Chủ nhật, 23-8-26 19:31:03
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Công tác cán bộ: Ai chọn, chọn ai? - Bài cuối: Thành bại tại… cán bộ

Báo Cà Mau Tổng Bí thư Tô Lâm, người đứng đầu Đảng ta khẳng định: “Công tác cán bộ là mấu chốt quyết định sự thành bại của chính quyền địa phương 2 cấp”. Gắn với cuộc cách mạng về bộ máy tổ chức là cuộc cách mạng về công tác cán bộ. Năng lực thực tiễn, đạo đức công vụ, uy tín Nhân dân là những tiêu chí cao nhất cho việc lựa chọn cán bộ. Đây cũng là những vấn đề mà tỉnh Cà Mau đặc biệt lưu tâm trong việc “chọn người” xứng tầm, đảm đương được yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới.

“Cái gốc” phải vững chắc

Đòi hỏi ở đội ngũ cán bộ trong bộ máy mới, ông Nguyễn Hữu Thành, nguyên Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Cà Mau, gởi gắm: “Đây là một bước ngoặt mang tính cách mạng đối với đội ngũ cán bộ, là cơ hội để sàng lọc, lựa chọn được những người đủ đức, đủ tài, đủ uy tín để đảm đương nhiệm vụ. Tôi cho rằng cái đức, tức là đạo đức cách mạng, đạo đức công vụ, đạo đức cá nhân là gốc của cán bộ, nhất là trong bối cảnh hiện nay”.

Phân tích thêm, ông Hữu Thành tâm đắc: “Đạo đức cách mạng ở đây không trừu tượng, chung chung, mà là sự trung thành với Đảng, với sự nghiệp cách mạng, là ý thức phụng sự Tổ quốc, Nhân dân bằng cái tâm trong sáng, tận tuỵ và cuộc sống riêng tư phải mẫu mực, nêu gương. Cán bộ phải “dĩ công vi thượng” vì cái chung, không coi mình là “quan” mà phải là “công bộc” của dân. Có được những điều này thì đội ngũ cán bộ chắc chắn sẽ có nền tảng cốt lõi để vượt khó, trưởng thành hơn và đảm đương tốt nhiệm vụ trong bối cảnh mới”.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đánh giá quá trình vận hành thử nghiệm bộ máy tổ chức mới tại Phường Tân Thành.

Yêu cầu cao nhất để lựa chọn cán bộ gắn với cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy tổ chức là “làm việc được ngay”. Do đó, đòi hỏi về trình độ, năng lực là điều kiện tiên quyết. Ông Tô Hoài Phương, nguyên Chủ tịch UBND TP Cà Mau, cho rằng: “Tiêu chuẩn về hồ sơ cán bộ thông qua bằng cấp, trình độ chuyên môn đào tạo là phần khung cứng, song năng lực thực tiễn khi thực hiện nhiệm vụ, kết quả công việc mới là thước đo chính xác nhất. Cán bộ phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, quy định là đương nhiên, nhưng năng lực thực tiễn mới là yếu tố, căn cứ để ưu tiên lựa chọn”.

Ở góc nhìn so sánh, ông Trịnh Minh Thành, nguyên Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, đánh giá: “Đội ngũ cán bộ của Cà Mau hiện nay đã đông về số, mạnh về chất so với trước, song vẫn cần phải cấu trúc theo hướng tinh - gọn - mạnh. Trong bối cảnh cách mạng số, chính quyền điện tử, cán bộ phải thành thạo công nghệ, có tư duy đổi mới và nhanh nhạy để ứng dụng vào thực tiễn công việc. Một người phải làm được nhiều việc, nhiều vai, và cùng với đó là hiệu năng, hiệu suất, hiệu quả làm việc phải tăng tiến mạnh mẽ để hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Phó chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Nguyễn Minh Luân nắm bắt tình hình, động viên đội ngũ cán bộ tại Bộ phận Một cửa huyện Phú Tân trước thời điểm sắp xếp tổ chức bộ máy.

