Thứ sáu, 12-6-26 00:16:58
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Vĩnh Lợi: Nhiều cách làm hay trong công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Công tác giảm nghèo là một trong những nhiệm vụ trọng tâm phát triển kinh tế - xã hội. Xác định nhiệm vụ này, huyện Vĩnh Lợi đã triển khai nhiều giải pháp, cách làm hay, tạo điều kiện cho người dân phát triển kinh tế, vươn lên thoát nghèo.

Người dân xã Hưng Hội (huyện Vĩnh Lợi) chí thú làm ăn vươn lên thoát nghèo. Ảnh: H.L

Thời gian qua, các ban ngành, đoàn thể huyện Vĩnh Lợi đã triển khai nhiều giải pháp giảm nghèo thiết thực. Trong đó, giải pháp hỗ trợ vốn, tặng phương tiện sản xuất, giải quyết việc làm được phát huy hiệu quả. Trong 9 tháng của năm 2014, các ban ngành cấp tỉnh, cấp huyện, xã, thị trấn đã hỗ trợ vốn và phương tiện sản xuất cho 950 hộ nghèo. Nhìn chung, từ khi được hỗ trợ, các hộ nghèo có điều kiện phát triển sản xuất, chí thú làm ăn, cải thiện cuộc sống.

Cùng với việc hỗ trợ vốn, tặng phương tiện sản xuất, huyện Vĩnh Lợi còn đẩy mạnh giải quyết việc làm cho hơn 4.000 lao động. Nhờ đó, nhiều lao động có việc làm ổn định, tăng thu nhập. Công tác dạy nghề cho người nghèo, lao động nông thôn cũng được huyện chú trọng. Các nghề được chọn đào tạo phù hợp với nhu cầu của người lao động và điều kiện phát triển của người học. Từ đầu năm 2014 đến nay, huyện Vĩnh Lợi có 1.108 lao động được học nghề, trong đó trình độ sơ cấp nghề là 115 lao động, và đào tạo nghề dưới 3 tháng là 993 lao động.

Bên cạnh đó, công tác chăm lo nhà ở, sức khỏe cho người nghèo cũng được huyện quan tâm thực hiện. Trong 9 tháng qua, Vĩnh Lợi đã xây 7 căn nhà tình thương, nhà nhân ái cho hộ nghèo; cấp thẻ bảo hiểm y tế cho hơn 2.000 đối tượng với tổng số tiền hơn 940 triệu đồng.

Mặt khác, công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người dân về ý nghĩa, mục đích của Đảng và Nhà nước về công tác giảm nghèo cũng được thực hiện thường xuyên. Qua đó, khơi dậy tinh thần tự lực của nhân dân trong phát triển kinh tế gia đình. Cùng với đó là việc tích cực chuyển giao khoa học - kỹ thuật nhằm thay đổi tập quán canh tác cũ, nâng cao trình độ thâm canh tăng vụ, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm nông nghiệp. Với phương châm: cho người nghèo “cần câu” và chỉ “cách câu”, huyện Vĩnh Lợi đã xây dựng các mô hình trồng trọt, chăn nuôi phù hợp với điều kiện tự nhiên của địa phương và khuyến khích người dân trao đổi kinh nghiệm phát triển sản xuất.

Với những cách làm hay và sáng tạo, công tác giảm nghèo trên địa bàn huyện có nhiều chuyển biến tích cực, đời sống của nhân dân được nâng cao, bộ mặt nông thôn ngày càng khởi sắc. Năm 2014, tỉnh giao cho huyện Vĩnh Lợi giảm 950 hộ nghèo, nhưng đến nay đã có 980 hộ thoát nghèo, vượt chỉ tiêu trên giao. Tuy nhiên, hiện nay Vĩnh Lợi vẫn còn hơn 1.000 hộ nghèo và cận nghèo. Nguyên nhân chủ yếu là do những người trong diện này không có sức khỏe lao động, già yếu, bệnh tật. Đối với các hộ này, huyện sẽ tiếp tục có nhiều phương án giúp đỡ, tạo điều kiện ổn định cuộc sống.

Ông Phạm Thanh Liêm, Phó Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Lợi cho biết: “Thời gian tới, để công tác giảm nghèo tiếp tục đạt kết quả thiết thực, huyện Vĩnh Lợi đã đề ra nhiều giải pháp cụ thể. Đó là tiếp tục tuyên truyền sâu rộng để nhân dân nhận thức đầy đủ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong công tác giảm nghèo, qua đó nhân dân tự giác, quyết tâm vươn lên thoát nghèo. Tiếp tục điều tra, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hộ nghèo để có phương án giúp đỡ. Triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp về dạy nghề, hỗ trợ vốn, phương tiện sản xuất, tạo việc làm tăng thu nhập, giảm bớt khó khăn cho hộ nghèo và cận nghèo”.

ĐỖ HOÀNG

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.