Chủ nhật, 4-10-26 14:25:53
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đoàn Kiểm tra, giám sát số 231 của Bộ Chính trị làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Cà Mau

Báo Cà Mau Sáng 7/9, tại hội trường Thành uỷ Đồng Nai, Đoàn Kiểm tra, giám sát số 231 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư do đồng chí Lê Minh Trí, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Nội chính Trung ương, làm trưởng đoàn có buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Cà Mau về kết quả kiểm tra, giám sát đối với tỉnh trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác cán bộ.

Làm việc với Đoàn Kiểm tra, giám sát có các đồng chí: Nguyễn Hồ Hải, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Huỳnh Quốc Việt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ; Phạm Văn Thiều, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh; Lữ Quang Ngời, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh; Hồ Thanh Thủy, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Cà Mau.

Đoàn Kiểm tra, giám sát số 231 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Cà Mau.

Đảng bộ tỉnh Cà Mau hiện có 68 đảng bộ cấp trên cơ sở, 1.259 tổ chức cơ sở đảng với 83.079 đảng viên.

Đội ngũ lãnh đạo, quản lý thuộc phạm vi thống kê gồm 435 đồng chí. Trong đó, cán bộ nữ chiếm 14,02%, cán bộ dưới 42 tuổi chiếm 5,06%, cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 1,38% và cán bộ có chuyên môn về khoa học, công nghệ, chuyển đổi số chiếm 7,82%.

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Cà Mau luôn xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ then chốt. Tỉnh đã rà soát, ban hành, sửa đổi, bổ sung 356 văn bản về 8 nhóm công tác cán bộ. Qua kiểm tra chưa phát hiện văn bản có nội dung trái hoặc vượt thẩm quyền.

Đồng chí Huỳnh Quốc Việt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Cà Mau, thảo luận về những kết quả đạt được, các hạn chế và giải pháp khắc phục trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, công tác quy hoạch, điều động, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ được thực hiện chặt chẽ. Trong kỳ báo cáo, tỉnh đã rà soát 1.067 lượt, bổ sung 819 lượt, đưa ra khỏi quy hoạch 248 lượt cán bộ; thực hiện 774 lượt điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử.

Cấp tỉnh bố trí 8 chức danh lãnh đạo, quản lý không là người địa phương. Ban Thường vụ Tỉnh uỷ gồm 19/19 đồng chí (đủ số lượng); Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh có 63/70 đồng chí.

Đồng chí Phạm Văn Thiều, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau, phát biểu trao đổi về công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm và đào tạo cán bộ.

Công tác đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm. Năm 2025 có 6.289 cán bộ được đánh giá; 6 tháng đầu năm 2026 có gần 19.000 cán bộ được đánh giá.

Tỉnh cử 381 cán bộ học Cao cấp Lý luận chính trị, đào tạo 712 học viên Trung cấp Lý luận chính trị, 46 đồng chí đào tạo sau đại học; tổ chức 160 lớp chuyên môn, nghiệp vụ với khoảng 10.900 lượt học viên.

Cùng với đó, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, thực hiện chế độ, chính sách, kiểm tra, giám sát và chuyển đổi số trong công tác cán bộ đạt nhiều kết quả. Các cấp uỷ đã kết luận tiêu chuẩn chính trị đối với 6.136 trường hợp, trong đó Ban Thường vụ Tỉnh uỷ kết luận 409 trường hợp (37 trường hợp có vấn đề chính trị).

Tỉnh đã giải quyết chế độ cho 2.938 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ do sắp xếp.

Đồng chí Lê Minh Trí, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Nội chính Trung ương, Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát số 231, phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lê Minh Trí, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Nội chính Trung ương, ghi nhận những kết quả đạt được của Cà Mau trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác cán bộ, đặc biệt là trong bối cảnh tỉnh vừa hợp nhất và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Nhấn mạnh công tác cán bộ phải tiếp tục được thực hiện đồng bộ, chặt chẽ, đúng quy định, đồng thời gắn với yêu cầu thực tiễn của địa phương trong giai đoạn mới, đồng chí Lê Minh Trí lưu ý cần quan tâm mở rộng nguồn quy hoạch, xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ; hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh, khung năng lực, phương pháp đánh giá cán bộ theo sản phẩm và hiệu quả công việc; gắn đào tạo, bồi dưỡng với vị trí sử dụng và kết quả sau đào tạo.

Đồng chí Trưởng ban Nội chính Trung ương cũng đề nghị Cà Mau tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; nâng cao chất lượng bảo vệ chính trị nội bộ, nhất là tại cấp xã; đồng thời đẩy nhanh hoàn thiện, chuẩn hoá, nâng cấp các cơ sở dữ liệu, số hoá hồ sơ cán bộ và bố trí đủ nhân lực chuyên trách về chuyển đổi số.

Bí thư Tỉnh uỷ Cà Mau Nguyễn Hồ Hải phát biểu tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Đoàn Kiểm tra, giám sát.

Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Bí thư Tỉnh uỷ Cà Mau Nguyễn Hồ Hải nghiêm túc tiếp thu toàn bộ ý kiến chỉ đạo. Tỉnh sẽ tập trung rà soát từng nội dung, nhất là những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra để có giải pháp khắc phục phù hợp, bảo đảm tiến độ và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới./.

 

 

Trần Chuyển - Quốc Ngữ

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài cuối: Tạo môi trường cho người trẻ cống hiến

Sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy tất yếu kéo theo sự dịch chuyển về nhân lực. Có người tiếp tục ở lại hệ thống, có người trở về cộng đồng, tìm việc làm mới hoặc lập nghiệp ở nơi khác. Ðiều đáng quan tâm không chỉ là họ đi đâu sau sắp xếp, mà còn là làm thế nào để những cán bộ, đảng viên trẻ từng được rèn luyện từ cơ sở vẫn giữ được tinh thần cống hiến, mối liên hệ với tổ chức và trở thành nguồn lực cho quê hương.

Nâng chất công tác xây dựng Đảng

Sáng 1/10, Đảng uỷ các cơ quan Đảng tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 9 tháng đầu năm, triển khai chương trình công tác quý IV/2026.

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài 3: Giữ vững thành trì lòng dân

Trong lộ trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, cũng như thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới sẽ không tránh khỏi những xáo trộn nhất định về tâm tư, cán bộ và tổ chức. Ðiều đó đòi hỏi sự vững vàng và bản lĩnh chính trị của các cán bộ trẻ từ phường, xã đến ấp, khóm.

Biến khát vọng thành hành động

Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Ðẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” đặt ra yêu cầu rất rõ: Việc học Bác phải chuyển mạnh sang thực hành thường xuyên, tự giác, thiết thực; gắn với chất lượng thực thi nhiệm vụ và kết quả phục vụ Nhân dân. Khi khát vọng phát triển được chuyển thành phương pháp hành động, mỗi cán bộ, đảng viên phải bắt đầu từ việc mình được giao, làm đến nơi đến chốn và tạo ra kết quả cụ thể.

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài 2: Thay đổi và chuyển mình

Hiệu lực, hiệu quả của chính quyền cơ sở không thể chỉ đo đếm bằng số lượng cán bộ hay cơ cấu tổ chức trên giấy tờ, mà được định lượng bằng mức độ tin cậy của Nhân dân. Khi những cán bộ trẻ bước qua khỏi cánh cửa văn phòng để đến từng ngõ xóm, khoảng cách giữa chính quyền và người dân được rút ngắn bằng sự lắng nghe và thấu hiểu.

Hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp tư nhân

Thời gian qua, các cấp uỷ, tổ chức cơ sở đảng trên địa bàn tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, xây dựng tổ chức Ðảng và phát triển đảng viên trong các đơn vị kinh tế ngoài Nhà nước. Việc gieo "hạt giống" Ðảng vào lòng doanh nghiệp không chỉ định hướng phát triển bền vững mà còn tạo động lực bứt phá cho kinh tế địa phương.

Gieo “sức mạnh mềm” từ mái trường

Hơn 397.200 trẻ em, học sinh, học viên và sinh viên Cà Mau bước vào năm học mới, năm học đầu tiên sau khi tỉnh sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập. Cùng với việc dạy chữ, các nhà trường chú trọng bồi đắp tình yêu quê hương, giữ gìn bản sắc văn hoá và hình thành ý thức trách nhiệm tạo nên nền tảng “sức mạnh mềm” từ mái trường.

Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài cuối: Lời giải từ thực tiễn

Trong bối cảnh công tác phát triển đảng viên ở một số địa phương còn gặp không ít khó khăn, yêu cầu bảo đảm tính kế thừa và phát triển liên tục của Ðảng đặt ra ngày càng cấp thiết. Thực tiễn cho thấy, để tháo gỡ những “nút thắt”, các cấp uỷ, tổ chức cơ sở đảng không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành chỉ tiêu số lượng, mà quan trọng hơn là chủ động tạo nguồn từ sớm, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng đảng viên.

Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài 3: Nút thắt trong công tác phát triển đảng viên

Kết quả phát triển đảng viên 6 tháng đầu năm 2026 của Ðảng bộ tỉnh Cà Mau cho thấy, khoảng cách giữa mục tiêu và kết quả ở một số đơn vị vẫn còn khá lớn. Nửa chặng đường của năm đã đi qua, nhưng nhiều nơi chỉ đạt một phần nhỏ chỉ tiêu được giao. Thực trạng này không chỉ phản ánh những khó khăn mang tính khách quan, mà còn đặt ra yêu cầu nhìn nhận thẳng thắn những hạn chế trong tổ chức thực hiện.

Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài 2: Sinh khí mới của tổ chức Đảng

Học sinh, sinh viên là lực lượng trẻ, giàu tri thức, giàu khát vọng cống hiến và mang trong mình lý tưởng cách mạng. Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, việc phát triển đảng viên trong đối tượng này không chỉ mang ý nghĩa bổ sung lực lượng kế thừa, mà còn góp phần tạo “sinh khí mới” cho tổ chức Ðảng.