Kết quả tìm kiếm cho "kỷ nguyên mới"
Kết quả 1 - 10 trong khoảng 69
[Infographic] Một số nội dung trong chuyên đề "Lãnh đạo chiến lược trong kỷ nguyên mới: Tầm nhìn trăm năm - tư duy đột phá - kiến tạo phát triển - quản trị thực thi"
16/09/2026
Một số nội dung trong chuyên đề "Lãnh đạo chiến lược trong kỷ nguyên mới: Tầm nhìn trăm năm-tư duy đột phá-kiến tạo phát triển-quản trị thực thi" do Giáo sư, Tiến sĩ Tô Lâm, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước truyền đạt và trao đổi với học viên tham gia Chương trình bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV (Lớp thứ hai), sáng 14/9, tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Tag: Tổng Bí thư Tô Lâm
Thực hành Di chúc của Bác Hồ - Khơi dậy khát vọng phát triển trong kỷ nguyên mới
03/09/2026
Kỷ niệm 81 năm Quốc khánh nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945-2/9/2026) và 57 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh là dịp để chúng ta thành kính tưởng nhớ Người, ôn lại chặng đường vẻ vang của dân tộc; đồng thời suy ngẫm sâu sắc hơn trách nhiệm của thế hệ hôm nay trong thực hiện khát vọng độc lập, tự do, hạnh phúc mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành trọn cuộc đời để đấu tranh, vun đắp.
Tag: Di chúc, Bác Hồ, khát vọng phát triển
Công tác tư tưởng của Ðảng trong kỷ nguyên mới
01/09/2026
Tại vùng đất địa đầu cực Nam Tổ quốc, Ðảng bộ, Nhân dân đã và đang khẳng định quyết tâm chính trị cao, không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tư tưởng, bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Ðảng, góp phần đưa tỉnh nhà phát triển toàn diện.
Xây dựng đội ngũ cán bộ trong kỷ nguyên mới
21/08/2026
Trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, thực hiện phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, công tác cán bộ tại Cà Mau đang đứng trước những yêu cầu và cơ hội đổi mới mang tính bước ngoặt. Nhằm thực hiện hiệu quả Ðề án 06 của Tỉnh uỷ, Cà Mau đang siết chặt kỷ cương, đổi mới tư duy, chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Tag: cán bộ, Đề án 06, Nghị định số 170, Cà Mau
Ðổi mới tư duy về giảm nghèo bền vững trong kỷ nguyên mới
03/08/2026
Nhìn lại những thành tựu phát triển của đất nước, công tác xoá đói giảm nghèo luôn là chủ trương lớn, xuyên suốt của Ðảng, Nhà nước và đạt được những kết quả to lớn. Tuy nhiên, bước vào kỷ nguyên phát triển mới, công tác giảm nghèo không thể dừng lại ở việc bảo đảm những nhu cầu tối thiểu hay sự hỗ trợ mang tính thời điểm. Ðã đến lúc chúng ta cần một bước chuyển đổi mang tính cách mạng, toàn diện, đồng bộ từ tư duy “trợ cấp, bao cấp” sang tư duy “giải phóng nội lực”, đưa công tác giảm nghèo thành nền tảng trụ cột, kiến tạo giá trị phát triển trong hành trình xây dựng cuộc sống giàu đẹp, hạnh phúc và văn minh cho từng cá nhân, gia đình và toàn xã hội.
Giải “sức nén” cho chính quyền cơ sở - Bài cuối: Tầm nhìn kỷ nguyên mới
16/07/2026
Một năm sau ngày thành lập, các cấp chính quyền của tỉnh Cà Mau đã có một hành trình dịch chuyển sống động từ tư duy đến hành động, minh chứng thực tiễn cho công cuộc “sắp xếp lại giang sơn” như lời Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu ngày 30/6/2025 tại Lễ công bố các nghị quyết, quyết định của Trung ương và địa phương về sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã. Qua câu chuyện của Cà Mau, có thể thấy rõ tầm nhìn về nền hành chính quản trị hiện đại đang dần hiện rõ, gợi mở giá trị cho công cuộc hoàn thiện thể chế gắn với lòng dân trên phạm vi cả nước.
Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"
25/05/2026
Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.
Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng
24/05/2026
Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.
Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới
23/05/2026
LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Truyền hình