Kết quả tìm kiếm cho "nguồn nhân lực"

Kết quả 21 - 30 trong khoảng 145

Phát triển nguồn nhân lực: Quyết tâm và hành động thực tiễn

18/03/2022

Bài cuối: Đầu tư nguồn nhân lực cho phát triển bền vững

Phát triển nguồn nhân lực: Quyết tâm và hành động thực tiễn

16/03/2022

Bài 2: Sức bật cho nguồn nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực: Quyết tâm và hành động thực tiễn

14/03/2022

Bài 1: Những chủ trương khơi dậy sức mạnh nội sinh

Hội nghị tuyên truyền biển, đảo và thu hút nguồn nhân lực Hải quân năm 2017

28/03/2017

Ngày 28/3, Tỉnh đoàn phối hợp Trung đoàn 251 Vùng 2 Hải quân tổ chức hội nghị tuyên truyền biển, đảo và thu hút nguồn nhân lực Hải quân năm 2017.

Tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển: Không thể chậm trễ

09/10/2019

Hơn 20 năm tái lập, từ một tỉnh phải loay hoay tìm lời giải cho bài toán thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực đáp ứng nhiệm vụ chính trị của địa phương trong những ngày đầu tiên, đến nay Bạc Liêu đã hướng đến mục tiêu cao hơn: xây dựng một nguồn nhân lực chất lượng cao (NLCLC) phục vụ cho khát vọng thành trở thành tỉnh khá trong khu vực.

Tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển: Không thể chậm trễ

08/10/2019

Với 5 trụ cột phát triển kinh tế - xã hội thì sẽ có những ngành nghề, lĩnh vực được Bạc Liêu chú trọng nhiều hơn, nhất là những ngành công nghệ cao.

Tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển: Không thể chậm trễ

07/10/2019

LTS: Từ xưa đến nay, nguồn nhân lực chất lượng cao (NLCLC) luôn là yếu tố quyết định tới sự phát triển của một địa phương.

Nhiều chính sách vẫn không thu hút được nguồn nhân lực Y tế

23/06/2017

​Mới đây, Đoàn giám sát HĐND tỉnh đã có đợt giám sát chuyên đề về “Tình hình thực hiện chính sách đối với công chức, viên chức ngành Y và thực trạng, giải pháp về nguồn nhân lực của ngành Y tế”.

Đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2017 - 2020: Nâng cao năng lực cán bộ để giải quyết tốt yêu cầu nhân dân

08/05/2017

Một trong những mục tiêu về đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2017 - 2020 và những năm tiếp theo là đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị; nâng cao năng lực trong quản lý điều hành, thực thi công vụ, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn, từng bước đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh.

Dịch chuyển nguồn nhân lực ở bệnh viện công: Ngành Y tế loay hoay giải quyết

24/10/2016

Việc nhiều y, bác sĩ xin nghỉ việc ở bệnh viện công để “đầu quân” cho các bệnh viện tư nhân đã diễn ra từ nhiều năm trước. Nếu trước đây tình trạng này được gọi là “chảy máu chất xám” thì bây giờ ngành quản lý xác định đó là sự dịch chuyển nguồn nhân lực từ khu vực công ra khu vực tư.