Một yêu cầu khác đối với cán bộ hiện nay đó là uy tín Nhân dân. Đây là một tiêu chuẩn không mới, song lại là vấn đề được đặc biệt quan tâm trong bối cảnh tái cấu trúc bộ máy công quyền. Uy tín Nhân dân không chỉ là đức, là tài, là năng lực công việc và “tự phong, tự nhận”. Uy tín có được bằng quá trình đánh giá của tổ chức, của Nhân dân bằng sự trân trọng, ghi nhận, tin cậy và cá nhân phải là người có khả năng tập hợp, dẫn dắt, khơi dậy tinh thần, sức mạnh đoàn kết trong các mối quan hệ công việc và đời sống cá nhân. 

"Nói một cách ngắn gọn, uy tín Nhân dân là người có đức, có tài, có tâm và đủ tầm để xứng đáng là người cán bộ”, ông Trịnh Minh Thành đúc kết.

Sẵn sàng cho thời khắc lịch sử

Bí thư Tỉnh uỷ Cà Mau Nguyễn Hồ Hải nhấn mạnh rằng: “Điều then chốt của then chốt khi tiến hành sắp xếp tổ chức bộ máy đó là cán bộ. Việc đánh giá, lựa chọn đúng người, bố trí đúng việc là cực kỳ quan trọng, quyết định tổ chức bộ máy mạnh hay yếu, tốt hay xấu, được Nhân dân tín nhiệm cao hay thấp”.

Công tác chọn cán bộ lãnh đạo cấp xã được cân nhắc kỹ lưỡng. Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đặt lòng tin rất lớn vào các đồng chí lãnh đạo xã mới trong giai đoạn đầu thực hiện chủ trương chính quyền địa phương 2 cấp”, Bí thư Tỉnh uỷ Cà Mau Nguyễn Hồ Hải khẳng định.

Khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp để chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân thì yêu cầu, tiêu chuẩn đối với đội ngũ cán bộ càng cao. Bà Huỳnh Thị Thanh Loan, nguyên Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Cà Mau, cho biết: “Bộ máy mới là sự kế thừa để tái cấu trúc, nâng tầm đội ngũ cán bộ từ bộ máy cũ gắn với yêu cầu mới, tiêu chuẩn mới, nhiệm vụ mới. Bên cạnh việc tuân thủ chặt chẽ quy định, quy trình còn là sự đổi mới, mạnh dạn trong công tác cán bộ để chọn đúng người. Cán bộ phải đủ đức, đủ tài, đủ uy tín, có năng lực thực tiễn, đồng thời phải là đầu mối tập hợp, dẫn dắt và thực hiện được các mục tiêu phát triển”.

Bộ máy mới cần đội ngũ cán bộ mới xứng tầm, đủ đức, đủ tài, có uy tín và khát vọng cống hiến.

Để bộ máy mới vận hành thông suốt, không gián đoạn, thì trước hết đội ngũ cán bộ phải không lúng túng, bị động và sẵn sàng cả về tinh thần và năng lực trong thực thi nhiệm vụ. Ông Trần Minh Nhân, nguyên Phó Chủ tịch UBND huyện Thới Bình, cho biết: “Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách của địa phương đã được quán triệt thông suốt, trên tinh thần vì lợi ích chung, tiếp tục thực hiện trách nhiệm, sâu sát, hiệu quả với những nhiệm vụ cũ và sẵn sàng bắt đầu nhiệm vụ mới. Địa phương đảm bảo không một phút, một giây nào lơ là, gián đoạn công việc, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp”.

