Thứ tư, 10-6-26 10:24:02
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Bước vào giai đoạn “nước rút” cho công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

UBND huyện Hòa Bình cho biết, từ tháng 6/2015 toàn huyện sẽ bước vào giai đoạn “nước rút” trong công tác giúp dân thoát nghèo. Trên cơ sở đó, huyện tập trung chỉ đạo giải ngân quyết liệt các nguồn vốn hỗ trợ, trao phương tiện sản xuất… để hộ nghèo, cận nghèo có đủ điều kiện vươn lên thoát nghèo vào cuối năm.

Ban Dân tộc tỉnh tặng quà hộ nghèo trên địa bàn huyện Hòa Bình. Ảnh: C.K

Ông Nguyễn Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND, Trưởng Ban xóa đói giảm nghèo - giải quyết việc làm huyện Hòa Bình, cho biết: “Ngoài việc tăng cường chỉ đạo các ngành, đơn vị, địa phương đẩy mạnh công tác giúp dân thoát nghèo, Ban chỉ đạo còn thành lập nhiều đoàn đi kiểm tra việc thực hiện công tác giảm nghèo trên địa bàn”. Theo đó, các đoàn kiểm tra của Ban chỉ đạo giảm nghèo huyện đã đến tận các hộ được hỗ trợ con giống, phương tiện sản xuất… để động viên người dân chí thú làm ăn. Qua đó, đoàn cũng sẽ đúc kết những kinh nghiệm, kiểm tra việc bình chọn các tiêu chí hộ nghèo, cận nghèo của địa phương có chính xác không… Từ việc kiểm tra thực tế này, Ban chỉ đạo sẽ điều chỉnh, nhân rộng các mô hình hiệu quả trong việc giúp dân thoát nghèo.

Năm 2015, trên địa bàn huyện còn trên 1.500 hộ nghèo, hơn 1.300 hộ cận nghèo, với chỉ tiêu của tỉnh giao là phải giúp 637 hộ thoát nghèo vào cuối năm 2015. Tuy nhiên, huyện vẫn quyết tâm phấn đấu giúp 675 hộ thoát được nghèo trong năm nay, vượt 38 hộ so với chỉ tiêu. Hiện tại, số hộ nghèo còn lại đều thuộc diện đặc biệt khó khăn nên công tác xóa đói giảm nghèo của địa phương cũng gặp thử thách rất lớn.

Để giải bài toán xóa đói giảm nghèo này, huyện Hòa Bình đã đề ra nhiều giải pháp. Trong đó, ngoài việc triển khai phân công đảng viên, các sở, ban ngành, các địa phương nhận đỡ đầu 675 hộ nghèo, huyện còn phát động, vận động các hộ nghèo đăng ký thi đua thoát nghèo để “lên dây cót” tinh thần cho họ. Bên cạnh đó, huyện xác định đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục ý thức tự vươn lên thoát nghèo, không ỷ lại vào sự giúp đỡ của Nhà nước, cộng đồng xã hội…

Ngoài các giải pháp trên, địa phương cũng đẩy mạnh các biện pháp như: ưu tiên hỗ trợ vốn từ các nguồn vốn vay ưu đãi cho hộ nghèo, tăng cường công tác dạy nghề, ưu tiên các nhóm nghề phi nông nghiệp, hỗ trợ về kỹ thuật chăn nuôi, trồng trọt, phương tiện sản xuất, kinh doanh, con giống… để làm nền tảng giúp hộ nghèo có việc làm, thu nhập ổn định. Trong đó, huyện đặc biệt quan tâm đến công tác hỗ trợ vốn, phương tiện sản xuất, hỗ trợ kỹ thuật chăn nuôi, cách phòng trị bệnh… cho người dân. Vì nếu được trang bị tốt kiến thức, kỹ năng trong sản xuất, chăn nuôi thì đồng vốn, con giống được hỗ trợ sẽ phát huy được tối đa hiệu quả.

Với những biện pháp quyết liệt, giải pháp căn cơ và sự kiểm tra, hướng dẫn nhiệt tình của các đảng viên, các cơ quan, ban ngành, địa phương…, tin rằng số hộ nghèo trên địa bàn huyện sẽ có thêm động lực, điều kiện tốt nhất để thoát nghèo vào cuối năm.

HỒNG NHUNG

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.