01/01/2014

Tại Hàn Quốc, Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền và Bộ trưởng Lao động và Việc làm Hàn Quốc Phang Ha-nam ký kết "Bản ghi nhớ đặc biệt giữa hai Bộ về việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam".

29/11/2013

Doanh nghiệp cố tình chây ì không đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động đã trở thành vấn nạn lâu nay.

15/11/2013

Toàn tỉnh hiện có trên 520.000 lao động trong độ tuổi. Song, theo số liệu thống kê mới nhất của Sở LĐ-TB&XH, lao động thuộc diện quản lý về chính sách xã hội và được thụ hưởng các chính sách về an toàn lao động chỉ là con số lẻ (gần 30.000 lao động), số còn lại chủ yếu là lao động phổ thông, lao động tự do, lao động theo thời vụ.

21/10/2013

Từ đầu năm 2013 đến nay, Bạc Liêu đã tổ chức được 8 phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh.

06/10/2013

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

04/09/2013

Nghị định 95/2013/NĐ-CP vừa được ban hành đã quy định mức phạt nghiêm khắc hơn nhiều đối với vi phạm về giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi của người lao động.

26/06/2013

Cứ 3 tháng/lần, người sử dụng lao động phải chủ trì, phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở để trao đổi, thảo luận các vấn đề về tình hình sản xuất, kinh doanh, điều kiện làm việc, yêu cầu của người lao động và người sử dụng lao động…

01/05/2013

Trên thế giới hiện không nhiều quốc gia có một ngày nghỉ lễ dành cho người lao động (NLĐ), gọi là Ngày Quốc tế Lao động 1/5 như ở Việt Nam. Thậm chí, ngay tại nước Mỹ - nơi khởi thủy cho chính sự kiện NLĐ đòi quyền lợi cho mình năm xưa - cũng không có ngày nghỉ ấy.

28/04/2013

Chính phủ Australia tài trợ cho Việt Nam hơn hai tỷ đồng (tương đương 100 nghìn AUD) trong một dự án hỗ trợ quyền của người lao động di cư từ nông thôn lên thành thị.

08/03/2013

Thời gian gần đây, trên địa bàn tỉnh xuất hiện nhiều doanh nghiệp vi phạm Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) như không đăng ký, trốn đóng hoặc đóng không đủ số người lao động (NLĐ) thực tế tại doanh nghiệp; chiếm dụng tiền BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trong khi đó, hàng tháng các đơn vị đã trừ vào lương và tiền công của NLĐ.