với sản phẩm và hiệu quả công việc thực tế.

Riêng quý IV/2026, nội dung đánh giá KIP cần bổ sung 4 lĩnh vực trọng tâm: tăng trưởng, đầu tư công, giải phóng mặt bằng và chuyển đổi số. 

Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Phan Thanh Duy ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của toàn ngành trong bối cảnh khối lượng công việc phát sinh lớn, nhiều nhiệm vụ cấp bách sau hợp nhất tỉnh.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Phan Thanh Duy yêu cầu toàn ngành tiếp tục chủ động tham mưu cấp uỷ xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh; rà soát, tập trung giải quyết dứt điểm các công việc tồn đọng trong năm 2026.

“Khẩn trương rà soát, bố trí, phân công cán bộ cơ sở phù hợp với năng lực, sở trường và yêu cầu nhiệm vụ; kiện toàn cấp uỷ, ban thường vụ cấp uỷ và các chức danh còn thiếu. Quá trình triển khai phải đảm bảo đúng quy định, không để việc sắp xếp tổ chức làm gián đoạn hoạt động của hệ thống chính trị và công tác phục vụ người dân", đồng chí Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ nhấn mạnh./.

Trịnh Hồng Nhi - Quốc Ngữ

Đảng uỷ UBND tỉnh tập trung hoàn thành các chỉ tiêu năm 2026

Chiều 7/10, Đảng uỷ UBND tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết công tác thực hiện Nghị quyết Đảng uỷ 9 tháng đầu năm, triển khai chương trình công tác quý IV năm 2026.

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài cuối: Tạo môi trường cho người trẻ cống hiến

Sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy tất yếu kéo theo sự dịch chuyển về nhân lực. Có người tiếp tục ở lại hệ thống, có người trở về cộng đồng, tìm việc làm mới hoặc lập nghiệp ở nơi khác. Ðiều đáng quan tâm không chỉ là họ đi đâu sau sắp xếp, mà còn là làm thế nào để những cán bộ, đảng viên trẻ từng được rèn luyện từ cơ sở vẫn giữ được tinh thần cống hiến, mối liên hệ với tổ chức và trở thành nguồn lực cho quê hương.

Nâng chất công tác xây dựng Đảng

Sáng 1/10, Đảng uỷ các cơ quan Đảng tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 9 tháng đầu năm, triển khai chương trình công tác quý IV/2026.

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài 3: Giữ vững thành trì lòng dân

Trong lộ trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, cũng như thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới sẽ không tránh khỏi những xáo trộn nhất định về tâm tư, cán bộ và tổ chức. Ðiều đó đòi hỏi sự vững vàng và bản lĩnh chính trị của các cán bộ trẻ từ phường, xã đến ấp, khóm.

Biến khát vọng thành hành động

Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Ðẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” đặt ra yêu cầu rất rõ: Việc học Bác phải chuyển mạnh sang thực hành thường xuyên, tự giác, thiết thực; gắn với chất lượng thực thi nhiệm vụ và kết quả phục vụ Nhân dân. Khi khát vọng phát triển được chuyển thành phương pháp hành động, mỗi cán bộ, đảng viên phải bắt đầu từ việc mình được giao, làm đến nơi đến chốn và tạo ra kết quả cụ thể.

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài 2: Thay đổi và chuyển mình

Hiệu lực, hiệu quả của chính quyền cơ sở không thể chỉ đo đếm bằng số lượng cán bộ hay cơ cấu tổ chức trên giấy tờ, mà được định lượng bằng mức độ tin cậy của Nhân dân. Khi những cán bộ trẻ bước qua khỏi cánh cửa văn phòng để đến từng ngõ xóm, khoảng cách giữa chính quyền và người dân được rút ngắn bằng sự lắng nghe và thấu hiểu.

Hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp tư nhân

Thời gian qua, các cấp uỷ, tổ chức cơ sở đảng trên địa bàn tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, xây dựng tổ chức Ðảng và phát triển đảng viên trong các đơn vị kinh tế ngoài Nhà nước. Việc gieo "hạt giống" Ðảng vào lòng doanh nghiệp không chỉ định hướng phát triển bền vững mà còn tạo động lực bứt phá cho kinh tế địa phương.

Gieo “sức mạnh mềm” từ mái trường

Hơn 397.200 trẻ em, học sinh, học viên và sinh viên Cà Mau bước vào năm học mới, năm học đầu tiên sau khi tỉnh sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập. Cùng với việc dạy chữ, các nhà trường chú trọng bồi đắp tình yêu quê hương, giữ gìn bản sắc văn hoá và hình thành ý thức trách nhiệm tạo nên nền tảng “sức mạnh mềm” từ mái trường.

Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài cuối: Lời giải từ thực tiễn

Trong bối cảnh công tác phát triển đảng viên ở một số địa phương còn gặp không ít khó khăn, yêu cầu bảo đảm tính kế thừa và phát triển liên tục của Ðảng đặt ra ngày càng cấp thiết. Thực tiễn cho thấy, để tháo gỡ những “nút thắt”, các cấp uỷ, tổ chức cơ sở đảng không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành chỉ tiêu số lượng, mà quan trọng hơn là chủ động tạo nguồn từ sớm, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng đảng viên.

Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài 3: Nút thắt trong công tác phát triển đảng viên

Kết quả phát triển đảng viên 6 tháng đầu năm 2026 của Ðảng bộ tỉnh Cà Mau cho thấy, khoảng cách giữa mục tiêu và kết quả ở một số đơn vị vẫn còn khá lớn. Nửa chặng đường của năm đã đi qua, nhưng nhiều nơi chỉ đạt một phần nhỏ chỉ tiêu được giao. Thực trạng này không chỉ phản ánh những khó khăn mang tính khách quan, mà còn đặt ra yêu cầu nhìn nhận thẳng thắn những hạn chế trong tổ chức thực hiện.