Thứ năm, 18-6-26 10:05:07
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Thị trường lao động sôi động ngay từ đầu năm

Báo Cà Mau

Ngay từ đầu năm 2025, thị trường lao động đã sôi động với nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn từ doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Theo nhận định của các chuyên gia, cơ hội việc làm của người lao động (NLĐ) hiện đã khởi sắc hơn vì Việt Nam tiếp tục là điểm thu hút FDI hấp dẫn hàng đầu khu vực và trên thế giới.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tư vấn hướng nghiệp cho sinh viên Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật.

Tăng cơ hội việc làm

Trong quý 1/2025, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, thậm chí ngoài nước đã tăng cường tuyển dụng lao động ở rất nhiều lĩnh vực, đặc biệt là tìm nguồn lao động được đào tạo bài bản và có kỹ năng, kinh nghiệm. Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng trên 1.500 lao động của 67 công ty, cơ sở sản xuất trong và ngoài tỉnh. Các doanh nghiệp trong tỉnh và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long có nhu cầu tuyển dụng lao động từ 18 - 45 tuổi, mức thu nhập trung bình từ 6 - 10 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca). Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp cũng đặt vấn đề tuyển dụng hàng chục lao động (yêu cầu trình độ và kinh nghiệm) cho các bộ phận, như: chủ quản hiện trường, phiên dịch; tổ trưởng; ca trưởng; chủ nhiệm xưởng… Công ty có đầy đủ các chế độ, phúc lợi cho công nhân - lao động như tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ phép năm, được thưởng vào các dịp lễ, tết và tổ chức sinh nhật hằng tháng, khám sức khỏe định kỳ.

Theo nhận định của ngành chức năng, thị trường lao động năm 2025 sẽ có những biến chuyển đáng kể so với các năm trước với cả những cơ hội lẫn thách thức cho doanh nghiệp và NLĐ. Quý 2/2025 sẽ là thời điểm các doanh nghiệp trong nước, nhất là ở các tỉnh, thành phố lớn như: TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Vũng Tàu, Khánh Hòa, Đà Nẵng… tiếp tục đẩy mạnh hoạt động sản xuất - kinh doanh. Qua công tác dự báo có thể thấy, thị trường các tỉnh, thành phố lớn đang có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động. Các chỉ tiêu tuyển dụng tập trung vào một số lĩnh vực, ngành nghề: công nghiệp chế biến, chế tạo, sản xuất dệt may, da giày. Tiếp đến là nhóm lĩnh vực ngành nghề về công nghệ số, chuyển đổi số, công nghệ thông tin với các vị trí việc làm như: kỹ sư lập trình phần mềm, các vị trí việc làm liên quan đến hoạt động quản trị mạng, kỹ sư thiết kế AI...

Người lao động tham gia học tiếng Hàn Quốc do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức. Ảnh: T.T

Hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Bên cạnh việc kết nối tốt ở thị trường trong nước, Trung tâm DVVL tỉnh vẫn luôn chú trọng công tác tuyên truyền, vận động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bởi đây là một trong những giải pháp vô cùng hiệu quả khi góp phần hiệu quả trong công tác xóa đói, giảm nghèo bền vững, thậm chí nhiều hộ có điều kiện vươn lên làm giàu chính đáng.

Nhiều địa phương đã tạo được sự bứt phá mạnh mẽ trong công tác này. Điển hình như huyện Đông Hải, 3 năm liền đều thực hiện vượt chỉ tiêu đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có năm huyện này thực hiện vượt 200% chỉ tiêu đề ra. Ngoài việc tạo sự kết nối với các doanh nghiệp, huyện còn phối hợp chặt chẽ với ngành chức năng tỉnh tổ chức các buổi tuyên truyền phong phú, phù hợp. Khi thì tổ chức ngày hội việc làm, lúc thì tổ chức tư vấn nhóm nhỏ tại địa phương, đồng thời lồng ghép vào các buổi sinh hoạt đoàn thể, khu dân cư. Đối tượng tư vấn ngoài lao động nông thôn còn có học sinh đang học hoặc vừa tốt nghiệp THPT, thanh niên vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Nội dung tư vấn tập trung vào hiệu quả của lao động làm việc ở nước ngoài thông qua những minh chứng cụ thể người thật, hoàn cảnh thật ở địa phương; tận tình giải đáp các thắc mắc của lao động; phân tích sâu về chính sách đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của tỉnh hiện nay...

Hay như TX. Giá Rai, ngoài việc phối hợp tổ chức tuyên truyền trên Đài Truyền thanh, Trạm Phát thanh, lồng ghép nội dung này vào các buổi sinh hoạt tổ, nhóm tại địa phương thì 10/10 điểm giao dịch việc làm của thị xã luôn cung cấp các thông tin về thị trường ngoài nước. Đồng thời, địa phương luôn chủ động liên kết với các đơn vị tuyển dụng, đảm bảo các điều kiện cần thiết cho NLĐ xuất cảnh đúng quy định, nhanh chóng, thuận lợi; các chính sách hỗ trợ lao động luôn sẵn sàng triển khai kịp thời...

Sự sôi động của thị trường lao động ngay từ đầu năm cho thấy tín hiệu rất phấn khởi về kinh tế nước ta, nhưng vui nhất vẫn là NLĐ có việc làm phù hợp, thu nhập ổn định, đời sống ngày càng được nâng cao.

Đàm Nguyễn

Cung cấp thẻ an toàn lao động antoancongnghiep.com

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.