ĐT: 0939.923988
Thứ năm, 4-7-24 20:16:14
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Giảm thiểu tai nạn lao động tại các doanh nghiệp

Báo Cà Mau "Thời gian qua, việc triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLÐ) đối với các công ty, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đạt kết quả tốt. Ðó là nhờ các cấp uỷ đảng, chính quyền, công đoàn cấp trên đã quan tâm, đề ra chủ trương, nghị quyết, chương trình, kế hoạch cụ thể cho các đơn vị thực hiện gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh", ông Võ Quốc Tín, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, chia sẻ.

Các DN đề ra định hướng, giải pháp hữu hiệu để đảm bảo ATVSLÐ trong quá trình sản xuất, kinh doanh tại đơn vị mình. (Ảnh chụp tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thuỷ sản Năm Căn).

- Xin ông cho biết vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác này?

Ông Võ Quốc Tín: Các cấp công đoàn trong tỉnh nói chung và công đoàn cơ sở trong công ty, DN nói riêng đã có nhận thức đúng đắn và xác định được công tác ATVSLÐ là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong quá trình sản xuất, kinh doanh, từ đó phối hợp với giám đốc các công ty, DN đề ra định hướng, các giải pháp hữu hiệu để đảm bảo ATVSLÐ.

Cụ thể, công đoàn cơ sở công ty, DN đã tích cực tham gia xây dựng nội quy, quy định, kế hoạch ATVSLÐ; tổ chức Tháng Hành động về ATVSLÐ hằng năm; luôn quan tâm chăm lo khám sức khoẻ định kỳ, tổ chức nghỉ dưỡng phục hồi sức khoẻ cho người lao động (NLÐ); tổ chức đào tạo và cấp chứng chỉ về ATVSLÐ cho NLÐ. Các phong trào thi đua: “Xanh - sạch - đẹp”, “Ðảm bảo ATVSLД, "Phong trào lao động sáng tạo phát huy sáng kiến, cải tiến” gắn với việc chấp hành Luật An toàn giao thông, phòng chống ma tuý, HIV... đều được tổ chức, phát động rộng rãi.

Một hoạt động ý nghĩa, thiết thực trong công tác ATVSLÐ là chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLÐ. Công đoàn đã thăm hỏi và hỗ trợ NLÐ bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLÐ.

Đoàn công tác LĐLĐ tỉnh do bà Huỳnh Út Mười, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, làm trưởng đoàn thăm và trao 30 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc LĐLĐ huyện Thới Bình và LĐLĐ huyện Trần Văn Thời nhân Tháng Công nhân năm 2024. (Ảnh: Trịnh Quang Phú).

- Xin ông cho biết, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra giải pháp gì để phát huy vai trò của công đoàn trong việc phối hợp tổ chức hoạt động ATVSLÐ trong thời gian tới?

Ông Võ Quốc Tín: Ðể phát huy vai trò của công đoàn trong việc phối hợp tổ chức hoạt động ATVSLÐ trong thời gian tới, Ban Thường vụ LÐLÐ tỉnh cũng đã đặt ra một số nội dung, giải pháp cụ thể như: chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật ATVSLÐ, chính sách phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ðẩy mạnh các hoạt động thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm về thực hiện công tác ATVSLÐ của chính quyền các cấp, các ngành, đoàn thể, các DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh và người sử dụng lao động đóng trên địa bàn tỉnh. Ðồng thời, tăng cường hoạt động truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng; phát hành các ấn phẩm như: sổ tay an toàn lao động, các tờ rơi, tranh, áp phích, pa nô, các thông tin, hình ảnh, kiến thức, kỹ năng thực hiện công tác ATVSLÐ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý công tác ATVSLÐ.

Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với thủ trưởng đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch ATVSLÐ hằng năm theo hướng dẫn của các bộ, ngành và của công đoàn cấp trên với đầy đủ nội dung cụ thể, chi tiết và phù hợp với tình hình thực tế công tác quản lý vận hành tại công ty, DN.

