Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.

• Nhu cầu lao động, việc làm tăng cao
• Đổi mới phiên giao dịch việc làm
• 'Niềm tin của Nhân dân đối với Đảng không đến từ lời nói mà từ việc làm'

Ðào tạo nghề chất lượng cao 

Trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng khắt khe, yêu cầu về tay nghề, kỹ năng và tác phong công nghiệp không ngừng nâng cao; tỉnh Cà Mau triển khai nhiều giải pháp đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn, kết nối chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp, đồng thời mở rộng cơ hội đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Giữ vai trò nòng cốt trong đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cho tỉnh, những năm qua, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau không ngừng đổi mới chương trình giảng dạy, tăng cường thời lượng thực hành, cập nhật công nghệ hiện đại để sinh viên có thể thích ứng nhanh với môi trường lao động trong nước và quốc tế.

Ông Huỳnh Minh Hiếu, Phó Hiệu trưởng nhà trường, cho biết: "Định hướng xuyên suốt của trường là đào tạo sát thực tiễn doanh nghiệp, lấy nhu cầu thị trường làm thước đo chất lượng. Bởi, khi chương trình đào tạo gắn chặt với thực tế sản xuất, sinh viên sẽ tự tin hơn, cơ hội việc làm sau tốt nghiệp cũng rộng mở hơn".

Giờ thực hành của sinh viên ngành Công nghệ ô tô, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau.

Hiệu quả từ chương trình đào tạo của trường cho thấy, nhiều sinh viên đã sớm xác định rõ con đường nghề nghiệp. Em Nguyễn Thanh Toàn, sinh viên K24 ngành Công nghệ ô tô, mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nơi có thể vận dụng tối đa kiến thức và kỹ năng đã được rèn luyện. Em Nguyễn Thị Ðào, sinh viên K24 ngành Chế biến và Bảo quản thuỷ sản, tin rằng lựa chọn ngành học gắn với thế mạnh kinh tế địa phương sẽ giúp em có nhiều cơ hội việc làm ổn định ngay sau khi ra trường.

Sinh viên ngành Chế biến và Bảo quản thuỷ sản, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau trong giờ thực hành.

Song song với công tác đào tạo, nhà trường đặc biệt chú trọng liên kết doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và thực tập tại cơ sở sản xuất. Theo ông Huỳnh Minh Hiếu, chính sự kết nối chặt chẽ này đã tạo “đầu ra” vững chắc cho sinh viên, góp phần nâng cao tỷ lệ có việc làm sau tốt nghiệp.

Tăng vị thế người lao động 

Không chỉ sinh viên các trường nghề, nhiều lao động nông thôn tại Cà Mau cũng chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm ngoài tỉnh và ở nước ngoài để cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống. Thực tế cho thấy, hội nhập kinh tế quốc tế đã mở thêm nhiều kênh việc làm mới, đặc biệt thông qua các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bà Lưu Kim Thuý, ấp Bình Tốt A, xã Vĩnh Phước, cho rằng đi làm việc ở nước ngoài là cơ hội để gia đình bà cải thiện kinh tế, tạo nền tảng ổn định cuộc sống lâu dài. Với anh Nguyễn Văn Huynh, Ấp 24, xã Khánh Lâm, đây không chỉ là câu chuyện thu nhập mà còn là dịp học hỏi kiến thức, tác phong làm việc hiện đại, tích luỹ kinh nghiệm sản xuất tiên tiến.

Sau thời gian làm việc ở nước ngoài, nhiều lao động như anh Nguyễn Quốc Toàn, ấp Cái Chàm A1, xã Hoà Bình, có nguồn vốn tích luỹ, tiếp tục tham gia các chương trình lao động mới hoặc đầu tư phát triển kinh tế gia đình tại quê nhà. Những câu chuyện này cho thấy hiệu quả thiết thực của chính sách đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Người lao động tìm hiểu thông tin việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, nhấn mạnh: Ðơn vị luôn chú trọng cung cấp thông tin minh bạch, tư vấn kỹ lưỡng để người lao động tiếp cận các chương trình việc làm an toàn, đúng pháp luật. Ðồng thời, trung tâm còn phối hợp với các địa phương, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp nhằm định hướng nghề nghiệp, hỗ trợ kỹ năng và kết nối cung - cầu lao động hiệu quả.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp đào tạo, kết nối và hội nhập, năm qua, Cà Mau đã đưa hơn 1.100 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết quả này không chỉ giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Tạo việc làm bền vững cho người lao động là chiến lược lâu dài nhằm bảo đảm an sinh xã hội và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương trong tiến trình hội nhập. Với sự đồng hành của nhà trường, doanh nghiệp và cơ quan quản lý, lao động Cà Mau đang từng bước tự tin vươn ra thị trường khu vực và quốc tế, góp phần tiếp sức cho tăng trưởng kinh tế của tỉnh nhà.

Hồng Phượng