Thứ sáu, 12-6-26 06:28:31
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Chi cục Thuế TP. Bạc Liêu: Đồng hành cùng công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, trên địa bàn TP. Bạc Liêu đã xuất hiện nhiều đơn vị điển hình trong công tác giảm nghèo. Trong đó, Chi cục Thuế TP. Bạc Liêu là đơn vị tiêu biểu trong việc giúp nhiều hộ thoát nghèo bền vững.

Hỗ trợ bằng nhiều hình thức

Đối với vợ chồng chị Võ Kiều Hạnh và anh Trần Văn Thi (xã Hiệp Thành), việc thoát được cảnh nghèo là niềm mong ước từ nhiều năm nay. Và niềm mong ước ấy đến nay đã trở thành hiện thực. Chị Hạnh tâm sự: “Hồi trước, gia đình tôi nghèo lắm! Cái nghèo đeo bám nhiều năm. Hai vợ chồng cố gắng làm hoài mà không sao thoát được nghèo. Song, vào năm 2012, từ 3 triệu đồng vốn hỗ trợ của Chi cục Thuế TP. Bạc Liêu, cuộc sống gia đình tôi dần khá hơn. Từ nguồn vốn trên, tôi mua hạt giống trồng rau màu. Nhờ vậy mà thoát nghèo”.

Ông Võ Đông Xuân (bìa phải), Chi cục trưởng Chi cục Thuế TP. Bạc Liêu cùng với các doanh nghiệp tặng phương tiện sản xuất cho hộ nghèo xã Vĩnh Trạch Đông. Ảnh: L.D

Không riêng gì gia đình chị Hạnh, mà nhiều gia đình khác ở 2 xã Vĩnh Trạch và Hiệp Thành trong những năm qua đã vươn lên thoát nghèo nhờ sự đỡ đầu của Chi cục Thuế TP. Bạc Liêu. Trong 5 năm, 127 hộ nghèo ở 2 xã đã nhận được sự hỗ trợ với tổng số tiền 463 triệu đồng.

Hình thức hỗ trợ hộ nghèo mà Chi cục Thuế thành phố thực hiện là trao các phương tiện sản xuất tùy theo nhu cầu lao động của từng hộ như: ngư cụ, vốn, con giống, mô-tơ bơm nước làm rẫy… Qua đó, giúp bà con ổn định cuộc sống rồi vươn lên thoát nghèo. Mỗi hộ được nhận vốn hoặc phương tiện trị giá 3 triệu đồng. Qua phong trào học tập, làm theo lời Bác và thực hiện chủ trương của Ban Thường vụ Thành ủy Bạc Liêu về việc đảng viên giúp đỡ hộ nghèo, Chi cục Thuế đã đóng góp kinh phí và vận động các doanh nghiệp, hợp tác xã cùng hỗ trợ hộ nghèo. Nhờ chủ động được nguồn vốn, trong tháng 5/2013, Chi cục Thuế tiếp tục trao phương tiện, vốn và con giống cho 25 hộ nghèo ở xã Vĩnh Trạch Đông với tổng trị giá 75 triệu đồng.

Hiệu quả thiết thực

Được sự đỡ đầu của Chi cục Thuế TP. Bạc Liêu, 127 hộ ở 2 xã Hiệp Thành và Vĩnh Trạch đã thoát nghèo bền vững. Riêng trong năm 2012, xã Hiệp Thành có 82 hộ thoát nghèo. Ông Ngô Hiếu Dân, Chủ tịch UBND xã Hiệp Thành, nói: “Chi cục Thuế đã tích cực phối hợp với xã tham gia công tác giảm nghèo, phân công đảng viên xuống gặp gỡ từng hộ dân để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu thoát nghèo của từng hộ, từ đó có biện pháp hỗ trợ phù hợp. Bên cạnh đó, làm cầu nối kêu gọi các doanh nghiệp tham gia giúp đỡ hộ nghèo. Hàng tháng, các đồng chí được phân công giúp đỡ hộ nghèo cũng đến từng hộ để nắm tình hình làm ăn, đảm bảo nguồn vốn được các hộ nghèo đầu tư có hiệu quả”.

Còn ở xã Vĩnh Trạch Đông, các hộ nghèo sử dụng phương tiện, vốn đúng mục đích, làm ăn hiệu quả. Ông Kim Ngọc Minh bày tỏ: “Nhà tôi sống bằng nghề mộc. Vừa qua, tôi được hỗ trợ 1 bộ cưa máy và dụng cụ làm nghề mộc, nhờ vậy, rất thuận tiện trong công việc. Trước đây, tôi kiếm được 30 - 50 ngàn đồng/ngày, còn hiện nay, thu nhập từ 70 - 90 ngàn đồng/ngày. Thời gian rảnh rỗi, tôi còn nhận đóng bàn ghế cho bà con trong xóm để kiếm thêm thu nhập”. Xã Vĩnh Trạch Đông hiện còn 300 hộ nghèo. Được sự đỡ đầu của các đơn vị, trong đó có Chi cục Thuế, xã dự kiến trong năm 2013 sẽ có 200 hộ thoát nghèo.

Nhìn chung, công tác nhận giúp đỡ hộ nghèo trên địa bàn thành phố đã mang lại những hiệu quả thiết thực. Đặc biệt là phong trào đảng viên đỡ đầu hộ nghèo đã đóng góp rất lớn trong công tác giảm nghèo. Nhiều đảng viên, đơn vị, doanh nghiệp tiêu biểu như Chi cục Thuế TP. Bạc Liêu đã đến với người nghèo bằng sự cảm thông, chia sẻ để giúp họ vươn lên thoát nghèo bền vững.

Văn Phạm

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.