Thứ sáu, 31-7-26 16:36:15
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Giảm nghèo và đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Thuận lợi và thách thức

Báo Cà Mau

Một trong những giải pháp quan trọng trong thực hiện có hiệu quả chính sách an sinh xã hội là làm tốt công tác giảm nghèo, đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Tỉnh ủy - HĐND - UBND tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, huy động nhiều nguồn lực và xây dựng nhiều mô hình hiệu quả trong thực hiện giảm nghèo bền vững, giải quyết nhiều việc làm cho người lao động.

Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh ủng hộ Quỹ Vì người nghèo tỉnh Bạc Liêu.

Đào tạo nghề cho công nhân tại Nhà máy may Vinatex. Ảnh: H.L

GIẢM NGHÈO VƯỢT CHỈ TIÊU ĐỀ RA

Một trong những chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch trong nửa nhiệm kỳ qua là công tác giảm nghèo. Sơ kết nửa nhiệm kỳ cho thấy, tỷ lệ hộ nghèo giảm bình quân 3,5%/năm (chỉ tiêu nghị quyết là giảm 2%/năm). Đạt được kết quả này là nhờ sự nỗ lực và quyết tâm của toàn Đảng bộ trong việc chung tay giúp đỡ hộ nghèo và kiên quyết không để hộ nghèo nào bị bỏ lại phía sau.

Một trong những bài học kinh nghiệm được rút ra từ công tác này là nhờ huy động có hiệu quả các nguồn lực đầu tư cho công tác giảm nghèo từ các doanh nghiệp, các tổ chức từ thiện xã hội và cả sự đóng góp, san sẻ yêu thương từ cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân… Gần 3 năm qua, toàn tỉnh đã vận động đóng góp trên 202 tỷ đồng. Từ nguồn quỹ này, tỉnh đã đầu tư xây cầu nông thôn, xây trường học, hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách, cất nhà tình thương cho hộ nghèo…

Đặc biệt, cùng với huy động nguồn lực đầu tư, Bạc Liêu đã tập trung thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ hộ nghèo. Đó là chính sách cho vay tín dụng ưu đãi để xây và sửa chữa nhà ở theo Quyết định 33 của Thủ tướng Chính phủ; chính sách hỗ trợ giáo dục - đào tạo, nhất là miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập cho học sinh, sinh viên thuộc diện hộ nghèo; chính sách chăm sóc sức khỏe, giúp hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân sinh sống trên địa bàn ấp, xã đặc biệt khó khăn, bãi ngang ven biển có điều kiện khám và điều trị bệnh thông qua việc hỗ trợ 100% mệnh giá mua bảo hiểm y tế; chính sách hỗ trợ tiền điện, tặng quà tết và các chính sách đặc thù khác với tổng kinh phí trên 651 tỷ đồng. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên các ban ngành và các tổ chức đoàn thể trong việc nhận giúp đỡ và tạo sinh kế cho hộ nghèo.

Sự chung sức trên đã làm cho tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh. Nếu đầu nhiệm kỳ toàn tỉnh hơn 30.850 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 15,55%, thì đến nay toàn tỉnh đã giảm 13.639 hộ nghèo, tương đương giảm 7,13%. Số hộ nghèo hiện còn 17.216 hộ, tỷ lệ 8,42%. Tỉnh phấn đấu đến cuối năm 2018 giảm tỷ lệ hộ nghèo còn dưới 5%.

CẦN TĂNG CƯỜNG ĐẦU TƯ CHO ĐÀO TẠO NGHỀ

Để phát huy hiệu quả giảm nghèo và hướng đến giảm nghèo bền vững, cần làm tốt công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm. Thời gian qua, Sở LĐ-TB&XH đã tổ chức điều tra, rà soát, dự báo nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch đào tạo nghề cho lao động hàng năm. Tranh thủ, đề xuất với Bộ LĐ-TB&XH, UBND tỉnh phân bổ kinh phí hỗ trợ đầu tư nâng cao năng lực dạy nghề của tỉnh, nhất là đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị dạy nghề cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập. Tham mưu UBND tỉnh tạo điều kiện khuyến khích, thu hút các tổ chức, cá nhân đầu tư, thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngoài công lập nhằm góp phần phát triển hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tỉnh, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu học nghề của người dân. Hướng dẫn, hỗ trợ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp liên kết, hợp tác với các công ty, doanh nghiệp đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ năng, tay nghề cho người lao động.

Bên cạnh đó, phối hợp với Sở GD-ĐT tuyên truyền, tư vấn, phân luồng học sinh nhằm nâng cao nhận thức và thu hút ngày càng nhiều học sinh, sinh viên tham gia học nghề. Triển khai thực hiện các chính sách miễn, giảm học phí cho học sinh, sinh viên ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề cho lao động nông thôn; hỗ trợ đào tạo nghề và cung ứng lao động cho các công ty, doanh nghiệp đầu tư vào Bạc Liêu. Tăng cường công tác đào tạo gắn với giải quyết việc làm cho người lao động thông qua hỗ trợ lập dự án vay vốn tự tạo việc làm tại chỗ và tư vấn, giới thiệu người lao động làm việc tại các công ty, doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động sau học nghề… 

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã đào tạo nghề cho 40.347 người, trong đó: đại học 3.126 sinh viên, cao đẳng 2.403 sinh viên, trung cấp 3.654 học viên, sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 3 tháng 31.164 lao động; nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 51,64% và dự kiến đến cuối năm 2018 đạt 52,08%.

So với công tác giảm nghèo, công tác đào tạo nghề dự báo sẽ gặp nhiều khó khăn và khó hoàn thành chỉ tiêu lao động qua đào tạo đạt 63% vào năm 2020 như Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV đề ra. Nguyên nhân là do phần lớn cơ sở giáo dục nghề nghiệp đầu tư thiếu đồng bộ, còn chắp vá, hoặc chưa được đầu tư (tạm thời sử dụng trụ sở làm việc cũ, không đúng công năng của cơ sở dạy nghề); chương trình đào tạo chậm đổi mới nên chưa đáp ứng xu hướng phát triển, hội nhập và nhu cầu của người lao động. Chất lượng đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu thị trường lao động, nhất là thị trường đòi hỏi lao động có trình độ kỹ thuật cao và tay nghề giỏi.

Bên cạnh đó, hợp tác giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức; nguồn kinh phí hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn chậm phân bổ và giảm qua từng năm; chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn có những mặt còn hạn chế. Từ đó ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ, kết quả đào tạo nghề cho lao động nông thôn…   

Để hoàn thành chỉ tiêu lao động qua đào tạo đạt 63% vào năm 2020, cần quan tâm đẩy mạnh đầu tư, thay đổi mô hình, hình thức đào tạo. Làm tốt công tác này sẽ góp phần mang lại hiệu quả cho công tác giảm nghèo, đồng thời tác động tích cực đến việc phát triển nguồn nhân lực của địa phương.

TÚ ANH

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.