Thứ tư, 5-8-26 02:16:46
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cồn Cát vượt khó vươn lên

Báo Cà Mau Ấp Cồn Cát (xã Lâm Hải, huyện Năm Căn) có 142 hộ dân, trong đó 138 hộ có đất sản xuất. Nhờ nỗ lực phát triển kinh tế gia đình, cuộc sống người dân có nhiều khởi sắc, hiện ấp chỉ còn 4 hộ cận nghèo, không còn hộ nghèo.

Theo ông Hồ Quốc Toản, Trưởng ấp Cồn Cát, như nhiều nơi khác, người dân địa phương cũng chịu ảnh hưởng không nhỏ trong sản xuất do tác động của thời tiết, khí hậu, giá cả thị trường. Nhưng nhờ quyết tâm trong chỉ đạo phát triển kinh tế cùng với ý chí và nghị lực vươn lên, nhiều hộ gia đình có thu nhập cao.

“Tình hình nuôi tôm của bà con không đạt, sản lượng cua nuôi cũng ít, nhưng trong ấp có hàng chục hộ chuyển qua nuôi cua càng sen (loại cua chưa phát hiện bệnh) cho thu nhập khá. Ngoài ra, trên địa bàn còn có trên 30 hộ tận dụng đất trống trồng rau màu, cho thu nhập từ 40-60 triệu đồng, có hộ thu nhập trên 100 triệu đồng. Ðịa phương tiếp tục tuyên truyền, khuyến khích bà con nuôi cua càng sen và mở rộng diện tích trồng màu để tăng thu nhập”, ông Hồ Quốc Toản chia sẻ.

Ông Lê Văn Ðoàn, ấp Cồn Cát, nhìn nhận: "Thực tế việc nuôi trồng của bà con ở đây rất khó khăn, nạn tôm chết kéo dài, thu nhập bấp bênh. Một số hộ, trong đó có gia đình tôi, các con, các cháu tập trung trồng màu cho thu nhập hơn 100 triệu đồng/năm nên cuộc sống cũng ổn định".

Tận dụng đất bờ bao vuông tôm, nhiều hộ có thêm thu nhập từ trồng màu.

Không chỉ quan tâm phát triển kinh tế gia đình, bà con ấp Cồn Cát còn tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do cấp trên phát động, đặc biệt là phong trào xây dựng NTM, góp phần tạo bộ mặt nông thôn khởi sắc, xóm làng đoàn kết, gắn bó.

Trong năm 2023, ấp được cấp trên đầu xây dựng 1.200 m lộ nông thôn, cùng với đó, người dân san lấp gần 2.000 m lộ đất đen sẵn sàng cho bê tông hoá. Ðến nay, tỷ lệ hộ dân sử dụng điện an toàn đạt 95,96%; tỷ lệ lao động trong độ tuổi có việc làm chiếm 75%; người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt 85%; nhiều hộ gia đình làm hàng rào cây xanh, làm cột cờ kiểu mẫu và mắc đèn trước cửa nhà góp phần thắp sáng đường quê.

Đồng chí Lượng Trọng Quyền, Bí thư Huyện uỷ Năm Căn (thứ hai bìa trái) đến chung vui Ngày hội Đại đoàn kết năm 2023 với bà con Nhân dân ấp Cồn Cát.

Trong chuyến công tác mới đây tại ấp Cồn Cát, xã Lâm Hải, đồng chí Lượng Trọng Quyền, Tỉnh uỷ viên, Bí thư Huyện uỷ Năm Căn, phấn khởi khi bà con trong ấp phát huy tinh thần tương thân tương ái, hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong sản xuất, sinh hoạt, tạo dựng cuộc sống ổn định. Ðồng chí mong muốn, chính quyền địa phương, các ngành huyện tiếp tục quan tâm, động viên, hỗ trợ, nhất là trong phát triển kinh tế, giúp bà con ngày càng có cuộc sống ấm no, làng quê đổi mới./.

 

Nguyên Tố

 

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.