ĐT: 0939.923988
Thứ sáu, 22-8-25 13:42:50
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tổ chức Công đoàn hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách, pháp luật về lao động

Báo Cà Mau Là cơ quan đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, thời gian qua Công đoàn các cấp trong tỉnh luôn chủ động hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN… để đoàn viên, người lao động (NLĐ) được hưởng đúng, đủ, kịp thời chế độ, quyền lợi của mình.

Hiện nay, toàn tỉnh có 1.104 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (khu vực Nhà nước 941 công đoàn cơ sở, ngoài khu vực Nhà nước 163 công đoàn cơ sở); với trên 52 ngàn công nhân, viên chức, lao động, trong đó có 51.477 đoàn viên công đoàn.

Để người lao động có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích về BHXH, BHYT, BHTN cũng như thực hiện đúng các nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật, các cấp công đoàn thường xuyên cập nhật các tài liệu tuyên truyền về BHXH, BHYT, BHTN... để cung cấp cho công đoàn cơ sở (CĐCS) và NLĐ. Đặc biệt, chỉ đạo các CĐCS quan tâm đến các ý kiến của NLĐ về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm; kịp thời kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hướng dẫn cho phù hợp với thực tế.

Tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh thực hiện nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. (Trong ảnh: Ông Lê Chí Nguyện, Chủ tịch LĐLĐ TP Cà Mau, trao quà cho đoàn viên, NLĐ).

Ông Lê Chí Nguyện, Chủ tịch LĐLĐ TP Cà Mau, cho biết: “LĐLĐ thành phố thường xuyên phối hợp với BHXH tỉnh tuyên truyền cho NLĐ về BHXH tự nguyện cũng như những quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ khi tham gia tổ chức Công đoàn. Mới đây, qua tuyên truyền tại nhóm trẻ Hoa Trạng Nguyên đã có hơn 20 NLĐ làm đơn tham gia vào Công đoàn và tham gia BHXH tự nguyện cho bản thân và gia đình. Đồng thời, phối hợp tuyên truyền, đối thoại chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT cho đoàn viên thuộc các nghiệp đoàn xe công nghệ grab, Nghiệp đoàn bốc xếp Phường 7, nhằm kịp thời bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ”.

Nghiệp đoàn dịch vụ xe công nghệ Grab Oxy (TP Cà Mau) đi vào hoạt động 2 năm qua, hiện có 45 thành viên, thu nhập của lao động chính từ 300-500 ngàn đồng/ngày, lao động bán thời gian từ 150-200 ngàn đồng/ngày.

Anh Hồ Thanh Hiền, Chủ tịch nghiệp đoàn, chia sẻ: “Chúng tôi thực hiện tốt công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT để NLĐ hiểu được những quyền lợi thiết thực, và lựa chọn hướng tích luỹ tài chính cho tương lai bằng cách tham gia BHXH tự nguyện, để sau này không còn sức lao động thì cũng có khoản tiền lo cuộc sống hằng tháng. Bên cạnh đó, nghiệp đoàn còn quan tâm chăm lo đời sống đoàn viên, kịp thời khen thưởng cá nhân nổi trội trong công việc”.

LĐLĐ TP Cà Mau phối hợp tuyên truyền BHXH tự nguyện tại Nghiệp đoàn bốc xếp Phường 7.

Đến nay, 100% CĐCS trên địa bàn tỉnh đã xây dựng, ban hành quy chế dân chủ và tổ chức hội nghị CBCCVC; có 136 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đã xây dựng và ban hành quy chế đối thoại, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, trong đó có 95 doanh nghiệp ký kết bản thoả ước lao động tập thể, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Ông Lê Thanh Phong, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cái Nước, chia sẻ: “Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn huyện có 10/11 CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ. Tại hội nghị hầu hết công nhân, NLĐ đóng góp vào quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp của CĐCS với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị, doanh nghiệp”.

Những tháng đầu năm 2024, LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri là công nhân, lao động với đại biểu Quốc hội tỉnh Cà Mau. Theo đó có 18 lượt ý kiến của đoàn viên, người lao động xoay quanh các nhóm vấn đề như: việc làm, thu nhập, các chế độ, chính sách hỗ trợ NLĐ; chính sách nhà ở xã hội, nhà giữ trẻ cho con công nhân lao động, chính sách BHXH…

Qua những ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, lãnh đạo UBND tỉnh và các sở, ngành đã có những trao đổi, giải đáp cho đoàn viên, NLĐ, đồng thời chỉ đạo các sở, ngành có những giải pháp phù hợp để giải quyết những ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ.

Đoàn viên Nghiệp đoàn dịch vụ xe công nghệ grab Oxy được tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên tham gia BHYT, BHXH tự nguyện.

