(CMO) Nhiều năm qua, xuất khẩu lao động là một trong những vấn đề trăn trở của Cà Mau bởi tỷ lệ lao động xuất khẩu ra nước ngoài đạt rất thấp. Để giải bài toán khó này, tỉnh đã đưa ra nhiều giải pháp. Gần đây nhất, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã liên kết với Công ty Nhật Huy Khang chọn lao động xuất khẩu sang Nhật Bản.
 |
| Hiện nay, tỷ lệ lao động nông thôn qua đào tạo khá lớn nhưng chưa thu hút được họ sang nước ngoài làm việc. |
Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Cà Mau Từ Hoàng Ân cho biết: “Những năm qua, xuất khẩu lao động của tỉnh đạt tỷ lệ rất thấp do nhiều nguyên nhân, chủ yếu chưa có cơ chế phù hợp để tạo điều kiện cho lao động nông thôn tiếp cận với các nước tiên tiến. Chương trình xuất khẩu sang Nhật lần này được xem là bước đầu, là khoá thí điểm đầu tiên làm tiền đề để đề án xuất khẩu lao động của tỉnh đạt hiệu quả, để tạo sự lan toả, hiệu ứng tích cực trong cộng đồng”.
Thới Bình được chọn là huyện điểm để phối hợp thực hiện công tác hợp đồng xuất khẩu lao động lần này. 23 lao động được tuyển chọn hầu hết tốt nghiệp 12/12, nhiều đối tượng trình độ trung cấp, đại học, bộ đội xuất ngũ, hộ nghèo, hộ chính sách. Đây là những đối tượng có trình độ cao, nhận thức và tính kỷ luật tốt, cũng là tiền đề để xuất khẩu lao động về sau đạt hiệu quả.
Với cơ chế đặc thù, Công ty Nhật Huy Khang (TP. Hồ Chí Minh) kết hợp với Ngân hàng Kiên Long hỗ trợ mỗi lao động được vay tín chấp 80% chi phí xuất khẩu lao động. Đề án xuất khẩu lao động hiện nay đã thông qua UBND tỉnh và đã thống nhất, đang chờ thông qua thường trực UBND tỉnh và HĐND tỉnh. Nếu được phê duyệt các đối tượng này sẽ được đưa vào đối tượng hỗ trợ kinh phí xuất khẩu lao động.
Ông Ân cho biết thêm: “Hiện nay, đề án UBND tỉnh đang thông qua sẽ là điều kiện thuận lợi để xuất khẩu lao động đạt hiệu quả. Theo cơ chế, ngoài hỗ trợ kinh phí cho các đối tượng lao động thuộc gia đình chính sách, gia đình có công, hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc như trước đây, đề án còn dự kiến hỗ trợ thêm đối tượng ngoài chính sách và cho vay tín chấp 100%. Chúng tôi đã khảo sát điều kiện ăn nghỉ của các lao động, có sân chơi giải trí khá tốt, lại được đào tạo bài bản. Rất hy vọng sẽ đạt hiệu quả cao”.
Trực tiếp hướng dẫn cho các lao động an tâm sang Nhật lao động, ông Kaneomi Nakagawa, Phó chủ tịch Nghiệp đoàn Nichhietsu (tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động ở Nhật Bản), cho biết: “Tại trung tâm đào tạo của Công ty Nhật Huy Khang, các lao động sẽ học 6 tháng tiếng Nhật, phong tục tập quán, cách làm việc ở Nhật Bản. Khi sang Nhật trong 1 tháng đầu các lao động sẽ được hướng dẫn cụ thể về giao thông, an toàn lao động, nội quy lao động, cách làm việc, tính kỷ luật của người Nhật. Trong thời gian đó vẫn được hỗ trợ tiền. Sau đó di chuyển về các xí nghiệp làm việc. Thời gian làm việc sẽ từ 3-5 năm, tuỳ theo trình độ và khả năng làm việc của lao động. Trong quá trình làm việc tại Nhật, nếu các lao động tiếp tục trau dồi thêm kỹ năng, trình độ sẽ có điều kiện để giữ lại làm việc lâu hơn. Hy vọng đây sẽ là cơ hội để các bạn tiếp thu những cái tốt của Nhật Bản để về ứng dụng hiệu quả tại quê hương”.
Tốt nghiệp đại học chính quy ngành Công nghệ thông tin, trường Đại học Cần Thơ gần 1 năm, bạn Phạm Thanh Tùng, Khóm 1, thị trấn Thới Bình, cho biết: “Trình độ đại học bây giờ cũng khó xin được việc làm. Nước Nhật là nước tiên tiến, tại đây em tin sẽ có việc làm ổn định với thu nhập cao, có điều kiện học tập, nâng cao tay nghề, va chạm thực tế, thay đổi cuộc sống, tích luỹ được nhiều kinh nghiệm, vốn sống để sau này khi về nước có thể phục vụ cho quê hương”.
Từng là giáo viên tiểu học 4 năm tại thị trấn Thới Bình, huyện Thới Bình, chị Hà Ngọc Triều bộc bạch: “Thấy điều kiện đi khá tốt, hy vọng sang Nhật có điều kiện học tập thêm, vừa mang lại kinh tế gia đình, vừa học được tác phong công nghiệp nước bạn, tiếp cận máy móc hiện đại”.
Hiện nay, 23 lao động này đang theo học tiếng Nhật tại Công ty Nhật Huy Khang ở TP. Hồ Chí Minh. Dự kiến trong vòng 4-6 tháng nữa sẽ được đến với đất nước Nhật Bản. Có thể thấy, đề án xuất khẩu lần này đã mang lại niềm hy vọng cho nhiều người. Tuy nhiên, với tình hình xuất khẩu lao động đã qua, những trăn trở về xuất khẩu lao động sang nước ngoài vẫn còn đó. Hy vọng đề án lần này sẽ là một trang mới, tạo hướng mở cho người lao động Cà Mau./.
Hồng Nhung
| Trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Thới Bình Nguyễn Hoàng Bé cho biết: “Đã qua, tình hình xuất khẩu lao động sang Malaysia không hiệu quả. Đối với lao động ở Thới Bình đa phần lao động phổ thông ở các khu công nghiệp, mức thu nhập không cao. Tình trạng thiếu việc làm tương đối nhiều. Toàn huyện hiện có 90.000 người trong độ tuổi lao động. Lao động qua đào tạo có chứng chỉ trở lên khoảng 26%, trình độ chuyển giao khoa học - kỹ thuật khoảng 30%. Tính đến thời điểm này đề án mới là bước thí điểm mô hình để tạo điều kiện thay đổi nhận thức, ý thức sang nước ngoài thu nhập cao hơn, cải thiện cuộc sống”. |
Xem thêm bình luận