Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nâng cao nhận thức, trách nhiệm về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Báo Cà Mau Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại tỉnh Cà Mau được triển khai trên cơ sở hành lang pháp lý tương đối đầy đủ, kịp thời, với nhiều văn bản chỉ đạo, điều hành và hướng dẫn của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh, tạo nền tảng để các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn.

Xác định ATVSLĐ là yếu tố góp phần nâng cao năng suất lao động, bảo đảm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và kinh tế - xã hội, tỉnh Cà Mau đã và đang triển khai nhiều giải pháp một cách bài bản, đồng bộ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội đối với công tác này.

Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ mang lại hiệu quả tích cực, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động.

 Điểm nổi bật là việc đa dạng hóa, đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và kiến thức về ATVSLĐ phù hợp với từng ngành, lĩnh vực. Qua đó, trang bị kiến thức, nâng cao ý thức phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động và người sử dụng lao động; thúc đẩy việc tuân thủ pháp luật, xây dựng văn hóa “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”, bảo đảm môi trường làm việc lành mạnh, phát triển bền vững.

Hằng năm, Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân tại Cà Mau trở thành sự kiện trọng điểm, thu hút trên 500 đại biểu là đại diện các sở, ngành, doanh nghiệp và người lao động tham gia. Sự kiện không chỉ nhằm quán triệt các chủ trương, chính sách mà còn là hình thức tuyên truyền hiệu quả, lan tỏa thông điệp về ATVSLĐ trong cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể Nhân dân trên địa bàn.

Bên cạnh đó, Cà Mau đã tổ chức thành công Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu pháp luật về ATVSLĐ” năm 2024, tạo sức lan tỏa lớn với hơn 9.000 người đăng ký và 15.400 lượt dự thi. Ban Tổ chức đã trao giải thưởng, tổng giá trị 30 triệu đồng cho 17 cá nhân và 9 cơ quan, đơn vị xuất sắc.

Đồng thời, tỉnh đẩy mạnh các phong trào thi đua thiết thực tại 50 doanh nghiệp, tiêu biểu như phong trào “Công nhân giỏi về an toàn lao động” và “Công đoàn đồng hành cùng người lao động trong công tác ATVSLĐ”, thu hút đông đảo lực lượng lao động tham gia.

Các địa phương tích cực chỉ đạo và triển khai các biện pháp ATVSLĐ tại nơi làm việc, doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể và hộ gia đình.

Những hoạt động này không chỉ góp phần tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chính sách, pháp luật về ATVSLĐ mà còn là động lực quan trọng khuyến khích người lao động chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tích cực cải thiện điều kiện làm việc.


Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ tiếp tục được đẩy mạnh toàn diện với nhiều hình thức đa dạng, tạo sức lan tỏa sâu rộng. Cụ thể, chiến dịch truyền thông trực quan đã sử dụng hơn 1.000 băng rôn, phát hành hơn 39.000 tờ rơi và hơn 500 cuốn cẩm nang chuyên sâu. Trên các kênh truyền thông, số người tiếp cận đạt hơn 567.000 lượt.

Đặc biệt, hình thức tuyên truyền lồng ghép trong các buổi sinh hoạt cộng đồng được chú trọng, với 151 cuộc, thu hút 3.546 người tham gia. Việc triển khai đồng bộ, quy mô đã góp phần nâng cao rõ rệt nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về ATVSLĐ của cán bộ, người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh.


Song song đó, các địa phương tích cực chỉ đạo, triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại tất cả các nơi làm việc, bao gồm doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể và hộ gia đình sử dụng lao động, đặc biệt chú trọng an toàn trong sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt. Hệ thống truyền thanh cơ sở tiếp tục phát huy hiệu quả, thường xuyên phát sóng các chuyên đề về ATVSLĐ, góp phần giúp người lao động nâng cao nhận thức, chủ động phòng tránh tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Qua đó, công tác tuyên truyền đã tác động tích cực đến ý thức chấp hành pháp luật của các bên, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững.

Thực tiễn cho thấy, hiệu quả từ công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ thời gian qua đã mang lại những kết quả tích cực, tình hình tai nạn lao động giảm cả về số vụ và số người bị nạn. Đây là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi để ổn định và thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, bảo đảm sự phát triển kinh tế - xã hội của Cà Mau luôn được đặt trên nền tảng vững chắc của môi trường làm việc lành mạnh, an toàn.

Mộng Thường

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.

Phối hợp mở rộng bao phủ BHXH, BHYT, hướng tới an sinh bền vững

Chiều 16/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị trực tuyến ký kết Quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) với các sở, ngành, Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau và các đoàn thể.

Tuyên truyền chính sách bảo hiểm cho người lao động

Chiều 7/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau phối hợp Công ty TNHH Vieos Foods (phường Tân Thành) tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 30 người lao động, đại diện cho trên 500 lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.

Tín hiệu vui từ chương trình lao động thời vụ

Cùng với đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn, tỉnh Cà Mau chủ động mở rộng kênh lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Ðây được xem là hướng đi mới, mở ra cơ hội để người dân địa phương nâng cao thu nhập trong thời gian ngắn và tiếp cận kỹ thuật canh tác nông nghiệp tiên tiến, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.