Thứ tư, 3-6-26 02:08:32
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Chủ động triển khai nhanh các mục tiêu năm 2023

Báo Cà Mau

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã góp phần tích cực trong công tác giải quyết việc làm, hỗ trợ kịp thời các chính sách cho người lao động (NLĐ). Phát huy kết quả đạt được, ngay từ đầu năm 2023 Trung tâm DVVL tỉnh đã chủ động thực hiện các giải pháp, mục tiêu với quyết tâm thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.

Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH khen thưởng cho cán bộ, viên chức của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022.

Địa chỉ tin cậy của NLĐ, nhà tuyển dụng

Xác định mục tiêu quan trọng: xây dựng Trung tâm DVVL tỉnh trở thành địa chỉ uy tín, tin cậy của NLĐ, nhà tuyển dụng, Trung tâm đã đồng thời triển khai thực hiện có hiệu quả các giải pháp cho từng nhiệm vụ, từng tập thể, hay mỗi cá nhân cụ thể. Đơn cử như Trung tâm đã thực hiện nhiều hoạt động thiết thực liên quan đến công tác tư vấn, giới thiệu và cung ứng thông tin thị trường lao động cho người tìm việc, đáp ứng được yêu cầu cung cấp thông tin về cung - cầu lao động, việc làm, học nghề, kết nối, giải quyết việc làm trực tiếp và gián tiếp cho NLĐ. Bên cạnh việc đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, Trung tâm còn chú trọng việc tổ chức điều tra, cập nhật, xây dựng kho dữ liệu cung - cầu lao động; tổ chức khai thác dữ liệu thông tin về doanh nghiệp, nhu cầu việc làm, tuyển dụng, học nghề, dự báo nguồn nhân lực...

Đối với hoạt động hỗ trợ kịp thời các chính sách cho NLĐ, nhất là chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Trung tâm DVVL tỉnh đã luôn bám sát tình hình thực tế, kịp thời chỉ đạo cán bộ, nhân viên phối hợp với ngành chức năng, địa phương phát huy lợi thế của hệ thống dữ liệu công nghệ thông tin, chú trọng thông tin, tuyên truyền để NLĐ, người sử dụng lao động đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng gói hỗ trợ đúng thời hạn được chi trả nhanh chóng. Đặc biệt là nêu cao vai trò, trách nhiệm nòng cốt của ngành chức năng để chính sách BHTN đến đúng - đủ - kịp thời tới NLĐ.

Với các giải pháp tập trung hướng đến mục tiêu luôn là địa chỉ tin cậy, Trung tâm đã nhận được sự đồng thuận, ủng hộ rất lớn của người dân trong tỉnh, sự tín nhiệm hợp tác của các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, kể cả nước ngoài. Do đó năm 2022 vừa qua, Trung tâm đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhiều chỉ tiêu vượt so với kế hoạch đề ra như: chỉ tiêu giải quyết việc làm đạt trên 106% kế hoạch; tư vấn về các chính sách lao động việc làm, đào tạo nghề và BHTN đạt 120% so với chỉ tiêu; xuất khẩu lao động đạt 108% so với kế hoạch đề ra.

Đoàn cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thăm người lao động Bạc Liêu đang học ngoại ngữ tại TP. Hồ Chí Minh. Ảnh: T.T

Nỗ lực thực hiện đạt và vượt mục tiêu năm

Phát huy kết quả đạt được, ngay từ tháng đầu của năm 2023, Trung tâm DVVL tỉnh đã chủ động triển khai ngay các kế hoạch, mục tiêu đã được xây dựng. Đặc biệt, mỗi tập thể phòng, mỗi cá nhân cán bộ, viên chức của Trung tâm đều xây dựng giải pháp và lộ trình thực hiện cụ thể nhiệm vụ được giao, trong đó chú trọng đến các giải pháp linh hoạt, sáng tạo, nỗ lực bắt kịp thông tin, quy định sớm nhất về thị trường lao động, các chính sách liên quan đến NLĐ, nhà tuyển dụng...

Mục tiêu của Trung tâm DVVL năm 2023 gồm: tổ chức 20 phiên giao dịch việc làm; tư vấn việc làm cho 40.000 lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài tỉnh cho 18.500 lao động; đưa 300 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài... Để thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu này, Trung tâm cũng triển khai đồng bộ các giải pháp, trong đó, tiếp tục chú trọng giải pháp tuyên truyền hiệu quả. Bên cạnh việc phối hợp với các kênh thông tin đại chúng, đăng tải thường xuyên trên website thì Trung tâm cũng sẽ phối hợp với các địa phương đến từng địa bàn khóm, ấp tuyên truyền, phát động, quảng bá các chính sách dành cho NLĐ để người dân nắm rõ chủ trương của Nhà nước, các chính sách hỗ trợ về lao động - việc làm; tổ chức tư vấn hướng nghiệp cho học sinh khối 12 trên địa bàn tỉnh...

Song song đó, Trung tâm sẽ cập nhật thông tin mới nhất về thị trường lao động, phân tích xu hướng việc làm và thị trường lao động, dự báo nhu cầu lao động theo trình độ và ngành nghề trên địa bàn. Thực hiện phân tích, dự báo về thị trường lao động định kỳ 1 lần/quý. Tiếp nhận và sử dụng có hiệu quả báo cáo biến động lao động của các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Đối với công tác xuất khẩu lao động, bên cạnh công tác tuyên truyền, Trung tâm sẽ tăng cường tìm kiếm và ký kết hợp đồng với các công ty có uy tín được cấp phép đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, tập trung chủ yếu cung ứng đưa lao động đi làm việc ở các nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... Thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ NLĐ, nhất là triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 15 của HĐND tỉnh quy định chính sách hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn tỉnh.

Đặc biệt, một trong những giải pháp mà Trung tâm luôn chú trọng là nâng cao tinh thần, trách nhiệm, nỗ lực sáng tạo của cán bộ, viên chức của đơn vị với phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ”. Để thúc đẩy tinh thần cán bộ, viên chức, Trung tâm cũng xây dựng phong trào thi đua, kế hoạch khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Hoàng Uyên

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.