Truyền hình
Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.
- Vững tin đổi mới, đồng hành cùng người lao động
- Luật Việc làm 2025: Người lao động được hỗ trợ tốt hơn
Hiện toàn địa bàn BHXH cơ sở Trần Văn Thời quản lý có 81 doanh nghiệp đang tham gia BHXH bắt buộc với tổng số hơn 1.000 lao động.
Ông Trần Lãm, Giám đốc BHXH cơ sở Trần Văn Thời, cho biết: “Thời gian qua, đơn vị đã phối hợp chặt chẽ với cơ quan Thuế, Sở Tài chính và các phòng, ban liên quan để cập nhật và rà soát dữ liệu về doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh đang hoạt động nhưng chưa tham gia BHXH cho người lao động. Trên cơ sở đó, BHXH cơ sở đã gửi thông báo đến hàng trăm đơn vị, tổ chức đối thoại trực tiếp nhằm tháo gỡ khó khăn, giải đáp thắc mắc cho doanh nghiệp.
Thông qua các hội nghị đối thoại, nhiều đơn vị chủ động đăng ký tham gia mới hoặc mở rộng danh sách lao động được đóng BHXH. Đây là tín hiệu tích cực trong việc lan toả nhận thức về lợi ích lâu dài của việc thực hiện đầy đủ chính sách bảo hiểm cho người lao động.
100% người lao động tại Công ty TNHH Dược phẩm Trần Văn Thời - Phòng khám Đa khoa Sài Gòn, xã Trần Văn Thời được tham gia đầy đủ chính sách bảo hiểm theo quy định.
Một trong những đơn vị điển hình trong thực hiện tốt chính sách BHXH là Công ty TNHH MTV Quốc Đạt (Công ty Quốc Đạt), xã Sông Đốc, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chế biến và xuất khẩu thuỷ sản. Công ty không chỉ duy trì sản xuất ổn định trong bối cảnh ngành thuỷ sản gặp nhiều khó khăn, mà còn luôn đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Bà Trương Việt Mỹ, Phó trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty Quốc Đạt, chia sẻ: “Chúng tôi xác định chính sách bảo hiểm là nền tảng để xây dựng đội ngũ lao động vững mạnh, gắn bó. Dù thị trường xuất khẩu có nhiều biến động, chi phí sản xuất tăng cao, nhưng công ty vẫn kiên định thực hiện đầy đủ các chính sách bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Điều này không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, mà còn giúp người lao động yên tâm làm việc lâu dài”.
Công nhân tại Công ty Quốc Đạt được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, được tham gia bảo hiểm đầy đủ nên an tâm gắn bó lâu dài.
Thực tế tại Công ty Quốc Đạt cho thấy, chính sách bảo hiểm không chỉ là con số trên bảng lương, mà là niềm tin mà doanh nghiệp tạo dựng trong lòng người lao động. Những chia sẻ từ chính người lao động tại đây là minh chứng rõ ràng nhất cho điều đó.
Chị Thái Thị Sen, nhân viên bộ phận kinh doanh đã làm việc tại Công ty Quốc Đạt hơn 7 năm chia sẻ: Làm ở đây, tôi luôn được đóng bảo hiểm đầy đủ. Lúc tôi sinh con, được nghỉ thai sản, có tiền trợ cấp, nên gia đình cũng đỡ lo phần nào. Khi ốm đau, có thẻ BHYT đi khám chữa bệnh, giảm được chi phí rất nhiều. Những điều đó không chỉ là quyền lợi, mà còn là sự quan tâm thật lòng của công ty dành cho người lao động.
Tương tự, anh Nguyễn Minh Châu, công nhân bộ phận cấp đông, chia sẻ: “Tháng nào cũng thấy công ty trừ tiền bảo hiểm rõ ràng, nếu có thắc mắc thì phòng nhân sự giải thích kỹ lưỡng. Có lần tôi bị tai nạn nhỏ trong lúc làm việc, công ty hướng dẫn làm hồ sơ và hỗ trợ rất nhanh. Tôi thấy rõ sự minh bạch, nên hoàn toàn yên tâm gắn bó lâu dài”.
Với chị Hồ Thị Phượng, công nhân bộ phận Line Sashimi, việc được đóng BHYT là thay đổi lớn trong đời sống của chị: “Trước kia tôi làm công ty khác không có bảo hiểm, nên có bệnh cũng không dám đi khám. Giờ có thẻ BHYT, khám chữa bệnh đỡ tốn tiền, nghỉ làm cũng có chế độ. Nhờ vậy tôi có thể lo tốt hơn cho gia đình.
Ông Trần Lãm cho biết thêm, thời gian tới, BHXH cơ sở Trần Văn Thời sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động bằng nhiều hình thức linh hoạt, gần gũi. Mục tiêu là nâng cao hơn nữa nhận thức và trách nhiệm của doanh nghiệp, đặc biệt là các hộ kinh doanh cá thể, trong việc đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động thông qua việc tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện.
Chính sách bảo hiểm không chỉ là công cụ an sinh, mà còn là thước đo sự phát triển bền vững, nhân văn của doanh nghiệp. Thực tiễn tại Công ty Quốc Đạt là minh chứng sinh động cho thấy, khi người lao động được đảm bảo quyền lợi, họ sẽ là nhân tố quan trọng góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển dài lâu.
Hồng Phượng
Xem thêm bình luận