Thứ tư, 28-1-26 20:52:28
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Thị trường lao động sôi động ngay từ đầu năm

Báo Cà Mau

Ngay từ đầu năm 2025, thị trường lao động đã sôi động với nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn từ doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Theo nhận định của các chuyên gia, cơ hội việc làm của người lao động (NLĐ) hiện đã khởi sắc hơn vì Việt Nam tiếp tục là điểm thu hút FDI hấp dẫn hàng đầu khu vực và trên thế giới.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tư vấn hướng nghiệp cho sinh viên Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật.

Tăng cơ hội việc làm

Trong quý 1/2025, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, thậm chí ngoài nước đã tăng cường tuyển dụng lao động ở rất nhiều lĩnh vực, đặc biệt là tìm nguồn lao động được đào tạo bài bản và có kỹ năng, kinh nghiệm. Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng trên 1.500 lao động của 67 công ty, cơ sở sản xuất trong và ngoài tỉnh. Các doanh nghiệp trong tỉnh và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long có nhu cầu tuyển dụng lao động từ 18 - 45 tuổi, mức thu nhập trung bình từ 6 - 10 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca). Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp cũng đặt vấn đề tuyển dụng hàng chục lao động (yêu cầu trình độ và kinh nghiệm) cho các bộ phận, như: chủ quản hiện trường, phiên dịch; tổ trưởng; ca trưởng; chủ nhiệm xưởng… Công ty có đầy đủ các chế độ, phúc lợi cho công nhân - lao động như tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ phép năm, được thưởng vào các dịp lễ, tết và tổ chức sinh nhật hằng tháng, khám sức khỏe định kỳ.

Theo nhận định của ngành chức năng, thị trường lao động năm 2025 sẽ có những biến chuyển đáng kể so với các năm trước với cả những cơ hội lẫn thách thức cho doanh nghiệp và NLĐ. Quý 2/2025 sẽ là thời điểm các doanh nghiệp trong nước, nhất là ở các tỉnh, thành phố lớn như: TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Vũng Tàu, Khánh Hòa, Đà Nẵng… tiếp tục đẩy mạnh hoạt động sản xuất - kinh doanh. Qua công tác dự báo có thể thấy, thị trường các tỉnh, thành phố lớn đang có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động. Các chỉ tiêu tuyển dụng tập trung vào một số lĩnh vực, ngành nghề: công nghiệp chế biến, chế tạo, sản xuất dệt may, da giày. Tiếp đến là nhóm lĩnh vực ngành nghề về công nghệ số, chuyển đổi số, công nghệ thông tin với các vị trí việc làm như: kỹ sư lập trình phần mềm, các vị trí việc làm liên quan đến hoạt động quản trị mạng, kỹ sư thiết kế AI...

Người lao động tham gia học tiếng Hàn Quốc do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức. Ảnh: T.T

Hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Bên cạnh việc kết nối tốt ở thị trường trong nước, Trung tâm DVVL tỉnh vẫn luôn chú trọng công tác tuyên truyền, vận động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bởi đây là một trong những giải pháp vô cùng hiệu quả khi góp phần hiệu quả trong công tác xóa đói, giảm nghèo bền vững, thậm chí nhiều hộ có điều kiện vươn lên làm giàu chính đáng.

Nhiều địa phương đã tạo được sự bứt phá mạnh mẽ trong công tác này. Điển hình như huyện Đông Hải, 3 năm liền đều thực hiện vượt chỉ tiêu đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có năm huyện này thực hiện vượt 200% chỉ tiêu đề ra. Ngoài việc tạo sự kết nối với các doanh nghiệp, huyện còn phối hợp chặt chẽ với ngành chức năng tỉnh tổ chức các buổi tuyên truyền phong phú, phù hợp. Khi thì tổ chức ngày hội việc làm, lúc thì tổ chức tư vấn nhóm nhỏ tại địa phương, đồng thời lồng ghép vào các buổi sinh hoạt đoàn thể, khu dân cư. Đối tượng tư vấn ngoài lao động nông thôn còn có học sinh đang học hoặc vừa tốt nghiệp THPT, thanh niên vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Nội dung tư vấn tập trung vào hiệu quả của lao động làm việc ở nước ngoài thông qua những minh chứng cụ thể người thật, hoàn cảnh thật ở địa phương; tận tình giải đáp các thắc mắc của lao động; phân tích sâu về chính sách đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của tỉnh hiện nay...

Hay như TX. Giá Rai, ngoài việc phối hợp tổ chức tuyên truyền trên Đài Truyền thanh, Trạm Phát thanh, lồng ghép nội dung này vào các buổi sinh hoạt tổ, nhóm tại địa phương thì 10/10 điểm giao dịch việc làm của thị xã luôn cung cấp các thông tin về thị trường ngoài nước. Đồng thời, địa phương luôn chủ động liên kết với các đơn vị tuyển dụng, đảm bảo các điều kiện cần thiết cho NLĐ xuất cảnh đúng quy định, nhanh chóng, thuận lợi; các chính sách hỗ trợ lao động luôn sẵn sàng triển khai kịp thời...

Sự sôi động của thị trường lao động ngay từ đầu năm cho thấy tín hiệu rất phấn khởi về kinh tế nước ta, nhưng vui nhất vẫn là NLĐ có việc làm phù hợp, thu nhập ổn định, đời sống ngày càng được nâng cao.

Đàm Nguyễn

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.