 “Trong giai đoạn chuyển giao, các nhiệm vụ chính trị, công việc tại địa phương vẫn đảm bảo với tinh thần trách nhiệm và hiệu quả cao nhất. Đối với bộ máy mới, nhiệm vụ mới thì anh em cán bộ, công chức, viên chức và người không chuyên trách cũng đã chuẩn bị tâm thế chủ động, tinh thần trách nhiệm và cả năng lực chuyên môn để đảm bảo vận hành thông suốt và hiệu quả ngay”, ông Nhân cho biết thêm.


Khi vận hành thử nghiệm bộ máy xã, phường mới tại Cà Mau, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Phạm Thành Ngại đặc biệt lưu ý đến đội ngũ cán bộ: "Máy móc có hiện đại đến đâu, quy trình có thông suốt đến đâu mà cán bộ không đủ trình độ, tâm huyết, trách nhiệm thì vẫn ách tắc. Cán bộ trong bộ máy mới phải là cán bộ của dân, do dân, vì dân, phục vụ và phụng sự Nhân dân. Trong giai đoạn lịch sử này, người cán bộ cần một tâm thế đúng, vững vàng, bản lĩnh và không cách nào khác là phải có đầy đủ đức, tài, uy tín để xứng đáng là người được chọn".

 Phạm Song Nguyên

 

“Chìa khoá” mở không gian phát triển - Bài cuối: Trách nhiệm và sự vào cuộc đồng bộ

Qua đánh giá kết quả đạt được và nhận diện các điểm nghẽn trong công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư và giải phóng mặt bằng, yêu cầu đặt ra đối với Cà Mau hiện nay là phải triển khai đồng bộ các giải pháp tháo gỡ khó khăn để đẩy nhanh tiến độ các dự án. Trong đó, sự quyết liệt của các cấp, ngành, trách nhiệm của đội ngũ thực thi và sự đồng thuận của người dân là những yếu tố quyết định để tạo mặt bằng sạch, mở không gian phát triển.

“Chìa khoá” mở không gian phát triển - Bài 2: Những điểm nghẽn cần tháo gỡ

Bên cạnh kết quả tích cực trong thu hồi đất, giải phóng mặt bằng và bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, thực tế quá trình triển khai công tác này tại Cà Mau cho thấy vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc cần sớm khắc phục. Từ những bất cập trong xác định giá đất, lập phương án bồi thường, đến hạn chế về năng lực của đội ngũ thực thi ở cơ sở... đang ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ một số dự án, đòi hỏi các cấp, ngành phải có giải pháp quyết liệt và đồng bộ hơn.

“Chìa khoá” mở không gian phát triển

LTS: Công tác thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư và giải phóng mặt bằng là nhiệm vụ có ý nghĩa quyết định tiến độ triển khai các công trình, dự án, thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công và được xem là “chìa khoá” mở ra không gian phát triển mới cho địa phương. Tuy nhiên, tại Cà Mau, quá trình thực hiện công tác này vẫn còn gặp không ít khó khăn, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt của cả hệ thống chính trị, nhất là sự đồng thuận, ủng hộ từ phía người dân.

Giải “sức nén” cho chính quyền cơ sở - Bài cuối: Tầm nhìn kỷ nguyên mới

Một năm sau ngày thành lập, các cấp chính quyền của tỉnh Cà Mau đã có một hành trình dịch chuyển sống động từ tư duy đến hành động, minh chứng thực tiễn cho công cuộc “sắp xếp lại giang sơn” như lời Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu ngày 30/6/2025 tại Lễ công bố các nghị quyết, quyết định của Trung ương và địa phương về sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã. Qua câu chuyện của Cà Mau, có thể thấy rõ tầm nhìn về nền hành chính quản trị hiện đại đang dần hiện rõ, gợi mở giá trị cho công cuộc hoàn thiện thể chế gắn với lòng dân trên phạm vi cả nước.

