Ngành ngân hàng: Thi đua, góp sức phát triển kinh tế

Thông qua các phong trào thi đua, nhiều nhân tố mới, điển hình mới đã được phát hiện và nhân rộng toàn ngành, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Thông qua các phong trào thi đua, nhiều nhân tố mới, điển hình mới đã được phát hiện và nhân rộng toàn ngành, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Trên địa bàn tỉnh hiện có 29 tổ chức tín dụng (TCTD) và chi nhánh TCTD. Trong đó, có 25 chi nhánh ngân hàng thương mại (NHTM) (5 chi nhánh NHTM Nhà nước, 20 chi nhánh NHTM cổ phần), 2 chi nhánh Ngân hàng chính sách (chi nhánh Ngân hàng Chính sách - Xã hội, chi nhánh Ngân hàng Phát triển) và 2 quỹ tín dụng Nhân dân. Hệ thống thanh toán nội bộ các TCTD được hiện đại hoá; cơ sở hạ tầng kỹ thuật phát triển mạnh trong giai đoạn hiện nay.

Ông Trần Quốc Khởi, Giám đốc NHNN chi nhánh Cà Mau, cho biết, 5 năm qua, các phong trào thi đua của ngành ngân hàng được tổ chức thiết thực, phù hợp với tình hình đơn vị, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và thực hiện tốt việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Ngân hàng NN&PTNT chi nhánh Cà Mau kịp thời đầu tư vốn phục vụ cho sản xuất kinh doanh.

Trong phong trào thi đua "cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới", ngân hàng đã chỉ đạo các chi nhánh NHTM và các TCTD trên địa bàn ưu tiên nguồn vốn vay cho 23 xã điểm xây dựng nông thôn  mới trong tỉnh. Từ đó, nhiều cơ sở hạ tầng được đầu tư xây dựng như: cầu, đường giao thông nông thôn, trường học, trạm y tế, hỗ trợ sửa chữa và xây dựng nhà tình nghĩa, nhà cho người nghèo…

Vietinbank Cà Mau là 1 trong 10 tập thể được tuyên dương điển hình trong ngành, với thành tích 8 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ và đứng đầu trong hệ thống Vietinbank khu vực ÐBSCL; top 10 trong hệ thống Vietinbank về quy mô và hiệu quả hoạt động. Ông Tăng Xuân Lãm, Giám đốc Vietinbank Cà Mau, chia sẻ: Thời gian qua, Vietinbank Cà Mau luôn tích cực đi đầu trong thực hiện các chủ trương, chính sách của Ðảng và Nhà nước với cam kết ngân hàng đồng hành thân thiết, gắn kết cùng với sự phát triển của kinh tế địa phương. Tổng nguồn vốn huy động trong 5 năm được duy trì ổn định và bền vững. Ðến 30/6/2015, nguồn vốn tăng trưởng hơn 60% so với năm 2011, tốc độ bình quân đạt gần 12%/năm; dư nợ cho vay và đầu tư vào kinh tế tăng trưởng mạnh, đến 30/6 tăng trưởng 133% so với năm 2011, tốc độ tăng trưởng bình quân hằng năm là 27%; tỷ lệ nợ nhóm 2 (nợ xấu) được kiểm soát chặt chẽ, an toàn, hiệu quả ở mức 0,1% trên tổng dư nợ của chi nhánh.

Kế hoạch tăng trưởng qua 5 năm đạt 32,5%, tạo điều kiện để tăng thu nhập và ổn định đời sống cho cán bộ, nhân viên trong ngành. Vietinbank luôn hoàn thành nghĩa vụ và nộp ngân sách Nhà nước kịp thời, đúng quy định. Luôn phát triển bền vững và trách nhiệm với cộng đồng, 5 năm qua, Vietinbank đã tài trợ trên 140 tỷ đồng cho công tác đền ơn đáp nghĩa, văn hoá, giáo dục, y tế, giao thông nông thôn.

Theo ông Tăng Xuân Lãm, Vietinbank Cà Mau lấy việc phát huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản để phát triển nhanh và bền vững. Trong đó, chú trọng công tác đào tạo cán bộ, xem đoàn kết nội bộ là yếu tố quyết định cho mọi thành công, đồng thời phải xây dựng văn hoá doanh nghiệp để điều chỉnh hành vi ứng xử của người lao động từ người đứng đầu cho tới cán bộ, nhân viên. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, phải có phản biện, tranh luận để thấy cái đúng nhất chứ không phải đoàn kết chung, hình thức, một chiều. Ðể kinh doanh tốt phải có định hướng đúng, muốn vậy phải tìm hiểu kỹ định hướng phát triển kinh tế của tỉnh, thế mạnh mà địa bàn đang hoạt động, ngành nào sắp tới sẽ là mũi nhọn của tỉnh, đồng thời đánh giá khách hàng tương lai để đẩy mạnh đầu tư.

Bên cạnh nhiều tập thể được tuyên dương giai đoạn 2011-2015, còn có 15 cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc. Ông Diệp Lâm Kỳ Phương, Giám đốc Sacombank Cà Mau, người vừa được tuyên dương, chia sẻ: Hơn 5 năm qua, các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra của Sacombank tại Cà Mau đều đạt và vượt. Ðặc biệt, giai đoạn 2011-2015 đơn vị đã thành lập chi bộ và tổ chức Ðoàn, đồng thời nâng cấp tầm hoạt động của công đoàn để góp phần nâng cao đời sống của người lao động, phát triển phong trào văn - thể - mỹ, góp phần chung vào hoạt động của ngành ngân hàng trên địa bàn.

Là người đứng đầu quản lý Sacombank tại Cà Mau, ông luôn xác định yếu tố con người đóng vai trò quan trọng nhất trong hoạt động ngân hàng, vì vậy, ông chủ động xin với cấp trên bố trí đầy đủ nhân sự tại các vị trí, khi nhận chỉ tiêu kinh doanh phải đi kèm với nhân sự tương ứng. Thiết lập kỹ cương, quán triệt và đảm bảo 100% cán bộ, nhân viên tuân thủ nội quy, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. Nhất quán trong công tác quản trị điều hành, cấp dưới tuân thủ triệt để sự chỉ đạo của cấp trên và cấp trên phải chịu trách nhiệm hoàn toàn về sự chỉ đạo của mình. Công tác tự kiểm tra, chấn chỉnh và đào tạo được triển khai quyết liệt, xuyên suốt. Thông qua việc tự kiểm tra để phát hiện những rủi ro tiềm ẩn, xử lý kịp thời hoặc phát hiện những điểm yếu của cán bộ, công nhân viên trong kinh doanh để nhắc nhở và đào tạo kịp thời.

“Với phương châm lấy chất lượng và tốc độ phục vụ để phát triển khách hàng, không cạnh tranh bằng giá để mang đến những sản phẩm chất lượng nhất và an toàn nhất đến với khách hàng, Sacombank Cà Mau đang mở rộng phát triển khách hàng vùng nông thôn”, ông Diệp Lâm Kỳ Phương khẳng định.

Giai đoạn 2016-2020, ngành ngân hàng tỉnh sẽ tiếp tục duy trì và tổ chức phát động các phong trào thi đua sâu rộng, đều khắp trong toàn hệ thống; nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, đưa công tác thi đua - khen thưởng thành động lực thúc đẩy cán bộ, nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đóng góp ngày càng tích cực và hiệu quả vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh./.

Bài và ảnh: Hồng Phượng