ĐT: 0939.923988
Thứ ba, 22-4-25 22:19:13
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tâm thế nào trước cuộc đổi thay lớn? - Bài 2: Chọn tâm – thế đúng

Báo Cà Mau Vận động, thay đổi là quy luật phát triển của tự nhiên và xã hội, quá trình này bao gồm cả cơ chế đào thải, đồng thời cũng mở ra những cơ hội để những nhân tố có khả năng thích ứng, linh hoạt bứt phá vươn lên để khẳng định vị trí. Trước cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh gọn đội ngũ nhân lực, vấn đề lựa chọn cho mình tâm thế đúng, con đường đúng để chạm đến thành công lại một lần nữa được xã hội đặc biệt quan tâm.

Tháo dỡ sức ì

Suốt một thời gian dài dư luận xã hội sôi nổi thảo luận, liệu rằng học đại học có phải là con đường duy nhất dẫn đến thành công cho các bạn trẻ? Nhìn chung, câu trả lời được đại đa số ý kiến chấp nhận là học đại học là một trong những lựa chọn có nhiều ưu điểm, nhưng không phải là duy nhất. Nhưng đó chỉ là bề nổi của vấn đề, còn nguyên nhân sâu xa của việc người người nhất quyết cho con em mình học đại học là để có bằng cấp, nhiều cơ hội việc làm và mong muốn lớn nhất là được vào làm việc ở khu vực công, mà dân gian gọi nôm na là “làm quan”.

Quan niệm học để “làm quan” đã ăn sâu vào nếp nghĩ của nhiều người, qua nhiều thế hệ, không dễ gột rửa tức thì. Nguồn gốc sâu xa của vấn đề này là cách thức lựa chọn nhân tài từ thời kỳ phong kiến với chế độ khoa cử. Một khi việc “dùi mài kinh sử” có kết quả là “vinh quy bái tổ”, thì thân phận, số phận của một cá nhân có thể chỉ một bước đã hoàn toàn thay đổi, lên tột đỉnh thành công. Và khi “một người làm quan, cả họ được nhờ” thì đó dĩ nhiên là một lựa chọn quá ư lý tưởng. Áp lực càng lớn khi bộ máy khu vực công ngày càng phình to, có cả những biến tướng tiêu cực bằng mọi cách để chen chân vào hệ thống này.

Chưa xa, thậm chí vẫn còn hiện hữu trong suy nghĩ của không ít người, có được một công việc ở khu vực công là một mục tiêu phấn đấu. Bởi đã vào làm cán bộ, công chức, viên chức thì sẽ hưởng được chế độ “biên chế suốt đời”, tức là sự ổn định, kèm theo đó là rất nhiều cơ hội để phấn đấu, thăng tiến bởi kiểu gì thì “sống lâu cũng lên lão làng”. Cũng từ tâm thế ấy, nhiều người chọn cố thủ, giữ ghế, dùng mọi cách để “tồn tại”, trước khi “cờ đến tay để phất”. Thậm chí là suy nghĩ lệch lạc, làm ít sai ít, làm nhiều sai nhiều, không làm không sai, để dù chỉ là “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về”, nhưng khi đánh giá, xếp loại hằng năm vẫn tròn trịa, vẫn hoàn thành tốt, thậm chí xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Tất nhiên, không thể đánh đồng tất cả, nhưng rõ ràng những vấn đề ấy đã tạo nên sức ì lớn của hệ thống bộ máy khu vực công, kìm hãm các nhân tố tích cực và cả sự phát triển chung của xã hội. Nếu không tháo dỡ được những quan niệm, định kiến cố hữu về việc làm; mở rộng đường biên cho những lựa chọn, mục tiêu lớn trong cuộc sống mỗi cá nhân; không có sự chuẩn bị đầy đủ về năng lực tri thức, phẩm chất đạo đức, kỹ năng nghề nghiệp, thái độ sống tích cực… hoàn toàn có thể sẽ là một cuộc khủng hoảng, một sự bế tắc thật sự khi đối diện với những đổi thay lớn như với cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức, tinh gọn đội ngũ nhân lực hiện nay.

