Thứ sáu, 12-6-26 05:02:59
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hồng Dân: Thắng lợi mới từ công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Năm 2012, Đảng bộ, chính quyền và các ban ngành, đoàn thể huyện Hồng Dân đã đẩy mạnh nhiều hoạt động hỗ trợ người dân lao động sản xuất để tạo thu nhập ổn định, thoát nghèo bền vững. Thắng lợi mới của huyện Hồng Dân là đã giúp 1.070 hộ thoát nghèo, đạt 135% kế hoạch đề ra.

Thị trấn Ngan Dừa hỗ trợ vốn làm ăn cho hộ nghèo. Ảnh: T.H

Năm 2012, các ngành, các cấp từ huyện đến cơ sở của huyện Hồng Dân đã thực hiện có hiệu quả nhiều giải pháp như: vận động các loại quỹ; trao phương tiện, vốn, giống sản xuất cho hộ nghèo; dạy nghề, tạo việc làm; xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe... để giúp người dân thoát nghèo bền vững. Kết quả, cuối năm 2012, huyện phấn khởi công nhận 1.077 hộ thoát nghèo, đạt 135% kế hoạch và 749 hộ cận nghèo, đạt 150% chỉ tiêu đưa ra ban đầu. Có được kết quả đáng khích lệ này, phần lớn là do các cấp, ngành trong huyện đã đẩy mạnh thực hiện nhiều chương trình, chính sách giảm nghèo, trong đó đào tạo nghề và chuyển giao khoa học công nghệ cho 1.850 lao động, tổng kinh phí đào tạo 602 triệu đồng; tuyên truyền, tư vấn, tạo việc làm mới cho 2.670 lao động.

Bà Huỳnh Thị Thanh, Phó trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Hồng Dân, cho biết: “Công tác giảm nghèo năm 2012 đạt cao hơn các năm trước, người dân làm ăn có hiệu quả và thu nhập ổn định hơn. Đặc biệt, huyện không còn hộ gia đình chính sách có hoàn cảnh khó khăn. Toàn huyện có 6.780 hộ nghèo được vay với tổng số tiền trên 72 tỷ đồng từ nguồn vốn ưu đãi để phát triển sản xuất”.

Thực hiện chính sách hỗ trợ y tế cho người nghèo, huyện đã cấp 15.692 thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho hộ nghèo; 8.069 thẻ BHYT cho hộ cận nghèo; mua và cấp 4.002 thẻ BHYT cho đối tượng chính sách, người có công. Từ việc cấp thẻ BHYT, huyện cố gắng giảm chi phí, chia sẻ khó khăn, tạo điều kiện cho người nghèo, gia đình chính sách trong việc khám, điều trị bệnh.

Để công tác giảm nghèo được bền vững, Huyện ủy, UBND huyện tập trung chỉ đạo các ngành, các cấp từ huyện đến cơ sở đẩy mạnh các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn” thông qua nhiều hình thức xây dựng nhà ở cho gia đình chính sách khó khăn, hỗ trợ hàng tháng cho Mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh, hỗ trợ vốn, giống sản xuất, đào tạo nghề, tạo việc làm… Tính đến nay đã hỗ trợ 819 hộ nghèo với số tiền 3,55 tỷ đồng, trong đó có 756 hộ nghèo được hỗ trợ đã thoát nghèo. Xây dựng và bàn giao 143 căn nhà tình thương cho hộ nghèo, xây dựng mới 120 căn nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách khó khăn với tổng kinh phí trên 7 tỷ đồng. Ngoài ra, với việc sử dụng đúng mục đích số tiền 11,8 tỷ đồng vận động được từ quỹ An sinh xã hội và quỹ Vì người nghèo, huyện còn thực hiện được nhiều mục tiêu an sinh xã hội, góp phần quan trọng trong việc chăm lo, nâng cao đời sống của người nghèo, gia đình chính sách trên địa bàn.

Từ sự tiếp sức này mà huyện Hồng Dân đã có 81/81 gia đình thương binh, liệt sĩ và 185 hộ nghèo dân tộc thiểu số thoát nghèo bền vững. Bà Nguyễn Thị Diệp (thị trấn Ngan Dừa) là gia đình thương binh có hoàn cảnh khó khăn nên chưa có điều kiện cất nhà. Mới đây, được huyện hỗ trợ 30 triệu đồng, cộng với sự hỗ trợ từ nhiều phía, gia đình bà đã cất xong căn nhà tường khang trang trị giá 130 triệu đồng. Bà nói: “Vợ chồng tôi mừng lắm, rất cảm ơn sự quan tâm của Nhà nước”.

Với kết quả đáng khích lệ này sẽ là cơ sở để Đảng bộ, chính quyền và các ban ngành, đoàn thể huyện Hồng Dân thực hiện tốt hơn nữa công tác giảm nghèo, nâng cao chất lượng đời sống người dân ngày một tốt hơn.

ĐÌNH HẢI

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.