Thứ ba, 23-12-25 11:18:13
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Sớm thực hiện vượt các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024

Báo Cà Mau

Ngay từ tháng 10/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã sớm “cán đích” các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2024 đã đề ra. Tính đến thời điểm này, với sự nỗ lực, đoàn kết nhất trí của cả tập thể đã góp phần tạo nên kết quả hết sức phấn khởi: 2 năm liên tục thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra. Trong đó, chỉ tiêu về giải quyết việc làm (GQVL) và đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tăng hơn so với cùng kỳ năm trước.

Ông Nguyễn Hoàng Vũ - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh trao chi phí không hoàn lại cho thân nhân lao động đang làm việc ở nước ngoài theo chính sách hỗ trợ của tỉnh.

Linh hoạt, hiện đại hóa thông tin thị trường lao động

Để có được kết quả này, Ban Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã chủ động lập kế hoạch, đề ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tư vấn, giới thiệu và GQVL. Trong đó, đơn vị đã tranh thủ các nguồn lực để tăng cường đầu tư trang thiết bị công nghệ thông tin, từng bước hiện đại hóa hệ thống thông tin thị trường lao động, góp phần hình thành sàn giao dịch việc làm trực truyến. Đi cùng với đó là tăng cường công tác thu thập thông tin thị trường lao động, cập nhật kịp thời vào cơ sở dữ liệu người tìm việc - việc tìm người, làm cơ sở cho việc cung cấp, phân tích, dự báo thị trường lao động, phục vụ tốt cho công tác tư vấn, kết nối việc làm trong nước, ngoài nước của Trung tâm nói riêng, của tỉnh nói chung. Điển hình, hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng lao động được kết nối qua nhiều hình thức, như trực tiếp tại trụ sở chính, tại các điểm giao dịch vệ tinh của Trung tâm, các phiên giao dịch việc làm; hoặc gián tiếp qua Website, điện thoại, tin nhắn, Zalo, Facebook… tạo thành một mạng lưới bao phủ trên phạm vi toàn tỉnh.

Bên cạnh đó, tăng cường phối hợp tổ chức tư vấn việc làm với các đơn vị, địa phương trong tỉnh nhằm kịp thời hỗ trợ NLĐ trong việc tìm kiếm việc làm, ổn định cuộc sống, đồng thời đáp ứng kịp thời nhu cầu của các doanh nghiệp về tuyển dụng lao động làm việc trong nước, ngoài nước. Tăng tần suất và tổ chức hiệu quả các phiên giao dịch việc làm.

Cụ thể trong năm 2024, Trung tâm đã phối hợp tổ chức 14 phiên giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm và lưu động tại các huyện, đặc biệt tổ chức thành công phiên giao dịch việc làm cấp tỉnh. Các phiên giao dịch đã thu hút hơn 2.200 NLĐ, học sinh - sinh viên, đoàn viên - thanh niên trong tỉnh tham gia. Qua đó, NLĐ đã có dịp trao đổi, giao dịch trực tiếp với hơn 20 doanh nghiệp, được Trung tâm hỗ trợ giới thiệu nhiều cơ hội việc làm từ hơn 300 lượt doanh nghiệp ủy thác tìm lao động. Hiệu quả mà các hoạt động trên mang lại là năm 2024 vừa qua, Trung tâm đã thực hiện chỉ tiêu GQVL trong nước cho hơn 23.100 người, đạt gần 125% kế hoạch năm.

Thanh niên trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp về yêu cầu đi làm việc ở Nhật Bản tại Phiên giao dịch việc làm cấp tỉnh. Ảnh: T.T

Tạo việc làm có thu nhập cao từ hợp đồng lao động ngoài nước

Bên cạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước, Trung tâm cũng đẩy mạnh liên kết, tạo nguồn đưa NLĐ đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng. Đặc biệt, Trung tâm chú trọng việc phối hợp tư vấn sâu ở các địa phương, nhất là vùng nông thôn xa. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể của các huyện, thị xã thành lập Tổ tư vấn tại địa bàn dân cư. Đây là lực lượng trực tiếp tuyên truyền, tư vấn cho đoàn viên - thanh niên ở cơ sở thông qua các buổi sinh hoạt, các hoạt động, các buổi gặp mặt thường ngày. Thông qua đó đã phổ biến những thông tin, chủ trương, chính sách của tỉnh, huyện về việc đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; phổ biến thông tin về đơn hàng, thị trường tiếp nhận lao động, đơn vị tuyển dụng...

Đặc biệt, được sự thống nhất của Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm đã ký kết lại 19 hợp đồng, ký mới 2 hợp đồng cung ứng lao động với 21 công ty đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Do đó, số lao động đăng ký đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024 là 624 người, đạt gần 125% so với kế hoạch năm, tăng trên 29% so với cùng kỳ. Ngoài ra, trong năm tỉnh cũng đã thực hiện khá thành công việc đưa 30 lao động đi làm việc thời vụ tại huyện Yeong-dong (tỉnh Chungcheong Bắc, Hàn Quốc). Trong thời gian làm việc tại huyện Yeong-dong, lao động tỉnh Bạc Liêu đã chấp hành tốt pháp luật của Hàn Quốc và quy định của người sử dụng lao động, được chính quyền và người sử dụng lao động tại huyện Yeong-dong đánh giá cao. Theo thỏa thuận thì NLĐ khi làm đủ 8 tiếng/ngày sẽ nhận được thù lao khoảng 1,4 triệu đồng/người/ngày.

