ĐT: 0939.923988
Thứ bảy, 21-9-24 21:45:23
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Xây dựng xã, phường phù hợp với trẻ em

Báo Cà Mau Ðảm bảo cho trẻ có một môi trường sống an toàn, lành mạnh, thân thiện là mục tiêu chung của mô hình “Xã, phường phù hợp với trẻ em” đã và đang được các cấp, ngành, địa phương hướng đến. Tuy nhiên, để mô hình thật sự mang lại hiệu quả cần sự chung tay, góp sức của cả cộng đồng.

Ðảm bảo cho trẻ có một môi trường sống an toàn, lành mạnh, thân thiện là mục tiêu chung của mô hình “Xã, phường phù hợp với trẻ em” đã và đang được các cấp, ngành, địa phương hướng đến. Tuy nhiên, để mô hình thật sự mang lại hiệu quả cần sự chung tay, góp sức của cả cộng đồng.

Được hình thành và xây dựng từ những năm 2011 theo Quyết định số 37/2010/QÐ-TTg ngày 22/4/2010 của Thủ tướng Chính phủ (hiện nay được thay thế bằng Quyết định 34/2014/QÐ-TTg ngày 30/5/2014), mô hình đã đem đến nhiều hiệu quả tích cực.

Bà Bùi Lệ Oanh, Trưởng Phòng Bảo vệ trẻ em và Bình đẳng giới, Sở LÐ-TB&XH tỉnh, cho biết: “Xây dựng xã, phường phù hợp với trẻ em là xây dựng một cộng đồng mà ở đó mọi trẻ em đều được bảo vệ, được vui chơi giải trí và được phát triển tinh thần, tình cảm, đạo đức, khả năng trong môi trường thuận lợi, an toàn. Ðây là mô hình lớn được đông đảo xã hội quan tâm và đón nhận”.

Cần tăng cường các hoạt động vui chơi giải trí, chăm lo sức khoẻ, thể chất cho trẻ em.

Theo quy định, mỗi xã, phường để được công nhận phù hợp với trẻ em phải đảm bảo đạt 15 tiêu chí về tỷ lệ trẻ em được khai sinh đúng quy định, tỷ suất trẻ em bị xâm hại, mua bán, bạo lực, bắt cóc, hay có các vấn đề xã hội (ma tuý, vi phạm pháp luật), tỷ suất trẻ em bị tai nạn thương tích, lao động trong môi trường nặng nhọc, tỷ suất trẻ em được tiêm chủng đầy đủ, được đến trường, được vui chơi giải trí… Theo đó, mô hình cũng quy định trách nhiệm, mức độ chỉ đạo, điều hành của các cấp uỷ Ðảng, chính quyền địa phương đến công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em.

Với sự vào cuộc quyết liệt, chung tay của cả cộng đồng, đến nay, toàn tỉnh có 89/101 xã, phường, thị trấn phù hợp với trẻ em, đạt  88,1%. Trong đó, có 5 huyện đạt 100% tiêu chí.

Bà Oanh đánh giá: “Nhìn chung, qua kiểm tra, khảo sát 15 tiêu chí của 9 huyện, thành phố, hầu hết các đơn vị đều thành lập hội đồng đánh giá, công nhận thực hiện tiêu chí và đa số các địa phương thực hiện các tiêu chí đạt kết quả. Riêng tiêu chí số 14 quy định về có điểm vui chơi giải trí, rèn luyện thể chất cho trẻ thì hầu hết các đơn vị đều chưa đạt”.

Là một trong những huyện được đánh giá tích cực trong công tác này nhưng huyện Thới Bình cũng gặp không ít khó khăn. Ðến nay, toàn huyện có 11/12 đơn vị đủ điều kiện được công nhận tiêu chí xã phù hợp với trẻ em, đạt 91,7%.

Ông Nguyễn Hoàng Bé, Trưởng Phòng LÐ-TB&XH huyện Thới Bình, bộc bạch: “Ðây là năm thứ 4 huyện thực hiện kế hoạch về mô hình, nhìn chung, các ngành, đoàn thể huyện, xã triển khai rất nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm sóc, bảo vệ trẻ em. Mạng lưới cộng tác viên rộng khắp với 205 người/104 ấp, khóm, bình quân mỗi ấp, khóm 2 người làm công tác trẻ em. Mặc dù huyện đạt tiêu chí này nhưng nhiều mặt còn khó khăn, hạn chế”.

Trong đó, do đặc thù là vùng nông thôn, trình độ dân trí thấp, nhận thức người dân hạn chế nên họ hưởng ứng chưa cao. Công tác vận động tuyên truyền đến từng hộ gia đình dù đã tích cực nhưng một số hộ trách nhiệm vẫn hạn chế. Ðặc biệt, điều kiện kinh tế của huyện chủ yếu sản xuất nông nghiệp kết hợp nuôi tôm, đời sống người dân còn khó khăn, thiếu nguồn thu nhập, buộc họ phải đi làm ăn xa nên việc chăm lo cho con em vẫn còn bỏ ngỏ, đa số phó thác cho ông bà.