Bà Lưu Thị Trúc Ly, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: “LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH tỉnh có buổi làm việc, trao đổi với Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần chế biến cuất nhập khẩu thuỷ sản Cái Đôi Vàm về việc nợ đóng BHXH của đoàn viên, NLĐ. Qua đó, LĐLĐ tỉnh yêu cầu công ty có giải pháp lâu dài để đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho đoàn viên, NLĐ theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh và Tổ tư vấn pháp luật công đoàn các cấp tư vấn cho 123 đoàn viên, NLĐ về vấn đề nợ lương khi công ty bị ngân hàng khởi kiện, phát mãi tài sản; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; các chế độ, chính sách khi cho thôi việc; chế độ BHXH, BHYT, BHTN; chế độ nghỉ phép năm...

Song song đó, hằng năm tổ chức công đoàn các cấp thực hiện nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như chương trình chợ tết Công đoàn, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, trao nhà “Mái ấm Công đoàn”; thăm, tặng quà đoàn viên, NLĐ… Trong 6 tháng đầu năm, tổng trị giá các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ trên 3,2 tỷ đồng.

Công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh tiếp tục chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tạo ra các mô hình, sáng kiến mới gắn với đảm bảo quyền lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ; thường xuyên nắm tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, khơi dậy động lực của người lao động, góp phần tăng năng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội./.

Mộng Thường

 

 

 

Xuất khẩu lao động - Cơ hội “đổi đời” rộng mở

Xuất khẩu lao động là chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội. Người lao động quan tâm nhiều đến các vấn đề như: điều kiện tham gia, mức thu nhập, chính sách hỗ trợ và cơ hội việc làm. Bài viết sẽ làm rõ liệu xuất khẩu lao động có thực sự là cánh cửa “đổi đời” cho lao động địa phương hay không.

Cảnh báo nguy cơ tai nạn lao động trong sản xuất nông nghiệp

Theo thống kê, tỉnh Cà Mau hiện có trên 60% dân số sống bằng nghề sản xuất nông nghiệp, tỷ lệ cơ giới hóa trong sản xuất đã đạt trên 80% diện tích. Nhiều nông hộ đã chủ động đầu tư máy móc, thiết bị nhằm giảm sức lao động, nâng cao hiệu quả kinh tế. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích rõ rệt, việc sử dụng máy móc thiếu kỹ năng, không được đào tạo bài bản đang tiềm ẩn nhiều rủi ro mất an toàn lao động, dẫn đến những tai nạn thương tâm.

Vững tin đổi mới, đồng hành cùng người lao động

Nhân kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2025), các cấp công đoàn tỉnh Cà Mau tích cực tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Dịp này cũng đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của tổ chức công đoàn tỉnh sau khi hợp nhất Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bạc Liêu và LĐLĐ tỉnh Cà Mau thành LĐLĐ tỉnh Cà Mau (mới), trực thuộc Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Cà Mau.

Tháng Công nhân năm 2025 - Thiết thực chăm lo người lao động

Hằng năm, Tháng Công nhân (tháng 5) trở thành sự kiện quan trọng, nhằm tôn vinh, tri ân lực lượng công nhân, người lao động - những người đang miệt mài đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Ðây cũng là dịp để các cấp, ngành và toàn xã hội thể hiện sự quan tâm sâu sắc, chăm lo, động viên đối với công nhân, người lao động (NLÐ).

Luật nào bảo vệ người lao động không hợp đồng?

Ðối với các trường hợp không ràng buộc bằng hợp đồng lao động (HÐLÐ), người lao động (NLÐ) sẽ chịu nhiều thiệt thòi từ tiền lương đến các chế độ bảo hiểm... và có thể bị trừ nhiều thứ tiền vô lý khác trong quá trình làm việc với chủ sử dụng lao động.

Linh hoạt, sáng tạo vì lợi ích người lao động

Thời gian qua, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh có nhiều hoạt động thiết thực, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, người lao động (ÐVCÐ-NLÐ) đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần ổn định cuộc sống, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

Kịp thời đảm bảo an sinh cho người lao động

Tổng số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh 74.815 người. Theo đánh giá của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thời gian qua, công tác an toàn vệ sinh lao động  (ATVSLĐ) có nhiều chuyển biến tích cực, cũng như việc chăm lo người lao động không may bị tai nạn trong quá trình lao động luôn được quan tâm đúng mức.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Nhận thức rõ việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động (ĐVCĐ&NLĐ) là nhiệm vụ vô cùng quan trọng quyết định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thuỷ sản Năm Căn luôn dành sự quan tâm và tập trung nhiều nguồn lực để tổ chức thực hiện nhiệm vụ này.

Công đoàn - Cánh tay nối dài bảo vệ người lao động

Với vai trò là cầu nối quan trọng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, tạo ra môi trường làm việc công bằng, an toàn và bền vững, những năm qua, tổ chức Công đoàn các cấp đã và đang làm tốt vai trò của mình, không chỉ đối với những người lao thuộc các tổ chức công đoàn mà cả những lao động tự do, thời vụ không nằm trong tổ chức công đoàn nào.

Ðồng hành cùng người lao động

Thời gian qua, công đoàn các cấp trong huyện U Minh đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động (NLÐ); từ đó đã thu hút, tập hợp được nhiều công nhân, viên chức, lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.