Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

• Đề xuất mới về đối tượng được ưu tiên mua nhà ở xã hội
• Cà Mau kiến nghị Trung ương bổ sung nguồn vốn tín dụng chính sách, mở rộng đối tượng thụ hưởng
• Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, chăm lo tốt hơn cho người lao động

Phát huy các chính sách hỗ trợ

Ngay sau hợp nhất tỉnh, HÐND tỉnh Cà Mau ban hành Nghị quyết 01/2025/NQ-HÐND ngày 1/7/2025 về mức chi hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và NLÐ từ Bạc Liêu đến Cà Mau làm việc; trong đó, mức chi hỗ trợ gồm: phí thuê nhà (1,2 triệu đồng/người/tháng); phí đi lại (520 ngàn đồng/người/tháng); phí sinh hoạt (500 ngàn đồng/người/tháng); thời gian hỗ trợ từ ngày 1/7/2025 đến ngày 1/7/2027.

Ðến tháng 9/2025, HÐND tỉnh ban hành nghị quyết hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và NLÐ làm việc tại cấp xã sau sắp xếp trên địa bàn. Theo đó, mức hỗ trợ là 1,82 triệu đồng/người/tháng, gồm 3 khoản hỗ trợ: đi lại 480 ngàn đồng; thuê nhà ở 840 ngàn đồng; sinh hoạt phí 500 ngàn đồng/tháng. Ðối với những trường hợp có khoảng cách từ nhà đến cơ quan dưới 15 km thì hỗ trợ chi phí sinh hoạt 500 ngàn đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ là 6 tháng (ngày 1/7/2025 đến ngày 31/12/2025) từ khi có quyết định của cấp có thẩm quyền điều động, bố trí, phân công về công tác tại cấp xã sau sắp xếp trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

Những chính sách trên thể hiện tính nhân văn, kịp thời động viên, hỗ trợ NLÐ an tâm công tác trong điều kiện làm việc phải di chuyển xa, chưa ổn định gia đình, chỗ ở.

Hỗ trợ nhà ở xã hội cho NLĐ có thu nhập thấp

Nhằm đáp ứng nhu cầu về nhà ở xã hội cho cán bộ, viên chức và NLÐ trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh Cà Mau ban hành nhiều chủ trương, khuyến khích và kêu gọi các nhà đầu tư vào thị trường bất động sản của tỉnh để xây dựng các khu nhà ở xã hội, tạo điều kiện cho NLÐ an cư, lạc nghiệp.

Dự án Nhà ở xã hội Dream House tại phường An Xuyên giúp người lao động an cư lạc nghiệp.

Linh hoạt trong chính sách, Cà Mau nới rộng điều kiện mua nhà ở xã hội, cho phép người có nhà ở cách nơi làm việc trên 20 km và đảm bảo theo các quy định chung sẽ được mua nhà ở xã hội. Chính sách này đã mở rộng cơ hội an cư cho các đối tượng thụ hưởng. Kết quả, tỉnh đã kêu gọi 4 dự án, với quy mô hơn 2.600 căn; mục tiêu đến năm 2030, sẽ hoàn thành 4.800 căn theo chỉ tiêu Chính phủ giao. Nỗ lực phát triển nhà ở xã hội không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà còn thể hiện sự quan tâm của địa phương chăm lo cho lực lượng lao động - những người trực tiếp đóng góp vào tăng trưởng kinh tế.

Tăng cường các chính sách đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Toàn tỉnh hiện có 421 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn với hơn 46.400 đoàn viên, NLÐ. Năm 2025, trên 6.000 NLÐ được khám sức khoẻ định kỳ; trong đó, riêng tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và tháng công nhân, gần 200 gia đình và NLÐ bị tai nạn lao động được thăm hỏi, hỗ trợ đời sống. Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ hơn 70 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí trên 3,2 tỷ đồng, tiếp thêm sức mạnh để đoàn viên vượt qua khó khăn và vươn lên trong cuộc sống.

Ðầu năm 2026, Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Công văn 2110. Theo đó đề nghị các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND xã, phường và công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nội dung, nhiệm vụ và giải pháp về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Ðảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới; phấn đấu đạt các chỉ tiêu, mục tiêu đề ra trong thời gian tới. Chú trọng thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động theo hướng thực chất, dễ hiểu, dễ áp dụng; tập trung vào các lĩnh vực, ngành nghề có nguy cơ cao và nhóm lao động làm việc không có hợp đồng lao động; hướng dẫn, kiểm tra việc tuân thủ quy định pháp luật trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động, chú trọng đối với lĩnh vực NLÐ làm việc không có hợp đồng lao động.

Người lao động luôn mong muốn được đảm bảo các quyền lợi theo quy định. (Trong ảnh: Nhân viên Cơ sở Thanh Thanh phục vụ các suất ăn cho trẻ bán trú).

Ðồng chí Ngô Vũ Thăng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, chỉ đạo các ngành chức năng, quán triệt và đề nghị các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh triển khai các chương trình hành động cụ thể, nhằm đẩy mạnh các hoạt động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; chủ động rà soát, đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và tổ chức thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động. Thường xuyên cập nhật các quy định, chính sách pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ, đột xuất, hàng năm theo quy định.

Tỉnh đặt các mục tiêu: 100% chính sách, văn bản pháp luật và tài liệu thông tin về an toàn vệ sinh lao động được tuyên truyền đến các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và NLÐ; giảm tai nạn lao động, đặc biệt là tai nạn nghiêm trọng; tỷ lệ tai nạn lao động chết người giảm ít nhất 4%/năm; tăng tối thiểu 5%/năm số NLÐ được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và số cơ sở có yếu tố nguy hại được quan trắc môi trường lao động; 100% NLÐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được chăm sóc sức khoẻ, phục hồi chức năng; tất cả vụ tai nạn lao động chết người được điều tra, xử lý theo quy định.

Kim Phượng