Thứ sáu, 11-9-26 10:21:04
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hồng Dân: Thực hiện nhiều mô hình đào tạo gắn với giải quyết việc làm

Báo Cà Mau

Người xưa có câu “ruộng bề bề không bằng cái nghề trong tay”. Có nghề ổn định thì việc lập thân, lập nghiệp sẽ rất thuận lợi. Ý thức được tầm quan trọng của việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn (LĐNT), huyện Hồng Dân đã đẩy mạnh việc thực hiện Đề án 1956 với nhiều mô hình đào tạo gắn với giải quyết việc làm.

Nhờ vào nghề sửa xe mà anh Huỳnh Văn Anh có cuộc sống ổn định. nh: P.Đ

Từ đầu năm đến nay, huyện Hồng Dân đã tổ chức được 41 lớp dạy nghề cho hơn 1.200 LĐNT. Các nghề được đào tạo thường gắn liền với nhu cầu thực tế và thế mạnh kinh tế đặc thù của địa phương. Đơn cử như xã Vĩnh Lộc A - nơi con tôm giữ vai trò chủ đạo trong thu nhập của người dân, nên bà con ở đây được đào tạo nghề là kỹ thuật nuôi tôm càng xanh. Hay ở xã Ninh Thạnh Lợi, người dân được đào tạo nghề kỹ thuật nuôi cá nước ngọt (do nghề nuôi cá nước ngọt ở đây rất phát triển…).

Từ các lớp đào tạo nghề trên, nhiều LĐNT đã thực hiện thành công các nghề hay mô hình đã được học. Qua đó, không chỉ tạo thêm nguồn thu nhập cho gia đình, mà có thể đảm bảo được cuộc sống, hướng đến lập thân, lập nghiệp.

Anh Huỳnh Văn Anh (ấp Tà Ben, xã Ninh Hòa) là một trường hợp như thế. Năm 2011, anh Anh được đi học lớp sửa xe gắn máy (do Trung tâm Dạy nghề huyện Hồng Dân) tổ chức. Sau đó, anh về mở tiệm tại nhà. Nhờ vào nghề đã học mà anh có cuộc sống khá ổn định. Anh Huỳnh Văn Anh bày tỏ: “Mỗi ngày, tôi sửa xe, vừa kết hợp với rửa xe cũng kiếm được từ 70.000 - 200.000 đồng”. Ngoài ra, anh còn được Ngân hàng Chính sách xã hội huyện cho vay 20 triệu đồng từ chương trình giải quyết việc làm. Với số tiền này, anh thực hiện thành công mô hình nuôi heo nái và đang chuẩn bị xuất lứa thứ 2 với 9 heo con…

Từ trường hợp trên cho thấy, việc tham gia học nghề ngoài tạo việc làm, tăng thu nhập, còn góp phần làm giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp ở nông thôn. Đồng thời, góp phần làm giảm tỷ lệ LĐNT, nhất là thanh niên, bỏ quê lên thành phố tìm việc làm.

Đào tạo nghề cho LĐNT tuy mang lại hiệu quả thiết thực, song, bên cạnh đó vẫn còn những khó khăn nhất định. Đó là do một bộ phận LĐNT vẫn chưa tha thiết với việc học nghề, không tham gia học nghề vì kinh phí hỗ trợ cho học viên còn thấp (15.000 đồng/người/ngày).Vả lại, họ là lao động chính trong gia đình. Một bất cập khác là học viên đăng ký học nhiều ngành nghề khác nhau, nhưng số lượng lại không đủ (30 học viên/lớp), nên không đủ điều kiện để mở lớp; học viên học xong khó tìm được việc làm…

Thiết nghĩ, cùng với các giải pháp khắc phục những khó khăn còn tồn tại, huyện Hồng Dân cần nhân rộng những mô hình điển hình để thu hút LĐNT tích cực tham gia học nghề và tạo được thu nhập từ những nghề đã học.

PHẠM ĐOÀN

Công nghệ tạo “lá chắn” bảo vệ người lao động

Đổi mới công nghệ, tự động hoá và chuyển đổi số đang được nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh, không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn góp phần giảm sức lao động, hạn chế nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp, hướng đến môi trường làm việc an toàn.

Cà Mau ban hành chính sách đào tạo và trọng dụng, thu hút nhân tài

(Theo Nghị quyết số 61/2026/NQ-HĐND, ngày 17/8/2026 của HĐND tỉnh Cà Mau)

Mở lối việc làm ngoài nước

Giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững là mục tiêu trọng tâm của Cà Mau. Trong đó, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được xác định là giải pháp đột phá nhằm nâng cao thu nhập, tay nghề, chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội phát triển. Với sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, chủ trương này đang từng bước trở thành động lực giúp người dân cải thiện đời sống, tạo sức bật cho kinh tế địa phương.

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.