Các cấp công đoàn phối hợp với các sở, ngành có liên quan tiếp tục đổi mới nội dung, đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền phù hợp để NLÐ và người sử dụng lao động hiểu, nắm vững các quy định của pháp luật về công tác ATVSLÐ. Phối hợp với các sở, ngành có liên quan thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động tại các DN; thông tin kịp thời về các vụ tai nạn lao động, nguy cơ tai nạn lao động, có biện pháp phòng ngừa; xử lý mạnh tay những đơn vị vi phạm quy định Luật ATVSLÐ và các quy định của pháp luật về ATVSLÐ. Nâng cao chất lượng, nội dung về chương trình huấn luyện ATVSLÐ, nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ công đoàn về công tác ATVSLÐ, kỹ năng đối thoại, kỹ năng điều tra về tai nạn lao động.

Các công đoàn cơ sở khối công ty, DN phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức rà soát, kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, tìm các biện pháp nhằm hạn chế tai nạn lao động và thực hiện tốt chế độ chính sách về ATVSLÐ trong DN...

- Xin cảm ơn ông!

 

Hoàng Vũ thực hiện

 

Đảm bảo an sinh cho người lao động

Việc tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động. Đặc biệt, chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng giúp bảo vệ và hỗ trợ lao động nữ trong quá trình mang thai và chăm sóc con nhỏ.

Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa

Tháng 5 là khoảng thời gian mong chờ đối với đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động và những người làm công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa.

Quan tâm, chăm lo người lao động

Bà Nguyễn Việt Hoa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) huyện Thới Bình, cho biết, trên địa bàn huyện, đa số đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLÐ) đời sống tương đối ổn định. Các doanh nghiệp (DN) đã quan tâm chăm lo về đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động (NLÐ); nâng cấp, đầu tư trang thiết bị, tạo môi trường làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi. Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... cho NLÐ được quan tâm thực hiện tốt hơn. Ðời sống văn hoá, tinh thần của cán bộ, đoàn viên, CNVCLÐ được cấp uỷ đảng, chính quyền, chủ DN quan tâm tạo điều kiện; các chế độ chính sách cho NLÐ được đảm bảo.

Ðảm bảo an toàn trong lao động

Việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) không chỉ tạo ra môi trường làm việc an toàn, thân thiện, góp phần tăng năng suất, mà còn nâng cao đời sống tinh thần của người lao động (NLÐ), xa hơn là, họ sẽ gắn bó và cống hiến hết mình vào sự phát triển chung của tập thể.

Chuyển biến tích cực

Ông Nguyễn Xuân Tình, Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, đánh giá, thời gian qua, các ngành, các cấp đã dành nhiều sự quan tâm đến việc chăm lo, cải thiện đời sống, cải thiện môi trường làm việc nhằm đảm bảo an toàn sức khoẻ và đảm bảo an sinh xã hội cho công nhân, người lao động (NLÐ).

Cần chế tài mạnh - Xử lý doanh nghiệp nợ bảo hiểm

Bảo hiểm xã hội (BHXH) góp phần ổn định đời sống người lao động (NLÐ), ổn định sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp (DN). Việc tham gia BHXH cho NLÐ là trách nhiệm của DN. Tuy nhiên, hiện nay còn nhiều DN tìm cách né tránh việc đóng BHXH cho NLÐ, một số DN nợ BHXH gây thiệt thòi cho NLÐ.

Sử dụng lao động đúng độ tuổi quy định

(CMO) Tại Cà Mau, thời gian qua, việc dừng hẳn lao động trẻ em tại các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp (DN) luôn được quan tâm đúng mức; ý thức của DN không ngừng được nâng lên, sử dụng lao động đúng với độ tuổi quy định.

Chú trọng an toàn cho người lao động

(CMO) Tai nạn lao động (TNLĐ) là nỗi ám ảnh đối với người lao động (NLĐ) và cả với những đơn vị sử dụng lao động. Nhiều vụ TNLĐ không chỉ cướp đi sinh mạng của con người, mà còn để lại những hệ luỵ đau thương cho gia đình và xã hội.