Thứ năm, 17-9-26 22:52:24
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hồng Dân: Chú trọng giảm nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Những năm gần đây, công tác giảm nghèo ở huyện Hồng Dân đạt được nhiều kết quả phấn khởi. Số gia đình thoát nghèo hàng năm đều vượt so với chỉ tiêu đề ra. Đạt được kết quả trên, bên cạnh sự tự thân vươn lên của các hộ nghèo thì việc thực hiện các giải pháp giảm nghèo phù hợp với từng đối tượng là yếu tố quan trọng, quyết định đến kết quả giảm nghèo.

Hội Nông dân huyện Hồng Dân tổ chức họp mặt kết hợp tuyên truyền các giải pháp giảm nghèo bền vững. Ảnh: K.T

Điểm nổi bật trong công tác giảm nghèo ở huyện Hồng Dân thời gian qua không phải ở số lượng hộ thoát nghèo, mà là tỷ lệ hộ tái nghèo hàng năm rất thấp. Điều này cho thấy hiệu quả của những giải pháp giảm nghèo mang tính bền vững được thực hiện ở địa phương này.

Ở tuổi 69, hầu hết những người ở tuổi này được nghỉ ngơi, tận hưởng cuộc sống tuổi già bên con cháu. Thế nhưng vợ chồng ông Danh Phươl và bà Thị Siệm (xã Lộc Ninh) chỉ mới bước vào hành trình mới - hành trình thoát nghèo. Muộn còn hơn không, việc thoát nghèo của ông bà được thực hiện bằng những việc làm vừa sức với người già, đó là trồng rau màu xung quanh vườn nhà, nấu rượu và nuôi heo. Hiện tại, dù căn nhà hãy còn tềnh toàng, nhưng ông Danh Phươl và bà Thị Siệm đã có cuộc sống đỡ vất vả hơn so với trước.

Trò chuyện với chúng tôi, ông Phươl vui vẻ kể: “Mấy chục năm nay, cuộc sống gia đình tôi khổ cực, thiếu trước hụt sau. Gần đây, nhờ nguồn vốn hỗ trợ của Nhà nước, lại có người chỉ dẫn cách làm ăn nên vợ chồng tôi mới có cuộc sống ổn định”.

Năm 2016, huyện Hồng Dân giảm 882 hộ nghèo. Năm 2017, huyện đề ra chỉ tiêu giảm 900 hộ nghèo. Trong công tác giảm nghèo, huyện Hồng Dân xác định, giải pháp then chốt có tính chất quyết định chính là tạo cho người nghèo có việc làm thường xuyên, có thu nhập ổn định thì mới có khả năng thoát nghèo. Huyện cũng phân nhóm hộ nghèo để biết vì sao họ lại nghèo, nghèo vì lý do gì, từ đó có cách giúp đỡ cụ thể, phù hợp.

Ông Trần Văn Biên, Trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện Hồng Dân cho biết: “Trong công tác giảm nghèo, huyện xác định sự thành công không chỉ ở số lượng các hộ thoát nghèo, mà còn ở tỷ lệ tái nghèo hàng năm thấp. Vì thế, huyện không chạy theo số lượng dù biết rằng điều này có thể ảnh hưởng đến chỉ tiêu, kế hoạch. Đối với các hộ còn khó khăn, huyện sẵn sàng để lại, tiếp tục có giải pháp giúp họ thật sự thoát nghèo một cách bền vững”.

Hiện nay, tỷ lệ hộ nghèo ở huyện Hồng Dân gần 14%. So với các địa phương khác, tỷ lệ này là khá cao. Tuy vậy, đó không phải là áp lực đối với Hồng Dân trong công tác giảm nghèo, bởi huyện đã có những giải pháp hiệu quả trong việc giúp đỡ hộ nghèo. Những giải pháp này đã được kiểm chứng tính hiệu quả và bền vững trên thực tế trong những năm qua.

KIM TUẤN

Công nghệ tạo “lá chắn” bảo vệ người lao động

Đổi mới công nghệ, tự động hoá và chuyển đổi số đang được nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh, không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn góp phần giảm sức lao động, hạn chế nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp, hướng đến môi trường làm việc an toàn.

Cà Mau ban hành chính sách đào tạo và trọng dụng, thu hút nhân tài

(Theo Nghị quyết số 61/2026/NQ-HĐND, ngày 17/8/2026 của HĐND tỉnh Cà Mau)

Mở lối việc làm ngoài nước

Giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững là mục tiêu trọng tâm của Cà Mau. Trong đó, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được xác định là giải pháp đột phá nhằm nâng cao thu nhập, tay nghề, chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội phát triển. Với sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, chủ trương này đang từng bước trở thành động lực giúp người dân cải thiện đời sống, tạo sức bật cho kinh tế địa phương.

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.