Thứ tư, 29-7-26 01:20:44
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nâng cao hiệu quả công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Báo Cà Mau

Thời gian qua, ngành chức năng đã phối hợp với các địa phương, đoàn thể đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người trong độ tuổi đảm bảo đủ các điều kiện đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng. Tiếp tục nâng cao hơn nữa hiệu quả cả về số lượng lẫn chất lượng, năm 2025, Bạc Liêu tập trung đồng bộ các giải pháp đưa ít nhất 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Giải pháp phù hợp

Năm 2024, toàn tỉnh có 624 lao động đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt gần 125% so với kế hoạch năm, tăng trên 29% so với năm 2023. Để đạt được những kết quả này, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (gọi tắt là Trung tâm) đã phối hợp với các địa phương, hội, đoàn thể, công ty, doanh nghiệp làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn. Theo đó, ngành chức năng, các địa phương đã chú trọng từ khâu tuyển chọn, đào tạo, giáo dục tư tưởng, nâng cao nhận thức cho lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài; đẩy mạnh tuyên truyền về Luật Xuất nhập cảnh… tới người dân và người lao động bằng nhiều hình thức phong phú trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Cũng trong năm qua, Trung tâm đã phối hợp tổ chức một phiên giao dịch và tư vấn, giới thiệu việc làm cấp tỉnh thu hút 500 lượt người tham dự và 45 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng. Ngoài ra, Trung tâm còn phối hợp 19 phiên giao dịch lưu động và định kỳ tại đơn vị với sự tham gia của hơn 1.500 lượt lao động và hàng trăm doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, để lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thụ hưởng tối đa các chính sách hỗ trợ của Nhà nước; thời gian qua, các ngành chức năng, các địa phương trong tỉnh đã hỗ trợ giúp người lao động hoàn thiện thủ tục hồ sơ xuất cảnh, như: cấp mới, cấp lại căn cước, xác nhận lý lịch tư pháp, cấp hộ chiếu, visa cho người lao động; Ngân hàng Chính sách xã hội từ cấp tỉnh tới cấp huyện đã hướng dẫn, tạo thuận lợi để người lao động được vay vốn đi làm việc ở nước ngoài với lãi suất ưu đãi theo quy định…

Lãnh đạo các địa phương và doanh nghiệp ký giao kết thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025. Ảnh: H.T

Nắm bắt cơ hội việc làm ở nước ngoài

Bạc Liêu luôn xác định, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, nhu cầu tiếp nhận lao động của các nước rất lớn; là cơ hội để đẩy nhanh, nâng cao hiệu quả việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm giải quyết việc làm, tạo thu nhập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững nhất. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian tới, ngay từ đầu năm, Sở LĐ-TB&XH đã tổ chức thực hiện ký giao kết công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giữa 3 bên, gồm: Sở LĐ-TB&XH, UBND các huyện, thị xã, thành phố và 19 công ty, doanh nghiệp. Theo đó, các bên đã ký giao ước thực hiện mục tiêu chung: hằng năm, UBND các huyện, thị xã, thành phố phấn đấu đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ít nhất bằng chỉ tiêu UBND tỉnh giao trở lên (500 lao động); mỗi huyện, thị xã, thành phố tổ chức tư vấn mỗi quý ít nhất một lần; tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng mỗi tháng ít nhất 2 lần. Bên cạnh đó, mỗi bên tùy theo chức năng, nhiệm vụ sẽ cam kết trách nhiệm cụ thể để vừa tuyên truyền cho người dân vừa giúp lao động hoàn thành sớm các thủ tục, nhất là việc tiếp cận vốn vay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; bảo đảm mức lương, thu nhập cho người lao động theo quy định…

Ngoài ra, ngành chức năng tiếp tục nghiên cứu, xem xét, đề xuất tiếp tục đàm phán mở rộng thông tin thị trường lao động tại các nước phát triển để người lao động tiếp cận được đa dạng hơn. Ngành chức năng cũng đưa ra đề xuất cần mở rộng đối tượng cho vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong trường hợp người lao động không phải đối tượng chính sách theo quy định hiện hành; ban hành quy định cụ thể, chặt chẽ đối với doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài thực hiện đầy đủ các quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...

Đàm Nguyễn

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.