Thứ sáu, 12-6-26 03:37:18
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hồng Dân: Làm tốt công tác giảm nghèo cho đồng bào dân tộc Khmer

Báo Cà Mau

Hỗ trợ vốn, phương tiện sản xuất và đào tạo nghề cho đồng bào dân tộc Khmer nghèo là một trong những công tác được huyện Hồng Dân đặc biệt quan tâm. Nhờ vậy, năm 2013, huyện có hơn 680 hộ dân tộc Khmer thoát nghèo.

Hướng đến thoát nghèo bền vững

Hồng Dân là huyện có đông đồng bào dân tộc Khmer sinh sống (hơn 3.190 hộ). Những năm gần đây, chính quyền địa phương đã có nhiều chính sách hỗ trợ cho bà con Khmer phát triển kinh tế, nên nhiều hộ đã vượt khó vươn lên thoát nghèo bền vững. Điển hình như hộ ông Danh Chel ở ấp Đầu Sấu Tây (xã Lộc Ninh). Gia đình ông chỉ có 2 công đất sản xuất, vì vậy cuộc sống chủ yếu dựa vào việc làm thuê, làm mướn. Với số tiền công lao động chưa đến 100 ngàn đồng/ngày, những tưởng cái nghèo sẽ đeo bám mãi. Nhưng từ khi được Nhà nước hỗ trợ nhà tình thương và vốn, con giống phát triển sản xuất, đến nay, kinh tế gia đình ông đã khá giả hơn trước. Năm qua, gia đình ông được công nhận thoát nghèo. Ông Danh Chel vui mừng cho biết: “Trước đây, khi thì tôi làm phụ hồ, khi thì đi đào đất mướn, công việc vất vả mà thu nhập chẳng có bao nhiêu. Được Nhà nước giúp vốn, gia đình tôi đã nuôi thành công 1 đợt heo và đang có kế hoạch tái đàn nuôi tiếp. Hiện nay, tôi vẫn đi làm phụ hồ, còn vợ tôi ở nhà chăn nuôi, trồng nấm rơm, hoa màu, nên cuộc sống đã ổn định”.

Bà Thị Siêng vợ ông Danh Chel (ấp Đầu Sấu Tây - xã Lộc Ninh) chăm sóc mô hình trồng nấm rơm của gia đình. Ảnh: P.Đ

Không riêng gì gia đình ông Danh Chel, trong năm 2013 huyện Hồng Dân đã tạo điều kiện cho hơn 680 hộ đồng bào dân tộc Khmer thoát nghèo. Điều đáng phấn khởi là phần lớn các hộ đã thoát nghèo một cách bền vững, ít có nguy cơ tái nghèo, bởi họ không chỉ được hỗ trợ vốn và phương tiện sản xuất, mà còn được hướng dẫn làm kinh tế, đào tạo nghề và nhiều chính sách ưu đãi khác.

Không ngừng chăm lo cho hộ nghèo

Theo thông tin từ Phòng LĐ-TB&XH huyện Hồng Dân, năm qua, các cấp, các ngành từ huyện đến cơ sở đã tập trung nhiều giải pháp cho công tác giảm nghèo như: huy động mọi nguồn lực, nhất là vận động quỹ Vì người nghèo và An sinh xã hội; tổ chức trao phương tiện, vốn, giống sản xuất cho hộ nghèo; chú trọng đến công tác đào tạo nghề; giải quyết việc làm; ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất; xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe; hỗ trợ kịp thời các chính sách an sinh xã hội…

Cụ thể, huyện đã tạo điều kiện cho hơn 190 hộ nghèo vay vốn với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng. Chăm sóc sức khỏe cho hộ nghèo bằng việc cấp gần 11.000 thẻ bảo hiểm với tổng số tiền hơn 6 tỷ đồng. Xây dựng 15 căn nhà tình thương giúp bà con nghèo có nơi ở ổn định. Nhằm giúp các hộ gia đình dân tộc Khmer nghèo có nghề nghiệp ổn định, huyện cũng đã mở nhiều lớp đào tạo nghề ngắn hạn. Theo Trung tâm Dạy nghề huyện, trong 3 năm qua (từ 2011 - 2013) huyện đã đào tạo nghề cho gần 500 học viên đồng bào dân tộc Khmer. Phần lớn các học viên sau khi được học nghề đều có việc làm ổn định.

Ông Dương Thanh Văn, Phó trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện, cho biết: “Trong năm qua, huyện đã nỗ lực làm tốt công tác giảm nghèo, đặc biệt là với đồng bào dân tộc Khmer. Tỷ lệ hộ nghèo của huyện hiện nay chỉ còn ở mức 3,13%. Công tác giảm nghèo của huyện trên cơ bản đã thực hiện theo hướng giảm nghèo bền vững và chống tái nghèo. Ngay từ đầu năm 2014 này, huyện cũng đã tiếp tục trao vốn và phương tiện sản xuất để hỗ trợ người nghèo xây dựng các mô hình kinh tế”.

Phạm Văn

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.