Thứ bảy, 1-8-26 22:18:59
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Thắng lợi trong công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Năm 2012 khép lại đánh dấu nhiều thắng lợi quan trọng trong công tác giảm nghèo của huyện Hòa Bình. Với quyết tâm không để hộ nghèo đơn độc trong cuộc chiến với cái đói, cái lạnh, chính quyền huyện đã chỉ đạo quyết liệt, thực hiện nhiều giải pháp, biện pháp, chỉ đạo các ngành, các cấp làm hết sức mình để mang lại ấm no, hạnh phúc cho người dân.

Đồng chí Nguyễn Văn Minh, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hòa Bình tặng giấy khen cho các đơn vị nhận giúp đỡ hộ nghèo.
Ảnh:
C.K

Thắng lợi lớn nhất trong công tác giảm nghèo của địa phương này là đến cuối năm 2012 toàn huyện có 1.172 hộ được công nhận thoát nghèo, đạt 162% so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra, trong đó có 68/68 hộ chính sách thoát nghèo, đạt 100% chỉ tiêu. Với thành công này, toàn huyện không còn hộ chính sách nghèo khó.

Để có được những con số ấn tượng như thế, ngay từ đầu năm, huyện đã xác định công tác giảm nghèo là một nhiệm vụ quan trọng, cần tập trung mọi nguồn lực để giúp các hộ nghèo vươn lên, thoát cảnh nghèo khó, hòa nhập với cộng đồng xã hội. Bằng nhiều giải pháp, biện pháp như: phân công đảng viên giúp đỡ, đỡ đầu hộ chính sách nghèo, hộ nghèo; trao sổ tiết kiệm cho hộ gia đình chính sách nghèo; trao phương tiện, công cụ sản xuất, kinh doanh; hỗ trợ cây, con giống… Ban chỉ đạo giảm nghèo, giải quyết việc làm huyện đã động viên, khuyến khích các hộ nghèo phát huy tinh thần lao động, không ỷ lại sự giúp đỡ của chính quyền và cộng đồng xã hội để tự vươn lên thoát nghèo.

Ngay từ đầu năm 2012, huyện đã chỉ đạo các địa phương rà soát nhu cầu hỗ trợ phương tiện, công cụ sản xuất, trao sổ tiết kiệm… Sau đó, lập danh sách phân bổ cho 13 đơn vị sở, ngành tỉnh nhận giúp đỡ hộ nghèo; phân công các đơn vị trong huyện gồm 2.059 đảng viên giúp đỡ 1.057 hộ nghèo. Bằng những cách làm nhiệt tình, quyết tâm, luôn theo dõi động viên, hỗ trợ hộ nghèo cả về vật chất lẫn tinh thần, đến cuối năm, đã có 574 hộ được công nhận thoát nghèo.

Ngoài ra, phong trào giảm nghèo trong các Hội, đoàn thể cũng được phát động mạnh mẽ. Các hình thức huy động vốn, tổ tiết kiệm, nhóm tương trợ… được duy trì, phát triển để giúp hội viên nghèo có vốn phát triển kinh tế gia đình. Phong trào giúp nhau làm kinh tế gia đình, chuyển giao kỹ thuật, khoa học - công nghệ sản xuất mới… được chú trọng. Theo đó, đã có gần 2.000 hội viên Hội Nông dân được tập huấn chuyển giao khoa học - kỹ thuật; 165 hộ nông dân nghèo được hỗ trợ công cụ sản xuất, cây - con giống trị giá gần 800 triệu đồng; 160 hội viên tham gia 12 tổ hùn vốn sản xuất với số tiền gần 20 triệu đồng… Từ những cách làm này đã dấy lên phong trào tương trợ lẫn nhau, giúp nhau vượt qua khó khăn trong hội viên. Từ đó, động viên, khuyến khích các hộ nghèo tự vươn lên.

Ông Nguyễn Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND, Phó trưởng Ban chỉ đạo giảm nghèo - việc làm huyện Hòa Bình, chia sẻ: “Công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm là một trong những mặt công tác vô cùng quan trọng, vì nó ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Làm tốt công tác này cũng là góp phần vào sự phát triển quê hương. Vì vậy, chúng tôi xác định phải chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ này không chỉ trong một năm, hai năm, mà phải thực hiện liên tục, đều khắp trong thời gian dài cho đến khi nào không còn hộ nghèo, hộ khó khăn trên địa bàn huyện”. Với tinh thần đó, chính quyền huyện đã ra sức chỉ đạo, đề ra nhiều biện pháp, giải pháp để giúp đỡ, từng bước tháo gỡ khó khăn cho hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ gia đình chính sách…

Năm 2013, huyện xác định phải đẩy mạnh thực hiện kế hoạch, giải pháp giảm nghèo cho 725 hộ, chiếm tỷ lệ 3% theo Nghị quyết đề ra. Tuy nhiên, huyện nỗ lực phấn đấu giảm 1.000 hộ nghèo, tương đương 4,2%. Để thực hiện được mục tiêu trên, trước mắt, phải thực hiện xóa nghèo bền vững, thu dần khoảng cách chênh lệch về thu nhập, mức sống giữa nhóm hộ khá giàu và nhóm hộ nghèo. Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động quần chúng nhân dân nâng cao ý thức tự lực vươn lên, tự làm giàu, không trông chờ, ỷ lại, kiên quyết bài trừ các tệ nạn xã hội. Đặc biệt phải tăng cường công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn…

Những kết quả đạt được trong công tác giảm nghèo của huyện Hòa Bình trong năm 2012 sẽ là nền tảng vững chắc để địa phương này tiếp tục thực hiện nhiệm vụ giảm nghèo trong năm 2013 và những năm tiếp theo. Tin rằng, với những giải pháp, biện pháp căn cơ mà huyện đã thực hiện, công tác giảm nghèo của huyện sẽ tiếp tục gặt hái thêm nhiều thành công. Qua đó, giúp nhiều hộ vượt qua cái nghèo, cái khó để vươn lên hòa nhập với cộng đồng.

Châu Khánh

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.