Thứ tư, 17-6-26 03:06:22
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

U Minh: Giảm nghèo ấn tượng

Báo Cà Mau Năm qua, huyện U Minh có nhiều nỗ lực và đạt hiệu quả tích cực trong công tác giảm nghèo bền vững. Nếu đầu năm 2023, số hộ nghèo của huyện là 1.999 hộ, chiếm 7,64% thì đến cuối năm, số hộ nghèo giảm còn 1.238 hộ, chiếm 4,69%. Ðây là tỷ lệ giảm ấn tượng của U Minh - một huyện vốn có điều kiện khó khăn (toàn huyện có 7 xã và 1 thị trấn thì hết 3 xã An toàn khu, 3 xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển).

Tạo điều kiện thoát nghèo

Ngồi trong căn nhà mới khang trang vừa được Nhà nước hỗ trợ xây dựng, chị Ngô Tiểu Thư, Ấp 5, xã Khánh Lâm, phấn khởi: “Vợ chồng làm vất vả nhưng vì không có đất sản xuất nên rất khó dành dụm đủ tiền để tự cất nhà. Giờ có nhà rồi, hạnh phúc lắm, cũng đã thoát được nghèo. Chồng làm nghề biển, mình ở nhà làm thêm, phụ nuôi con, tích góp dần để tiếp tục phát triển kinh tế. Cũng nhờ Nhà nước quan tâm mà gia đình thoát khỏi được cảnh túng thiếu như trước đây”.

Trên địa bàn xã Khánh Lâm năm vừa qua đã có nhiều hộ thoát nghèo nhờ phấn đấu vươn lên, cùng với đó, sự hỗ trợ từ Chương trình Mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững đã tạo điều kiện để người nghèo tiếp cận được các nguồn vốn ưu đãi, tham gia vào các dự án giảm nghèo (như hỗ trợ đầu tư phát triển hạ tầng kinh tế - xã hội; đa dạng hoá sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo; hỗ trợ phát triển sản xuất trong lĩnh vực nông nghiệp, cũng như dự án phát triển giáo dục nghề nghiệp, việc làm bền vững). Từ đó, những hộ nghèo nắm bắt được cơ hội phát triển kinh tế.

Bà Danh Xuân, hộ vừa thoát nghèo, Ấp 14, xã Khánh Lâm, cho biết: “Gia đình được tham gia mô hình hỗ trợ nuôi gà, bước đầu thấy rất hiệu quả. Ðàn gà hiện còn 195 con, đang phát triển tốt, hy vọng Tết này có thể xuất bán”. Cũng theo bà Xuân, nhờ tham gia hội phụ nữ, có mô hình hùn vốn của hội giúp đỡ mà bà cất được nhà.

Nhờ được hỗ trợ vốn huy động của Hội Phụ nữ ấp và hỗ trợ mô hình nuôi gà, hộ bà Danh Xuân, Ấp 14, Khánh Lâm đã thoát nghèo, có cuộc sống ổn định.

“Gia đình chỉ có một phần diện tích đất ở, nên sau khi cất được nhà thì cải tạo diện tích còn lại để nuôi gà, không thể phát triển các mô hình trồng trọt khác. Tuy nhiên, nhờ chịu khó làm lụng cũng như được hướng dẫn, tập huấn kỹ thuật, về áp dụng mà giờ cuộc sống đã ổn định hơn”, bà Xuân bộc bạch.

Chị Nguyễn Thị Huệ, Trưởng Ấp 5, xã Khánh Lâm, chia sẻ: “Ðặc điểm hộ nghèo của địa phương là không có tư liệu sản xuất, có nhiều người phụ thuộc nên những chương trình như đào tạo lao động, dạy nghề là hết sức cần thiết. Bởi, đa số lao động diện này không có trình độ chuyên môn qua đào tạo nên khi đi xin việc ở các công ty, doanh nghiệp rất khó khăn. Trong khi đó, chọn họ tham gia các mô hình sản xuất cũng không hiệu quả do họ không đất sản xuất, tập huấn xong không thể áp dụng”. Do đó, theo chị Huệ, địa phương đã có sự phân nhóm để chọn đối tượng tham gia các chương trình, dự án giảm nghèo phù hợp, qua đó giúp công tác giảm nghèo của địa phương chuyển biến tích cực.

