Thứ tư, 10-6-26 10:24:04
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Vĩnh Lợi: Thắng lợi trong công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Lấy xóa đói giảm nghèo làm bước đột phá để xây dựng nền kinh tế phát triển bền vững là mục tiêu của Đảng bộ và nhân dân huyện Vĩnh Lợi trong nhiệm kỳ 2010 - 2015. Với phương châm đó, trong 5 năm qua Vĩnh Lợi đã không ngừng nỗ lực thực hiện mục tiêu và đạt được thắng lợi lớn trong công tác giảm nghèo…

Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Vĩnh Lợi - Nguyễn Mạnh Niêm thăm và tặng quà cho gia đình chính sách ở xã Châu Thới. Ảnh: M.Đ

Gia đình ông Phương Văn Hiền (ngụ ấp Đay Tà Ny, xã Hưng Hội) thuộc đối tượng hộ nghèo. Năm 2012 ông được hỗ trợ chiếc xe gắn máy, 2 con heo và 50 con vịt từ Chương trình 135. Có phương tiện đi lại, ông nhờ người quen giới thiệu vào làm công ở một doanh nghiệp, cộng với việc thuê đất trồng lúa; vợ ông ở nhà thì nuôi heo giống, heo thịt và nuôi vịt, hàng năm gia đình ông có thu nhập trên 20 triệu đồng. Kết quả, gia đình ông được công nhận thoát nghèo vào năm 2014.

“Đến cuối năm 2010, qua khảo sát hộ nghèo theo tiêu chí mới, tỷ lệ hộ nghèo trong toàn huyện chiếm đến hơn 19%. Đây là con số khá cao, ảnh hưởng không nhỏ đến sự phát triển của huyện. Vì vậy ngay từ đầu nhiệm kỳ, huyện Vĩnh Lợi đã chỉ đạo quyết liệt cho công tác giảm nghèo bằng nhiều hình thức kết hợp. Chỉ tiêu đề ra là cuối nhiệm kỳ tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 5%. Với sự vào cuộc của các cấp ủy đảng, chính quyền, cùng sự tham gia tích cực của các ban ngành, đoàn thể, công tác XĐGN đã trở thành một mặt trận rộng khắp trong toàn huyện. Ban chỉ đạo XĐGN ở các cấp được thành lập với nhiệm vụ theo dõi sâu sát hoạt động giảm nghèo. Cuối năm 2014, tỷ lệ hộ nghèo trong toàn huyện giảm còn 4,2%, không có hộ tái nghèo. Đặc biệt trên địa bàn huyện không còn hộ nghèo là gia đình chính sách”, ông Phạm Thanh Liêm - Phó Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Lợi cho biết.

Thoát nghèo bền vững là tiêu chí quan trọng nhất trong công tác giảm nghèo mà Huyện ủy, UBND huyện đề ra. Theo đó, hàng loạt các giải pháp cùng các chính sách, chương trình giảm nghèo được triển khai kịp thời ở các địa phương. Đó là hướng dẫn người nghèo cách làm ăn thông qua các hình thức tạo việc làm ngay tại địa phương, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, tập huấn chuyển giao khoa học - kỹ thuật, cho hộ nghèo vay vốn. Từ năm 2011 đến nay, huyện đã mở 41 lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn và đã có trên 23.000 lao động được giới thiệu việc làm. Thông qua chính sách hỗ trợ tín dụng, đã có trên 5.000 hộ vay vốn với tổng dư nợ là 67 tỷ đồng.

Một kinh nghiệm quý báu trong công tác giảm nghèo được huyện chú trọng trong nhiều năm qua là duy trì tốt giải pháp đỡ đầu hộ nghèo. Giảm nghèo bằng phương pháp “cho cần câu” thay vì “cho con cá” đã giúp người nghèo nâng cao được ý thức và khơi gợi sự tự lực vươn lên của chính họ. Cùng với đó, các đơn vị đỡ đầu cũng thể hiện rõ vai trò sâu sát. Thực hiện kế hoạch phân công đỡ đầu hộ nghèo, huyện đã phối hợp với các ban ngành tỉnh, huyện, các xã, thị trấn tổ chức trao phương tiện sản xuất, vốn cho gần 3.800 hộ nghèo với tổng số tiền hơn 7 tỷ đồng. Song song đó, Vĩnh Lợi cũng triển khai kịp thời các chính sách của Nhà nước hỗ trợ cho hộ nghèo trên các lĩnh vực bảo trợ xã hội, xây cất nhà ở... Trong nhiệm kỳ qua, huyện đã tiến hành xây dựng 257 căn nhà tình nghĩa, xây cất trên 600 căn nhà tình thương cho hộ gia đình chính sách và hộ nghèo. Ngoài ra, còn cấp gần 85.000 thẻ BHYT cho đối tượng hộ nghèo, hộ cận nghèo.

Một nhiệm kỳ với nhiều nỗ lực để giảm hộ nghèo, Vĩnh Lợi đã thu về những kết quả tích cực. Đây sẽ là động lực quan trọng để huyện bước vào nhiệm kỳ mới đầy tự tin với những thắng lợi quan trọng hơn trong công tác xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống nhân dân.

Tuấn Anh

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.