Chủ nhật, 7-6-26 12:30:04
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cựu chiến binh đoàn kết, giúp đỡ nhau trên mặt trận giảm nghèo

Báo Cà Mau

Cùng với thực hiện các phong trào thi đua, các cấp Hội Cựu chiến binh (CCB) trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh các hoạt động giúp đỡ hộ nghèo và hội viên giảm nghèo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần. Đồng thời, góp phần giải quyết hiệu quả bài toán giảm nghèo, phát triển kinh tế ở địa phương.

Tặng quà hội viên cựu chiến binh và người dân có hoàn cảnh khó khăn ở xã Phong Thạnh Tây B (huyện Phước Long). Ảnh: T.L

Thực hiện nhiệm vụ được giao trong công tác giảm nghèo bền vững, nhất là giảm nghèo trong hội viên CCB, từ năm 2021 - 2023, Hội CCB tỉnh chỉ đạo các cấp Hội CCB tổ chức triển khai công tác giảm nghèo bền vững, nhất là tạo điều kiện thuận lợi cho các hộ nghèo, cận nghèo, hội viên CCB nghèo, có hoàn cảnh khó khăn được tiếp cận các chính sách hỗ trợ của Nhà nước, địa phương, của Hội.

Cụ thể như, vận động các doanh nghiệp, mạnh thường quân đóng góp nguồn kinh phí để hỗ trợ hội viên CCB có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, vốn; đã xây dựng được 43 căn nhà; cho 1.886 hội viên mượn quỹ hùn vốn phát triển kinh tế không tính lãi; vận động Quỹ Vì người nghèo - An sinh xã hội được trên 2,7 tỷ đồng. Bên cạnh đó, giới thiệu việc làm cho 1.146 lao động, trong đó có 186 lao động sang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng… Từ các hoạt động này đã góp phần cùng địa phương giảm tỷ lệ hộ nghèo nhanh, bền vững. Chỉ trong 3 năm qua, số hộ nghèo là CCB đã giảm từ 362 hộ xuống còn 113 hộ.

Thời gian tới, Hội CCB tỉnh tiếp tục tập trung tuyên truyền Chương trình giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025 nhằm nâng cao nhận thức trong cán bộ, hội viên và người dân quyết tâm vươn lên thoát nghèo, không trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước. Tiếp tục động viên cán bộ, hội viên CCB nêu cao tinh thần tự lực, tự cường, giúp nhau làm kinh tế, cải thiện đời sống; tiếp tục phát huy các mô hình trang trại, gia trại, tổ hợp tác, hợp tác xã, Câu lạc bộ “CCB, cựu quân nhân sản xuất - kinh doanh”, thường xuyên thông tin, trao đổi, liên kết để hỗ trợ nhau cùng phát triển; phối hợp tập huấn chuyển giao công nghệ, khoa học - kỹ thuật, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho con em CCB, cựu quân nhân. Phấn đấu có 95% hội viên CCB trong độ tuổi lao động đều có việc làm ổn định.

Bên cạnh đó, tiếp tục vận động các doanh nghiệp, mạnh thường quân hỗ trợ hộ nghèo; lồng ghép chương trình giảm nghèo với chương trình xây dựng nông thôn mới và phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa. Đề xuất Ngân hàng Chính sách xã hội bố trí tăng nguồn vốn ưu đãi để giải ngân cho hội viên nghèo, hộ cận nghèo được vay vốn xây dựng nhà ở, vốn sản xuất - kinh doanh, giải quyết việc làm…

Trong quá trình xây dựng cuộc sống mới ấm no, hạnh phúc, CCB Bạc Liêu vẫn luôn đoàn kết, giúp đỡ nhau làm kinh tế, nhờ đó, phong trào giảm nghèo của các cấp Hội CCB đã tạo được sức lan tỏa sâu rộng, giúp hộ nghèo, cận nghèo và hội viên từng bước vươn lên, ổn định cuộc sống.

Thùy Lâm 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.