Từ ngày 1/7/2024, khi chính thức áp dụng Nghị định số 74/2024/NÐ-CP của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động (NLÐ) làm việc theo hợp đồng lao động, NLÐ phấn khởi với mức lương tăng hơn so với trước.
Theo Nghị định 74/2024/NÐ-CP, mức lương tối thiểu các vùng tăng từ 200-280 ngàn đồng so với mức lương tối thiểu tại Nghị định số 38/2022/NÐ-CP.
Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng như sau: Vùng I: tăng 280 ngàn đồng, từ 4.680 ngàn đồng/tháng lên 4.960 ngàn đồng/tháng; vùng II: tăng 250 ngàn đồng, từ 4.160 ngàn đồng/tháng lên 4.410 ngàn đồng/tháng; vùng III: tăng 220 ngàn đồng từ 3.640 ngàn đồng/tháng lên 3.860 ngàn đồng/tháng; vùng IV: tăng 200 ngàn đồng từ 3.250 ngàn đồng/tháng lên 3.450 ngàn đồng/tháng. Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 22.500 đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ, vùng II từ 20 ngàn đồng/giờ lên 21.200 đồng/giờ, vùng III từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ, vùng IV từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.
Mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74/NÐ-CP tăng hơn so với Nghị định 38/2022/NÐ-CP. Ðồ hoạ: HẰNG MY
Theo Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2024 (được ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NÐ-CP), đối với tỉnh Cà Mau, TP Cà Mau thuộc địa bàn vùng II; các huyện: Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc địa bàn vùng III; các huyện còn lại thuộc địa bàn vùng IV.
Tại TP Cà Mau, sau khi Nghị định 74/2024/NÐ-CP được ban hành, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội đã tham mưu UBND thành phố triển khai văn bản đến 17/17 xã, phường, các ban, ngành, cơ quan truyền thông để tổ chức thực hiện. Ðơn vị cũng phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội thông báo bằng văn bản đến công ty, xí nghiệp, hộ sản xuất kinh doanh... trên địa bàn để thực hiện.
Công ty Cổ phần Sách - Thiết bị Cà Mau (Phường 9) đã áp dụng mức lương tối thiểu cho vùng II để chi trả tiền lương cho NLÐ. Hiện công ty ký hợp đồng với 10 nhân viên và áp dụng các chế độ theo nghị định mới, hình thức chi trả theo tháng.
Khi áp dụng quy định mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74 mang đến nhiều phấn khởi cho người lao động. (ảnh chụp tại Công ty Cổ phần Sách - Thiết bị Cà Mau).
Bà Nguyễn Thị Lan, Phó giám đốc, kiêm Kế toán trưởng Công ty Cổ phần Sách - Thiết bị Cà Mau, cho biết: "Tuỳ từng vị trí việc làm, công ty có chế độ áp dụng mức lương cho từng nhân viên, từ 6-7 triệu đồng. Trong đó, công ty sẽ chi trả các chế độ như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Phía công ty đã áp dụng mức lương tối thiểu đúng theo Nghị định 74, chúng tôi còn tăng phụ cấp cho NLÐ theo từng vị trí việc làm. Áp dụng mức lương tối thiểu mới mang đến sự phấn khởi cho NLÐ tại công ty, khi họ có thêm khoản chi phí trang trải cuộc sống”.
“Tôi làm kế toán ở Công ty Cổ phần Sách - Thiết bị Cà Mau từ năm 2021 tới nay. Mỗi ngày làm việc 8 giờ. Ban đầu, mức lương của tôi là 5 triệu đồng/tháng và hiện tại là 7 triệu đồng/tháng. Tôi rất an tâm khi làm việc tại công ty vì được đóng đủ bảo hiểm, đảm bảo các chế độ cho NLÐ. Tôi thấy công việc hiện nay phù hợp với năng lực, mức lương công ty chi trả cũng đúng theo quy định của Nhà nước”, chị Nguyễn Thị Kiều, ngụ Phường 4, TP Cà Mau, chia sẻ.
Ông Lê Thành Nơi, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cà Mau, cho biết: “Ðể thực hiện nghiêm Nghị định 74/2024/NÐ-CP, ngoài tuyên truyền, vận động, cũng như định hướng cho các doanh nghiệp, công ty, hộ sản xuất kinh doanh thực hiện..., Phòng còn thực hiện công tác quản lý qua việc tiếp nhận thang bảng lương của người sử dụng lao động. Ðồng thời, phối hợp với Bảo hiểm xã hội, thuế, UBND xã, phường... tuyên truyền, kiểm tra, giám sát theo chương trình kế hoạch định kỳ và đột xuất theo quy định”./.
Hằng My
Xem thêm bình luận