Thứ ba, 9-6-26 09:03:50
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Quyết liệt tập trung cho công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Với sự quyết tâm cao của Đảng bộ, chính quyền các cấp, công tác giảm nghèo của huyện Hòa Bình thời gian qua đã gặt hái nhiều thành công. Cũng với quyết tâm đó, trong những tháng còn lại của năm 2018, huyện sẽ tiếp tục tập trung tạo mọi điều kiện để hộ nghèo, cận nghèo vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống…

Báo Bạc Liêu hỗ trợ 5 hộ nghèo tại xã Vĩnh Hậu A (huyện Hòa Bình) do đơn vị nhận đỡ đầu năm 2018. Ảnh: C.K

Ông Nguyễn Văn Sơn - Phó Chủ tịch UBND huyện Hòa Bình, cho biết: “Năm 2018 là năm thứ 3 huyện thực hiện công tác giảm nghèo theo hướng đa chiều, đây cũng là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ XI của huyện nên chúng tôi quyết tâm thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu, kế hoạch giảm nghèo được giao. Xác định công tác giảm nghèo theo hướng đa chiều là vô cùng khó khăn, vì thế trong năm 2018, chúng tôi luôn quyết tâm tập trung mọi nguồn lực để giúp người dân thoát nghèo bền vững”.

Theo đó, chỉ tiêu tỉnh giao cho huyện Hòa Bình là trong năm 2018 giảm 1.380 hộ nghèo (tương đương 5,5% hộ nghèo trên địa bàn huyện). Dù chỉ tiêu này cao hơn so với mọi năm, nhưng sau khi xác định đối tượng, xác định mọi nguồn lực, huyện mạnh dạn đưa ra chỉ tiêu phấn đấu giảm 1.400 hộ. Năm 2017, huyện còn 4.381 hộ nghèo, chiếm 17,38%; 1.507 hộ cận nghèo, chiếm 5,98% dân số toàn huyện. Với tỷ lệ hộ nghèo, hộ cận nghèo này, nhất là phải thực hiện giảm nghèo theo chuẩn mới thì công tác giảm nghèo thật sự là một thách thức lớn cho địa phương.

Với chỉ tiêu trên, cùng với trách nhiệm được Đảng, Nhà nước giao phó, bằng sự nỗ lực không ngừng nghỉ, bằng nhiều giải pháp, biện pháp như: thực hiện tốt việc phân công các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện, phân công đảng viên nhận đỡ đầu hộ nghèo… đã mang lại nhiều kết quả khả quan. Đến thời điểm này, hầu hết các đơn vị nhận đỡ đầu hộ nghèo từ tỉnh đến xã, thị trấn… đã tiến hành khảo sát, hỗ trợ vốn, phương tiện, con giống, hướng dẫn hộ nghèo phương thức làm ăn, nuôi trồng sao cho mang lại hiệu quả kinh tế cao. Qua đó, từng bước giúp những hộ này ổn định cuộc sống, có thể thoát nghèo vào cuối năm 2018.

Bên cạnh đó, huyện cũng đã triển khai và đẩy mạnh công tác vận động Quỹ An sinh xã hội, Quỹ Vì người nghèo để trợ giúp vốn, phương tiện sản xuất cho hộ nghèo, cận nghèo. Chỉ tiêu tỉnh giao đối với công tác này là 8 tỷ đồng, đến nay huyện đã vận động hơn 6 tỷ đồng. Điều đáng nói là tiền và hiện vật được vận động đều đã trao đến tận tay hộ nghèo.

Dù thời gian từ nay đến cuối năm 2018 không còn nhiều, và huyện cũng gặp nhiều khó khăn, thách thức trên mặt trận giảm nghèo, nhưng với sự chỉ đạo quyết liệt của huyện và những nỗ lực của các cấp, các ngành, tin rằng công tác giảm nghèo của Hòa Bình sẽ đạt và vượt chỉ tiêu đề ra để 1.400 hộ nghèo vươn lên trong cuộc sống, hòa nhịp với cộng đồng.

Khánh Châu

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.