Chỉ đạt 865/1.000 điểm, đứng thứ 7 trong 11/12 xã đạt của huyện, ông Hứa Văn Tý, Phó Chủ tịch UBND xã Tân Lộc, huyện Thới Bình, trần tình: “Mặc dù xã cố gắng phấn đấu và đạt các tiêu chí đề ra nhưng nhìn chung địa bàn xã thuộc vùng nông thôn nên điều kiện cơ sở vật chất, sinh hoạt cho trẻ em còn giới hạn, chưa đáp ứng nhu cầu bức thiết cho các cháu, chỉ có 1 trung tâm sinh hoạt ở xã, các ấp không có. Thêm điều kiện kinh phí hoạt động cho xã cũng như cộng tác viên còn hạn hẹp nên chưa tuyên truyền sâu rộng trong dân để đạt kết quả cao”.

Nhìn nhận những khó khăn đang tồn tại, bà Oanh cho biết: “Ða số cán bộ xã đều kiêm nhiệm nên việc tham gia cũng như tạo mối liên kết ở lĩnh vực chăm sóc trẻ em đôi lúc còn chưa kịp thời. Tiêu chí trẻ được khám sức khoẻ ít nhất 1 lần/năm hầu hết các xã đều đạt chưa cao. Ngoài ra, theo tiêu chí số 14, tỷ lệ trẻ em tham gia toạ đàm diễn đàn các xã, phường, thị trấn còn thấp, kinh phí còn hạn chế, năm 2015, toàn tỉnh có 574 trẻ tham dự, đạt 0,16%. Toàn tỉnh hiện chỉ có 42 xã, phường, thị trấn có điểm vui chơi giải trí”.

Ðể mô hình thật sự mang lại hiệu quả, bền vững, thiết nghĩ bên cạnh việc thực hiện các tiêu chí, các cấp, ngành, địa phương cần quyết liệt hơn nữa, chỉ đạo, kiểm tra thường xuyên, nâng cao chất lượng tuyên truyền giáo dục, nhất là ở vùng sâu, vùng xa nhằm để trẻ em được chăm lo an toàn, hiệu quả./.

Bài và ảnh: Hồng Nhung

Giải quyết nhanh thủ tục cho người dân

Nỗ lực cải cách hành chính (CCHC), hướng đến sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, chính quyền xã Khánh Lộc, huyện Trần Văn Thời tạo được niềm tin trong Nhân dân về sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước.

Rạch Gốc quyết tâm xây dựng nền hành chính văn minh

Thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) gắn với chuyển đổi số, thị trấn Rạch Gốc đang dồn lực, quyết tâm cao để xây dựng nền hành chính “văn minh”, “hiện đại”, phục vụ tốt nhất cho người dân.

Hoà Mỹ - Hướng dẫn nhiệt tình, giải quyết nhanh gọn

Thời gian qua, UBND xã Hoà Mỹ, huyện Cái Nước nỗ lực thực hiện cải cách hành chính (CCHC), tạo chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn.

Giải quyết toàn trình khi đăng ký, cấp biển số xe lần đầu

Thời gian qua, ngành thuế tích cực đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) cho người nộp thuế (NNT). Trong đó, giải quyết thủ tục khai, nộp lệ phí trước bạ đối với ô tô, xe máy đem lại hiệu ứng tích cực.

“Thị sát” bộ phận một cửa

Ðóng vai một người dân đến thực hiện thủ tục hành chính (TTHC) tại bộ phận một cửa ở một số xã trên địa bàn tỉnh, thành viên Ðoàn Kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) tỉnh đã ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực trong thái độ tiếp công dân của công chức. Cũng từ những chuyến “thị sát” thực tế này đã ghi nhận nhiều hạn chế nhất định.

Cải cách mạnh mẽ nền hành chính ở cơ sở

Là nơi trực tiếp làm việc với công dân, chính quyền cơ sở (xã, phường, thị trấn) trên địa bàn tỉnh không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc xây dựng chính quyền gần dân, vì dân được thể hiện rõ nét trong thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC), xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực, trình độ, gần dân và sát dân.

Ðem lợi ích đến người dân

Thời gian qua, để nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, huyện Ðầm Dơi không chỉ rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) mà còn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hoá phương thức chỉ đạo, điều hành và tiếp nhận, giải quyết TTHC, tăng tỷ lệ hồ sơ trực tuyến.

Nỗ lực dỡ rào cản “Chi phí không chính thức”

Ðược đánh giá là chỉ số nhạy cảm nhất trong 10 chỉ số thành phần cấu thành Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số “Chi phí không chính thức” của tỉnh Cà Mau trong năm qua mặc dù ghi nhận có nhiều chuyển biến tích cực, nhưng vấn đề cải thiện đối với chỉ số này vẫn còn chậm so với mục tiêu đề ra.

Rõ người, rõ việc, rõ thời gian

“Việc cải cách hành chính (CCHC) cần rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm... để dễ kiểm tra, dễ đánh giá, dễ thúc đẩy, khơi thông nguồn lực đất nước”, đây là yêu cầu được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhắc lại nhiều lần trong các cuộc họp liên quan đến công tác CCHC với các địa phương.

Gỡ “điểm nghẽn” trong đào tạo lao động

Ðứng vị trí 52/63 tỉnh, thành cả nước, Chỉ số thành phần Ðào tạo lao động trong Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh Cà Mau được đánh giá còn nhiều hạn chế, tiêu cực. Trong đó, nhiều điểm nghẽn cần tháo gỡ về công tác đào tạo lao động, tuyển dụng lao động, chất lượng lao động qua đào tạo, hướng đến cải thiện môi trường kinh doanh, tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp (DN).