Theo quan niệm của nhiều người trẻ, xã hội hiện đại mở ra rất nhiều lựa chọn nghề nghiệp. (Trong ảnh: Giáo viên Trường Mầm non Hoàng Oanh vẫn ngày ngày mang nhiệt huyết, trí tuệ cống hiến cho sự nghiệp giáo dục ở môi trường tư thục).

Theo quan niệm của nhiều người trẻ, xã hội hiện đại mở ra rất nhiều lựa chọn nghề nghiệp. (Trong ảnh: Giáo viên Trường Mầm non Hoàng Oanh vẫn ngày ngày mang nhiệt huyết, trí tuệ cống hiến cho sự nghiệp giáo dục ở môi trường tư thục).

Có thể tin tưởng vào thành công của cuộc cách mạng lần này ở khía cạnh cốt lõi. Đó là khi vai trò, vị trí của khu vực tư nhân được khẳng định đã mở ra nhiều lựa chọn hơn cho thị trường lao động, việc làm. Mọi người bắt đầu chấp nhận thực tế rằng, làm việc ở khu vực công hay khu vực tư đều chỉ là một lựa chọn, và để đi tới thành công, lựa chọn nào cũng phải trải qua thử thách về nội lực, ý chí và bản lĩnh của mỗi cá nhân.

Thành công - Không có con đường duy nhất

Từng gắn bó những năm tháng tuổi trẻ với màu áo xanh của tổ chức Đoàn, chị Trần Thị Vân, người sáng lập và là Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoàng Oanh, chia sẻ: “Thời gian hoạt động trong tổ chức Đoàn vẫn là một phần thanh xuân đầy ý nghĩa trong tôi. Những năm tháng gắn bó với Đoàn giúp tôi rèn giũa các yếu tố: trưởng thành, bản lĩnh, tinh thần cống hiến và khả năng lãnh đạo. Nếu được chọn lại, tôi vẫn sẽ gắn bó với Đoàn, vì chính những trải nghiệm ấy đã giúp tôi có được tư duy sáng tạo, linh hoạt và quyết tâm theo đuổi từ những điều nhỏ đến những điều lớn lao hơn”.

Nói về lựa chọn có thể gọi là bước ngoặt đối với bản thân là xin nghỉ công tác để thành lập Trường Mầm non tư thục Hoàng Oanh, chị Vân cho biết: “Tôi từng là một người mẹ đi tìm trường cho con và nhận ra những điều mình mong muốn chưa thật sự trọn vẹn. Thay vì chờ đợi, tôi quyết định tự tạo nên một môi trường giáo dục mà mình tin tưởng. Hoàng Oanh ra đời từ đó - không chỉ là trường học mà còn là nơi nuôi dưỡng tuổi thơ hạnh phúc”.

Trong cuộc trò chuyện, chị Vân nghiệm ra rằng: “Xã hội hiện đại mở ra rất nhiều lựa chọn nghề nghiệp. Thành công không còn bó hẹp trong khu vực công như quan niệm trước đây. Điều quan trọng là mỗi người phải xác định được đam mê, rèn luyện năng lực và sẵn sàng thích ứng với thay đổi. Dám thử, dám làm và có trách nhiệm với lựa chọn của mình - đó mới là yếu tố quyết định thành công”.

Nắm bắt xu hướng giáo dục mới, Trường Mầm non Hoàng Oanh tạo điều kiện cho trẻ sớm tiếp cận với ngoại ngữ, với hình thức vừa học vừa chơi, tạo sự hứng thú trong từng tiết học.

Nắm bắt xu hướng giáo dục mới, Trường Mầm non Hoàng Oanh tạo điều kiện cho trẻ sớm tiếp cận với ngoại ngữ, với hình thức vừa học vừa chơi, tạo sự hứng thú trong từng tiết học.