Hoàng Uyên

Tiếp nhận và giải quyết gần 4.900 hồ sơ đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp

(BL-TT) Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tiếp nhận gần 4.900 hồ sơ đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN), trong đó có trên 1.930 hồ sơ nộp qua cổng Dịch vụ công quốc gia, chiếm hơn 39% trên tổng số hồ sơ đăng ký. Hiện có trên 5.080 hồ sơ đang được hưởng TCTN với số tiền chi trả trên 87 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Trung tâm cũng đã hỗ trợ 9 lao động thất nghiệp được học nghề. Đồng thời phối hợp với ngành chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra, qua đó tham mưu thu hồi và ra quyết định hủy hưởng TCTN đối với trên 100 trường hợp. Ngoài ra, qua rà soát đã thu hồi 13/74 trường hợp hưởng sai quy định (có việc làm trong thời gian hưởng TCTN) với số tiền trên 34 triệu đồng.

Đột phá trong giải quyết thủ tục bảo hiểm thất nghiệp

Việc UBND tỉnh Cà Mau triển khai thí điểm quy trình nội bộ, liên thông giải quyết 6 thủ tục hành chính về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia được xem là bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Đây là nhóm thủ tục liên quan trực tiếp đến quyền lợi an sinh của hàng chục nghìn người lao động mỗi năm.

Đơn vị nào chi trả khi xảy ra tai nạn lao động?

Trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội, vấn đề an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không chỉ là thước đo sự văn minh của doanh nghiệp mà còn là nền tảng cho an sinh bền vững. Tuy nhiên, việc thực thi các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp vẫn còn nhiều điểm cần được làm rõ để cả người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) có thể phối hợp nhịp nhàng, đảm bảo quyền lợi chính đáng khi xảy ra rủi ro.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

Tỉnh Cà Mau chú trọng hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát gắn với tư vấn, hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc, nhằm bảo đảm việc tuân thủ pháp luật lao động, nâng cao an toàn, sức khoẻ, chế độ phúc lợi cho người lao động (NLĐ) và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Tư vấn hướng nghiệp mở tương lai bền vững

Khi bằng cấp không còn là “thước đo duy nhất” của thành công, việc lựa chọn con đường học tập sau THCS và THPT đặt ra nhiều trăn trở cho học sinh và phụ huynh. Vì vậy, việc phân luồng và định hướng nghề nghiệp sớm, đúng năng lực, đúng nhu cầu xã hội trở thành chìa khoá mở ra tương lai bền vững, giúp người học sớm có việc làm và chủ động lập thân, lập nghiệp.

Ðổi mới đào tạo nghề bám sát thực tiễn

Giữ vai trò then chốt trong việc trang bị cho lực lượng lao động những kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu thị trường, trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, giáo dục nghề nghiệp đứng trước yêu cầu cấp thiết phải đổi mới phương thức đào tạo, nâng cao chất lượng thực hành và gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp. Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu là một trong những cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiên phong trong chuyển đổi số, tăng cường cập nhật thực tiễn yêu cầu nhân lực của  doanh nghiệp vào quá trình đào tạo, nhằm nâng cao chất lượng đầu ra của người học.

Nắm cơ hội, tránh rủi ro

Chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và theo hình thức thời vụ đang mở ra nhiều cơ hội cải thiện thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống cho lao động tỉnh Cà Mau. Bà Trần Yến Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau khẳng định: “Đây là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, được tỉnh Cà Mau đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai quyết liệt”.

Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ

Trong bối cảnh đô thị hoá nhanh, lực lượng lao động đông và hoạt động sản xuất - kinh doanh đa dạng, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn tỉnh Cà Mau tiềm ẩn nhiều thách thức.

Nâng cao nhận thức, trách nhiệm về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại tỉnh Cà Mau được triển khai trên nền tảng hành lang pháp lý tương đối đầy đủ, kịp thời, được cụ thể hóa bằng nhiều văn bản chỉ đạo, điều hành và hướng dẫn thực hiện của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh. Sự chủ động này tạo cơ sở quan trọng để các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế, bảo đảm các nhiệm vụ, giải pháp được triển khai đồng bộ, hiệu quả.

Cà Mau nghiêm túc thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW

Trong bối cảnh kinh tế biển, nông nghiệp và tốc độ phát triển công nghiệp, xây dựng ngày càng tăng, Cà Mau luôn quan tâm và xác định vai trò quan trọng của công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đối với sự phát triển bền vững kinh tế - xã hội địa phương.

Số hoá bảo hiểm thất nghiệp: Thuận tiện, minh bạch, hiệu quả

Không cần phải mang theo nhiều giấy tờ, đi lại nhiều lần mới hoàn tất được hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), hiện nay, người lao động có thể thực hiện trực tuyến, nhanh chóng, thuận tiện. Đây là bước đi phù hợp trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.