Thứ tư, 3-6-26 11:56:23
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hỗ trợ lao động thực hiện bảo hiểm thất nghiệp

Báo Cà Mau (CMO) Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Cà Mau đã tiếp nhận 5.683 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 5.054 hồ sơ.

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, bù đắp một phần thu nhập của người lao động (NLĐ) khi bị mất việc làm tạm thời. Khi tham gia BHTN, NLĐ còn có cơ hội quay lại thị trường lao động nhanh hơn nhờ được tư vấn giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề miễn phí…

Tại Phiên giao dịch việc làm sáng 25/7, ông Trần Quyết Thắng, Khóm 5, Phường 5, TP Cà Mau cùng nhiều lao động khác được nhân viên Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh hỗ trợ giải quyết hồ sơ BHTN, đồng thời tư vấn, giới thiệu việc làm. Ông Thắng chia sẻ, tham gia BHXH được 15 năm, sau khi thôi việc, ông được hướng dẫn thực hiện hồ sơ BHTN, với mức BHTN 60%, mỗi tháng ông nhận được 3,4 triệu đồng.

“Mỗi khi đến Trung tâm để giải quyết hồ sơ BHTN, chúng tôi đều được nhân viên tư vấn, giới thiệu việc làm trong tỉnh, ngoài tỉnh và cả xuất khẩu lao động. Nhưng để có điều kiện chăm sóc gia đình và phù hợp với bằng lái xe hạng C, mong muốn của tôi tìm được việc làm tại tỉnh nhà”, ông Thắng cho biết.

Bộ phận Bảo hiểm thất nghiệp của Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Cà Mau tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động tại phiên giao dịch việc làm ngày 25/7/2023.

Trước đây, ông Nguyễn Phương Giang, Ấp 3, xã Khánh Tiến, huyện U Minh làm công nhân tại Đồng Nai. Do điều kiện gia đình neo đơn nên ông nghỉ làm. Tham gia BHTN, theo quy định, ông Giang được nhận trợ cấp thất nghiệp 5 tháng, từ tháng 3-8/2023. Ông Giang chia sẻ, nhờ có mức trợ cấp thất nghiệp nên cũng giải quyết khó khăn trong cuộc sống hiện nay.  cũng mong muốn có công việc phù hợp tại tỉnh nhà để vừa có nguồn thu nhập phụ thêm cùng với việc làm vuông cũng như có điều kiện chăm sóc cha mẹ già.

Nhận thức được tầm quan trọng của chính sách BHTN, Trung tâm Dịch vụ Việc làm đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến về chính sách BHTN bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp góp phần nâng cao nhận thức của NLĐ, người sử dụng lao động, nhất là việc đưa thông tin về BHTN lên trang Website:http//vieclamcamau.vn – http//vieclam.camau.gov.vn. Ngoài ra, đây còn là đơn vị triển khai tư vấn về chính sách BHTN cho các đơn vị, doanh nghiệp, NLĐ đến liên hệ tại Trung tâm hoặc trong các phiên giao dịch việc làm tổ chức hàng tháng cũng như các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các xã, phường trên địa bàn toàn tỉnh.

Bên cạnh việc trực tiếp trả lời, giải đáp thắc mắc của người sử dụng lao động, NLĐ về chính sách BHTN trên trang Website, qua điện thoại hoặc giải đáp trực tiếp tại điểm tiếp nhận BHTN, Trung tâm Dịch vụ Việc làm còn chủ động phối hợp các phòng chuyên môn thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tham gia tuyên truyền BHTN lồng ghép trong các đợt tổ chức tuyên truyền chính sách về lao động, việc làm, an toàn lao động... Đồng thời, lồng ghép tuyên truyền cùng với các đợt tuyên truyền phổ biến pháp luật, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trực tiếp tại các đơn vị, doanh nghiệp cùng với Bảo hiểm Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh.

Việc tuyên truyền trực tiếp chính sách BHTN đã tạo cầu nối gắn kết NLĐ và chủ sử dụng lao động, hiểu biết và chia sẻ lợi ích khi tham gia đóng BHTN, tạo sự đồng thuận khi triển khai và tìm cách tháo gỡ những khó khăn trong quá trình thực hiện chính sách giữa các cơ quan quản lý lao động với tổ chức công đoàn, tổ chức người sử dụng lao động và các đơn vị có liên quan.

Tư vấn, giới thiệu việc làm của Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Cà Mau giúp người lao động có cơ hội tìm được việc làm phù hợp trong, ngoài tỉnh và cả xuất khẩu lao động.

Bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Cà Mau, thông tin, Trung tâm tiếp tục tổ chức hướng dẫn và tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trả kết quả và thông báo tìm việc làm hàng tháng theo qui định. Đăng thông tin tuyên truyền chính sách BHTN thường xuyên trên các trang thông tin điện tử của Trung tâm. Đồng thời, bố trí viên chức, NLĐ thuộc bộ phận BHTN thực hiện kiểm tra, rà soát, làm sạch hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

“Mục tiêu việc tiếp nhận và giải quyết hưởng chính sách BHTN luôn được bảo đảm theo phương châm 3 đúng: Đúng đối tượng, đúng chế độ và đúng thời gian. Đồng thời, tư vấn, giới thiệu việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng tìm được việc làm mới, ổn định cuộc sống”, bà Thoảng cho biết thêm./.


4 quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động được hưởng:

Tiền trợ cấp thất nghiệp, theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, được chi trả hàng tháng. Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12-36 tháng được hưởng 3 tháng trợ cấp. Sau đó, cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thêm 12 tháng được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp, thời gian hưởng tối đa bằng 12 tháng.

Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, theo Điều 54 Luật Việc làm 2013, người lao động bị thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí thông qua Trung tâm Dịch vụ Việc làm.

Hỗ trợ học nghề, căn cứ Điều 3 Quyết định 17/2021/QĐ-TTg, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ học nghề: Khoá đào tạo nghề đến 3 tháng, mức hỗ trợ tối đa 4,5 triệu đồng/người/khóa đào tạo. Khoá đào tạo nghề trên 3 tháng, tối đa 1,5 triệu đồng/người/tháng.

Hỗ trợ đào tạo để duy trì việc làm cho người lao động theo Điều 4 Nghị định 28/2015/NĐ-CP.


 

Phương Lài – Trầm Nghĩ

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.