Thứ bảy, 1-8-26 22:18:58
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hồng Dân: Thắng lợi mới từ công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Năm 2012, Đảng bộ, chính quyền và các ban ngành, đoàn thể huyện Hồng Dân đã đẩy mạnh nhiều hoạt động hỗ trợ người dân lao động sản xuất để tạo thu nhập ổn định, thoát nghèo bền vững. Thắng lợi mới của huyện Hồng Dân là đã giúp 1.070 hộ thoát nghèo, đạt 135% kế hoạch đề ra.

Thị trấn Ngan Dừa hỗ trợ vốn làm ăn cho hộ nghèo. Ảnh: T.H

Năm 2012, các ngành, các cấp từ huyện đến cơ sở của huyện Hồng Dân đã thực hiện có hiệu quả nhiều giải pháp như: vận động các loại quỹ; trao phương tiện, vốn, giống sản xuất cho hộ nghèo; dạy nghề, tạo việc làm; xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe... để giúp người dân thoát nghèo bền vững. Kết quả, cuối năm 2012, huyện phấn khởi công nhận 1.077 hộ thoát nghèo, đạt 135% kế hoạch và 749 hộ cận nghèo, đạt 150% chỉ tiêu đưa ra ban đầu. Có được kết quả đáng khích lệ này, phần lớn là do các cấp, ngành trong huyện đã đẩy mạnh thực hiện nhiều chương trình, chính sách giảm nghèo, trong đó đào tạo nghề và chuyển giao khoa học công nghệ cho 1.850 lao động, tổng kinh phí đào tạo 602 triệu đồng; tuyên truyền, tư vấn, tạo việc làm mới cho 2.670 lao động.

Bà Huỳnh Thị Thanh, Phó trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Hồng Dân, cho biết: “Công tác giảm nghèo năm 2012 đạt cao hơn các năm trước, người dân làm ăn có hiệu quả và thu nhập ổn định hơn. Đặc biệt, huyện không còn hộ gia đình chính sách có hoàn cảnh khó khăn. Toàn huyện có 6.780 hộ nghèo được vay với tổng số tiền trên 72 tỷ đồng từ nguồn vốn ưu đãi để phát triển sản xuất”.

Thực hiện chính sách hỗ trợ y tế cho người nghèo, huyện đã cấp 15.692 thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho hộ nghèo; 8.069 thẻ BHYT cho hộ cận nghèo; mua và cấp 4.002 thẻ BHYT cho đối tượng chính sách, người có công. Từ việc cấp thẻ BHYT, huyện cố gắng giảm chi phí, chia sẻ khó khăn, tạo điều kiện cho người nghèo, gia đình chính sách trong việc khám, điều trị bệnh.

Để công tác giảm nghèo được bền vững, Huyện ủy, UBND huyện tập trung chỉ đạo các ngành, các cấp từ huyện đến cơ sở đẩy mạnh các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn” thông qua nhiều hình thức xây dựng nhà ở cho gia đình chính sách khó khăn, hỗ trợ hàng tháng cho Mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh, hỗ trợ vốn, giống sản xuất, đào tạo nghề, tạo việc làm… Tính đến nay đã hỗ trợ 819 hộ nghèo với số tiền 3,55 tỷ đồng, trong đó có 756 hộ nghèo được hỗ trợ đã thoát nghèo. Xây dựng và bàn giao 143 căn nhà tình thương cho hộ nghèo, xây dựng mới 120 căn nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách khó khăn với tổng kinh phí trên 7 tỷ đồng. Ngoài ra, với việc sử dụng đúng mục đích số tiền 11,8 tỷ đồng vận động được từ quỹ An sinh xã hội và quỹ Vì người nghèo, huyện còn thực hiện được nhiều mục tiêu an sinh xã hội, góp phần quan trọng trong việc chăm lo, nâng cao đời sống của người nghèo, gia đình chính sách trên địa bàn.

Từ sự tiếp sức này mà huyện Hồng Dân đã có 81/81 gia đình thương binh, liệt sĩ và 185 hộ nghèo dân tộc thiểu số thoát nghèo bền vững. Bà Nguyễn Thị Diệp (thị trấn Ngan Dừa) là gia đình thương binh có hoàn cảnh khó khăn nên chưa có điều kiện cất nhà. Mới đây, được huyện hỗ trợ 30 triệu đồng, cộng với sự hỗ trợ từ nhiều phía, gia đình bà đã cất xong căn nhà tường khang trang trị giá 130 triệu đồng. Bà nói: “Vợ chồng tôi mừng lắm, rất cảm ơn sự quan tâm của Nhà nước”.

Với kết quả đáng khích lệ này sẽ là cơ sở để Đảng bộ, chính quyền và các ban ngành, đoàn thể huyện Hồng Dân thực hiện tốt hơn nữa công tác giảm nghèo, nâng cao chất lượng đời sống người dân ngày một tốt hơn.

ĐÌNH HẢI

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.