Là người từng gắn bó với khu vực công, chị Vân cho rằng cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy đang được triển khai quyết liệt hiện nay đã mở ra cơ hội cho những người dám bước ra khỏi vùng an toàn. Đây là lúc mỗi người có thể mạnh dạn theo đuổi lý tưởng, tạo ra giá trị thực sự và thành công theo cách của riêng mình.

“Hoàng Oanh là một hành trình dám nghĩ, dám làm và dám thay đổi. Hy vọng câu chuyện này truyền cảm hứng đến những ai đang chuẩn bị phá bỏ lớp kén thường ngày của mình để trở thành một chú bướm thật ấn tượng và thành công”, chị Vân gởi gắm.

Với Tiến sĩ Trịnh Huỳnh An, hiện là Phó hiệu trưởng Trường Đại học Bình Dương, Giám đốc Phân hiệu Đại học Bình Dương tại Cà Mau, thành công là một quá trình trui rèn, phấn đấu không ngừng nghỉ. Tiến sĩ An tâm sự: “Sinh ra thuộc thế hệ 8X, 9X có lẽ hầu hết mọi người đều rất quan tâm và chắt chiu những cơ hội để được làm việc trong môi trường Nhà nước. Ngược lại với số đông, sau khi tốt nghiệp đại học, mình quyết định học tiếp tục lên thạc sĩ và lựa chọn làm việc tại trường đại học tư thục”.

Khó khăn lớn nhất đối với Trịnh Huỳnh An có lẽ là vượt qua được những quan niệm cũ về môi trường tư nhân: thiếu ổn định, dễ sa thải và không có “lương hưu”.... Trong bối cảnh hơn 10 năm trước, môi trường tư nhân chưa nhận được đánh giá tốt từ xã hội, nhưng gia đình vẫn đồng hành, hỗ trợ và tạo điều kiện ủng hộ Trịnh Huỳnh An theo đuổi lựa chọn của bản thân.

Thành công đến với Tiến sĩ Trịnh Huỳnh An và được cô đọng bằng những chia sẻ tâm đắc: “Theo tôi, môi trường Nhà nước hay tư nhân đều giúp người lao động có thể hoàn thiện bản thân và phát triển những phẩm chất riêng. Để trụ vững trong bất kỳ môi trường nào thì cũng cần có các yếu tố kiến thức - kỹ năng - thái độ”.

Tiến sĩ Trịnh Huỳnh An chia sẻ: “Để trụ vững trong bất kỳ môi trường nào cũng cần có các yếu tố kiến thức - kỹ năng - thái độ”. (Trong ảnh: Sinh viên Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau rèn luyện kỹ năng qua các CLB năng khiếu).

Tiến sĩ Trịnh Huỳnh An chia sẻ: “Để trụ vững trong bất kỳ môi trường nào cũng cần có các yếu tố kiến thức - kỹ năng - thái độ”. (Trong ảnh: Sinh viên Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau rèn luyện kỹ năng qua các CLB năng khiếu).

Đại học Bình Dương hướng đến triết lý giáo dục HỌC - HỎI - HIỂU - HÀNH. Mỗi cá nhân phải không ngừng học hỏi để hoàn thiện bạn thân. Phải hỏi để học, hỏi để hiểu và khi hiểu đúng mới thực hành hiệu quả. Với triết lý trên, nhà trường bên cạnh đào tạo kiến thức còn định hướng hình thành phẩm chất cần thiết cho người lao động và người học về tinh thần trách nhiệm và phẩm chất cần thiết trong thế giới mở.

“Để tồn tại và phát triển, mỗi con người phải có năng lực tự thân trong lao động sáng tạo, lao động hiệu quả mới tạo ra những sản phẩm vật chất, tinh thần có chất lượng để đảm bảo nhu cầu cuộc sống của bản thân, gia đình, xa hơn là đóng góp cho cộng đồng và xã hội”, Tiến sĩ Trịnh Huỳnh An chia sẻ.