Phát huy hiệu quả các chương trình, dự án

Qua 2 năm thực hiện Chương trình Mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững, huyện U Minh đã giải ngân hơn 31 tỷ đồng đầu tư cho xây dựng cơ sở hạ tầng các xã với 33 công trình, có trên 7.500 người thụ hưởng. Lộ giao thông thuận lợi giúp người dân phát triển kinh tế, học sinh đến trường thuận lợi hơn. Bên cạnh đó, các dự án hỗ trợ đa dạng hoá sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo, phát triển sản xuất theo các loại hình nông, lâm, ngư nghiệp đã giúp người ngheo có “cần câu” để vươn lên trong cuộc sống.

 Thực tế, khi người nghèo biết tận dụng điều kiện sẵn có của địa phương vẫn có thể chọn cho mình một hình thức lao động phù hợp để cải thiện kinh tế. Chị Danh Bé Vân, Ấp 15, xã Khánh Lâm, cho biết: “Vợ chồng cùng làm nghề bán thịt heo, sắm 2 xe máy chở thịt bán khắp xóm, ấp. Ðiều kiện giao thông thuận lợi, có thể bán ở các ấp khác, xã khác nên thu nhập cũng ổn định, mỗi tháng từ 4-5 triệu đồng”.

Theo ông Tô Văn Dự, Trưởng Ấp 15, xã Khánh Lâm, trong công tác giảm nghèo, không chỉ đòi hỏi các mô hình khi triển khai cần phù hợp với điều kiện địa phương, đối tượng tham gia, mà không thể tràn lan. Ví như người không đất sản xuất lại chọn tham gia mô hình trồng màu, như vậy không chỉ không hiệu quả mà còn làm lãng phí nguồn lực đầu tư”. Ðặc biệt, theo ông Dân, công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức tự thoát nghèo cho người dân là rất quan trọng. Người nghèo phải có ý thức tự vươn lên, hạn chế tình trạng sau khi tham gia mô hình sản xuất, được hỗ trợ cây, con giống, hỗ trợ phân bón, thức ăn thì triển khai áp dụng. Còn sau khi hết được hỗ trợ thì không tiếp tục phát triển mô hình.

Không đất sản xuất, chị Huỳnh Xuân Huỳnh, Ấp 15, xã Khánh Lâm học nghề đan len. Mỗi chiếc cặp đan bằng tay chị bán được 400 ngàn đồng.

Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện U Minh cũng đã tạo điều kiện cho 2.045 hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo được tiếp cận nguồn vốn ưu đãi để phát triển kinh tế hộ, góp phần giảm nhanh tỷ lệ hộ nghèo của huyện. Bên cạnh đó, thông qua các nguồn huy động vốn từ nội lực của các hội, đoàn thể đã giúp hơn 300 hội viên trên địa bàn huyện thoát nghèo.

Ông Nguyễn Thanh Liêm, Phó chủ tịch UBND huyện U Minh, cho biết: “Ðiểm nổi bật của huyện trong công tác giảm nghèo là hiện nay có 4 ấp không còn hộ nghèo (Ấp 6 và Ấp 11, xã Khánh An; Ấp 7, xã Khánh Hội và Ấp 12, xã Khánh Thuận); đáng chú ý, Khánh Thuận là xã đặc biệt khó khăn. Thời gian tới, huyện tiếp tục chỉ đạo các xã thực hiện tốt các mô hình, dự án sinh kế, tạo việc làm cho bà con. Ðịa phương phải theo sát, kiểm tra, khuyến khích người dân tiếp tục sản xuất, tái đàn các mô hình chăn nuôi, nhân rộng mô hình. UBND huyện cũng chỉ đạo mỗi xã cần có mô hình về vốn vay của Ngân hàng Chính sách. Huyện cũng đang xây dựng kế hoạch giảm nghèo của huyện đến năm 2030, với mục tiêu giảm tỷ lệ hộ nghèo của huyện xuống còn ngang bằng hoặc thấp hơn tỷ lệ chung của các huyện, thành phố trong tỉnh”.

Chính quyền huyện U Minh đặt ra nhiều giải pháp để thực hiện tốt công tác giảm nghèo trong thời gian tới. Trong đó, theo dõi chặt chẽ tiến độ thực hiện từng dự án, mô hình, đảm bảo sử dụng nguồn vốn đúng mục đích; tạo cơ hội cho hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc có điều kiện phát triển, đa dạng hoá sinh sinh kế, tăng thu nhập, thoát nghèo, vươn lên khá giàu. Bên cạnh đó, tiếp tục tăng cường và nâng cao chất lượng cơ sở hạ tầng thiết yếu phục vụ sản xuất và dân sinh ở các xã đặc biệt khó khăn. Tăng cường khả năng tiếp cận khoa học - kỹ thuật, dịch vụ sản xuất, dịch vụ xã hội cho người nghèo, người cận nghèo./.

 

Ðặng Duẩn

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.