Giải “sức nén”cho chính quyền cơ sở - Bài 2: Góp nhặt hài lòng, nhân lên niềm tin

Với quyết tâm chính trị trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, có những chủ trương, quyết sách trở thành hành động cụ thể; chính quyền gần dân, sát dân từng ngày, từng giờ góp nhặt niềm tin, nụ cười của Nhân dân bằng những cách làm sáng tạo, hiệu quả. Ở nơi đó, khoảng cách giữa chính quyền và Nhân dân được rút ngắn khi bước chân phụng sự của người cán bộ dài ra. Phường Vĩnh Trạch, tỉnh Cà Mau là một địa phương điển hình như thế.

Giải “sức nén” cho chính quyền cơ sở - Bài 3: Trao quyền thực chất, khơi thông nguồn lực

"Giải nén" cho chính quyền cơ sở không thể chỉ dựa vào nỗ lực tự thân của đội ngũ công chức, mà đòi hỏi vai trò chỉ đạo điều hành xuyên suốt của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh bằng những cơ chế mở. Từ thực tiễn sinh động của các địa phương trên cả nước, Cà Mau đã đúc kết bài học quan trọng để hoá giải một thách thức kinh điển: Làm sao giữ vững vai trò lãnh đạo của Ðảng nhưng không bao biện, làm thay chính quyền; đồng thời khắc phục triệt để căn bệnh "nghị quyết thì hay, triển khai thì nghẽn". Câu trả lời nằm ở tư duy đột phá: Trao quyền thực chất để khơi thông mạch máu thể chế.

Giải “sức nén” cho chính quyền cơ sở

Ngày 1/7/2025 đánh dấu bước ngoặt mang tính lịch sử khi toàn Ðảng, toàn hệ thống chính trị tiến hành đồng bộ cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy, chính thức chuyển đổi sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trong tiến trình đổi mới thể chế và tinh gọn bộ máy theo chủ trương của Ðảng, Cà Mau - mảnh đất địa đầu cực Nam Tổ quốc, hành trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp không đơn thuần là một sự đổi mới về cơ cấu tổ chức. Ðó là quyết tâm bắt tay từ thực tiễn, là nỗ lực giải quyết "sức nén" hành chính tại cơ sở, nơi mà mỗi quyết sách của Ðảng phải được cụ thể hoá để phục vụ thiết thực cho Nhân Dân.

Quyển sổ tang kể chuyện người anh hùng

Năm 2024, tôi thực hiện loạt bài “Anh hùng phi công, Liệt sĩ Nguyễn Văn Bảy (B) - Những điều ít biết” đăng trên báo in Cà Mau (ngày 29-30/4 và 1/5/2024) và Cà Mau Online. Ngoài chiến công đặc biệt dùng máy bay MiG-17 ném bom làm thiệt hại tàu khu trục thuộc Hạm đội 7 của Mỹ trên vùng biển Quảng Bình (bằng kỹ thuật “ném bom thát lát”, được xem độc nhất trong lịch sử không chiến Việt Nam và thế giới), bài viết còn đề cập về gia đình, quá trình học tập, chiến đấu và quỹ học bổng mang tên ông.

Hệ sinh thái đặc hữu quý giá của đồng bằng sông Cửu Long

Vườn Quốc gia U Minh Hạ, thuộc xã Đá Bạc, tỉnh Cà Mau, là một trong những khu rừng đặc dụng quan trọng của Việt Nam, nổi tiếng với hệ sinh thái rừng tràm trên đất than bùn độc đáo.

Biển đông tình nghĩa vợ chồng

Con nước sông Cửa Lớn buổi hoàng hôn lặng lẽ chảy ngang vàm Kinh Ông Quyền. Nước mang vị mặn của biển Đông, len qua những rừng đước xanh rì rồi ôm lấy căn nhà nhỏ của vợ chồng chị Phan Thị Chuyển. Cũng từ con nước lớn ròng này, câu chuyện tình nghĩa vợ chồng chân chất miền biển đã lớn lên cùng nghề làm mắm cá sơn, thứ đặc sản từng bị xem là “cá bỏ đi” của xứ rừng phương Nam.