Một kỷ nguyên mới của đất nước phồn vinh, hạnh phúc cần có sự thay đổi lớn để cởi bỏ sức ì; khơi dậy, giải phóng sức mạnh của mỗi cá nhân, lan toả thành sức mạnh của toàn xã hội. Mọi người, mọi công việc đều có vai trò, trách nhiệm góp phần vào mục tiêu lớn lao ấy. Thành công không chỉ là đích đến mà còn là một quá trình và không có con đường duy nhất nào, một công thức chung nào để áp dụng cho tất cả mọi người. Suy đến cùng, tất cả chỉ là những lựa chọn và sự dũng cảm dấn thân, đi tới cùng với lựa chọn của chính mình bằng tâm - thế đúng đắn. Và khi có đủ ý chí, bản lĩnh, nội lực, sự thích ứng và khát vọng vươn lên thì bất cứ ai cũng có thể vươn đến thành công.

 

Mộng Thường –Hải Nguyên

 

Xây “đường băng” đưa đô thị vùng Tây Nam cất cánh - Bài cuối: Nền móng vững chắc cho Cà Mau vươn xa

Chủ trương sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, một quyết sách chiến lược của Chính phủ hướng đến bộ máy hành chính tinh gọn đã mang đến những thay đổi sâu rộng trong quản lý đô thị trên cả nước. Tại Cà Mau, bối cảnh mới này đòi hỏi sự đánh giá lại về quỹ đạo phát triển của các khu vực đô thị, đặc biệt là những nơi đã nỗ lực xây dựng các tiêu chí đô thị văn minh. Tới đây, các danh xưng hành chính có thể thay đổi, nền tảng hạ tầng, kinh tế và xã hội đã được kiến tạo vẫn là tài sản vô giá, làm nền móng vững chắc, định hình tương lai phát triển của Cà Mau sau này.

Xây “đường băng” đưa đô thị vùng Tây Nam cất cánh - Bài 2: Bước chuyển mình của đô thị hoá nông thôn

Khác với sự trỗi dậy mạnh mẽ của các đô thị động lực, như TP Cà Mau, Sông Ðốc và Năm Căn, những làng quê, nơi mà quá trình đô thị hoá đang diễn ra một cách lặng lẽ lại trở thành nơi lý tưởng, đáng sống, ước mơ của nhiều người. Cà Mau, từ một bức tranh tưởng chừng đơn điệu, với ruộng lúa, ao tôm, cánh đồng hoa màu và những con rạch hiền hoà, nay khoác lên mình diện mạo mới, hiện đại hơn, thuận tiện hơn, nhưng vẫn giữ được bản sắc miền Tây sông nước.

Xây “đường băng” đưa đô thị vùng Tây Nam cất cánh - Bài 3: Giải mã “điểm nghẽn” để khơi thông tiềm năng

Tốc độ đô thị hoá của Cà Mau tăng trung bình 1,3%/năm, phản ánh sức hút và tiềm năng nội tại. Tuy nhiên, con số này vẫn chưa tương xứng với tiềm lực vốn có và còn cách biệt so với khu vực đồng bằng sông Cửu Long. Quá trình đô thị hoá tại Cà Mau vẫn đang đối diện với những nút thắt cần tháo gỡ.

Xây “đường băng” đưa đô thị vùng Tây Nam cất cánh

Tỉnh Cà Mau đang kiến tạo một nền tảng vững chắc để đô thị hoá trở thành động lực phát triển kinh tế - xã hội. Ðến cuối năm 2024, tỷ lệ đô thị hoá của tỉnh đạt 33,04%, với 22 đô thị, cao hơn mức trung bình của đồng bằng sông Cửu Long (32,0%) và vượt một số tỉnh lân cận, như Vĩnh Long (28,7%), Hậu Giang (30,5%)... Với TP Cà Mau, Năm Căn và Sông Ðốc làm tam giác động lực, tỉnh không chỉ mở rộng không gian đô thị mà còn tạo sức bật kinh tế toàn diện. Không chạy theo đô thị hoá ồ ạt, tỉnh tập trung xây dựng nền tảng hạ tầng vững chắc, phát huy lợi thế kinh tế biển, logistics và dịch vụ thương mại để trở thành điểm sáng mới của vùng Tây Nam Bộ.

