Chủ nhật, 1-2-26 15:05:30
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Xuất khẩu lao động góp phần giải quyết việc làm và giảm nghèo

Báo Cà Mau

Trong công cuộc giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội những năm qua, không thể phủ nhận vai trò của hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã giải quyết cho lao động có việc làm với thu nhập cao, nhất là lao động nông thôn. Sau khi đi XKLĐ về nước, kinh tế gia đình của người lao động (NLĐ) được cải thiện đáng kể. Với kiến thức, kinh nghiệm và trình độ tay nghề của mình, cùng với nguồn vốn tích lũy được, phần lớn NLĐ sẽ tự tạo việc làm hoặc tiếp tục đi làm việc ở nước ngoài.

Quang cảnh hội nghị tư vấn giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ảnh: H.L

HIỆU QUẢ CỦA XKLĐ

Đến thăm gia đình chị Nguyễn Ngọc Lụa (thị trấn Gành Hào, huyện Đông Hải) gần đây, chúng tôi cảm nhận được niềm vui từ sự đổi thay trong cuộc sống kể từ khi chồng chị đi XKLĐ tại Nhật Bản. Chị Lụa chia sẻ: “Mỗi tháng, chồng tôi gửi về gia đình hơn 20 triệu đồng. Với số tiền này, sau khi trừ các khoản chi phí hằng ngày tôi vẫn còn có dư để tích góp. Sau gần 3 năm lao động tại Nhật Bản, chồng tôi đã gửi về được hơn 500 triệu đồng. Đây là một số tiền không nhỏ đối với gia đình tôi”.

Hiệu quả của công tác XKLĐ là rất lớn. Người tham gia XKLĐ không chỉ được giải quyết việc làm, đem lại nguồn thu nhập, chăm lo gia đình, mà còn góp phần vào công tác giảm nghèo bền vững ở địa phương. Sau hơn 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, thị trường XKLĐ đang từng bước phục hồi. Tình hình dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát, nên Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với các sở, ngành, địa phương, công ty đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài tổ chức tuyên truyền, hội thảo tư vấn cho NLĐ về chính sách, quy trình tuyển dụng NLĐ đi làm việc, học tập có thời hạn ở nước ngoài. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có hơn 300 lao động đã xuất cảnh ở các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan..., vượt chỉ tiêu đề ra của năm 2022.

Bà Lê Thanh Giang - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cho biết: “Sở đã tích cực tham mưu cho UBND tỉnh ký kết với 18 công ty trực tiếp XKLĐ. Trong 18 công ty này, đã chọn những công ty rất uy tín và thời gian qua đưa lao động sang những thị trường có lương cao, có các chế độ ưu ái, nên đã mang lại hiệu quả cho lao động Bạc Liêu. Để công tác XKLĐ đạt kết quả, Sở LĐ-TB&XH cũng phối hợp với các công ty được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép, cũng như chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp tư vấn, định hướng cho NLĐ của tỉnh”.

HỖ TRỢ, TẠO ĐIỀU KIỆN CHO LAO ĐỘNG

XKLĐ được coi là một trong những kênh giúp NLĐ giảm nghèo hiệu quả. NLĐ đi làm việc ở nước ngoài đều thông qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ và theo hình thức đăng ký hợp đồng cá nhân, thu nhập từ 15 - 30 triệu đồng/người/tháng. Từ năm 2016 - 2020, toàn tỉnh đưa được 1.465 lao động đi làm việc nước ngoài, trong đó riêng thị trường Nhật Bản có hơn 400 lao động sang làm việc.

Để công tác XKLĐ trên địa bàn tỉnh đạt hiệu quả, HĐND tỉnh đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025, với 2 nhóm đối tượng. Cụ thể, nhóm 1 có 150 lao động là đối tượng hộ nghèo, cận nghèo, thân nhân người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; nhóm 2 có 1.350 lao động là đối tượng ngoài nhóm đối tượng 1. Theo đó, nhóm đối tượng 1 được hỗ trợ không hoàn lại 13 triệu đồng cho một đối tượng một lần xuất cảnh gồm: chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn trong thời gian đào tạo, chi phí đi lại, hỗ trợ tiền khám sức khỏe, làm thị thực. Ngoài ra, NLĐ còn được hỗ trợ vay vốn với 100% chi phí đi làm việc ở nước ngoài. Đối với các đối tượng còn lại được hỗ trợ không hoàn lại 4 triệu đồng gồm: chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn trong thời gian đào tạo, chi phí đi lại, hỗ trợ tiền khám sức khỏe, làm thị thực; hỗ trợ vay vốn với 50% chi phí đi làm việc ở nước ngoài. Khi đăng ký đi lao động tại Nhật Bản, NLĐ được các công ty chuyên làm công tác XKLĐ dạy tiếng Nhật, văn hóa Nhật, được rèn luyện nền nếp kỷ luật trong sinh hoạt, giờ giấc nghiêm túc để tập quen dần với tác phong làm việc tại Nhật Bản.

Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã cải cách đáng kể thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa, giảm phiền hà, công khai và minh bạch; hình thành mối liên thông trong tạo nguồn, quản lý lao động giữa địa phương với doanh nghiệp XKLĐ nhằm hỗ trợ, tạo điều kiện cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài được thuận lợi trong thủ tục vay vốn tín dụng, hỗ trợ học nghề.

Hoạt động XKLĐ hướng tới của tỉnh là tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền chế độ, chính sách, quyền lợi, trách nhiệm, điều kiện tuyển chọn, làm việc, sinh hoạt, thu nhập của NLĐ đi XKLĐ. Vận động NLĐ tham gia các ngành nghề có thể tự tạo việc làm, ngành nghề mà tỉnh có nhu cầu sau khi về nước; nghiên cứu, vận dụng các chính sách để hỗ trợ NLĐ đi XKLĐ. Đồng thời, có chỉ tiêu, kế hoạch định hướng thị trường, chính sách sử dụng lao động sau khi hết hợp đồng trở về nước.

ĐỖ HOÀNG

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.