Khởi nghiệp “xanh” - Xu hướng phát triển bền vững - Bài cuối: Khơi thông dòng chảy

Khởi nghiệp dựa vào tài nguyên thiên nhiên, tiềm năng tài nguyên bản địa của địa phương là một lợi thế. Tuy nhiên, nó cũng có nhiều thách thức cho hoạt động khởi nghiệp nói chung và khởi nghiệp “xanh” nói riêng của tỉnh. Ðể nâng tầm khởi nghiệp “xanh”, Cà Mau đang cần những chính sách hỗ trợ từ Chính phủ. Ðịa phương cũng cần chú trọng hơn đến phát triển kinh tế bền vững và hỗ trợ các mô hình khởi nghiệp “xanh”, cũng như các chính sách ưu đãi, hỗ trợ, đào tạo, phát triển cơ sở hạ tầng cho các doanh nghiệp khởi nghiệp.

Khởi nghiệp “xanh” - Xu hướng phát triển bền vững - Bài 2: "Ghi điểm" trên "sân nhà"

Khởi nghiệp “xanh” tại Cà Mau mang đến động lực, truyền cảm hứng từ những câu chuyện thực tế của những bạn trẻ đầy nhiệt huyết, mạnh dạn tận dụng sân nhà để phát huy giá trị sản phẩm kinh doanh, gợi mở nhiều cơ hội trong tiến trình khởi nghiệp.

Khởi nghiệp “xanh” - Xu hướng phát triển bền vững

Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo đã trở thành xu thế chung của nhiều quốc gia trên thế giới. Ở nước ta, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo là chủ trương lớn của Ðảng. Nghị quyết 52/NQ-TW ngày 27/9/2019 của Bộ Chính trị đã xác định rõ vai trò của khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, trong đó doanh nghiệp là trọng tâm của quá trình đổi mới sáng tạo quốc gia.

Hướng tới chính quyền số toàn diện - Bài cuối: Xây dựng nền hành chính kiến tạo, phục vụ

Nếu chuyển đổi số (CÐS) trong thủ tục hành chính (TTHC) là bước đột phá giúp cắt giảm phiền hà, tiết kiệm thời gian cho người dân và doanh nghiệp, thì xây dựng chính quyền thông minh lại mang tầm vóc lớn hơn. Ðó không chỉ là việc đưa công nghệ vào bộ máy quản lý Nhà nước, mà còn là một cuộc chuyển đổi toàn diện về tư duy điều hành, phương thức hoạt động và tinh thần phục vụ. Không còn cảnh văn phòng hành chính đầy ắp hồ sơ, giấy tờ, chính quyền số hôm nay đang định hình một mô hình làm việc mới: liên thông, minh bạch, gần gũi và lấy sự hài lòng của người dân làm trung tâm.

Hướng tới chính quyền số toàn diện

Hai năm liền (2023-2024), Cà Mau dẫn đầu cả nước về chỉ số phục vụ người dân và doanh nghiệp, đây là dấu ấn nổi bật của tỉnh trong công tác cải cách hành chính (CCHC). Ðể có được thành tựu này, tỉnh không chỉ đơn giản hoá thủ tục mà còn đổi mới mạnh mẽ phương thức phục vụ. Hệ thống một cửa liên thông được triển khai đồng bộ từ cấp tỉnh đến cấp xã, giúp rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao tính minh bạch, hiệu quả, sự hài lòng trong dân.

Tự hào vùng đất Tây Nam - Bài cuối: Biển - Dòng chảy phồn vinh

Ðịa bàn biên giới biển toàn vùng Tây Nam trải dài hơn 700 km, chiếm 1/5 tổng chiều dài bờ biển của cả nước, không chỉ là tuyến phòng thủ chiến lược mà còn là nguồn sống của hàng triệu ngư dân. Với hệ sinh thái phong phú, vùng biển này mang trong mình tiềm năng to lớn để phát triển kinh tế biển, đóng góp quan trọng vào công cuộc dựng xây đất nước.