Nóng bỏng chuyện thưởng tết

Cuối năm, thưởng tết luôn là đề tài nóng hổi được nhiều người lao động quan tâm. Việc điều chỉnh lương tăng tối thiểu vừa được thực hiện không những hứa hẹn cho người lao động được đón cái tết vui vẻ, mà đó còn là nguồn động lực để họ tiếp tục phấn đấu cho năm mới.

Toàn tỉnh có khoảng 1.790 doanh nghiệp, với tổng vốn đăng ký khoảng 13.979 tỷ đồng. Theo Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội (Sở LĐ-TB&XH), sau khi có công văn gửi các doanh nghiệp trong tỉnh về thông báo tình hình lương, thưởng tết, đến thời điểm này có 14 doanh nghiệp báo cáo (gồm 11 doanh nghiệp tư nhân, 1 công ty cổ phần không có vốn Nhà nước, 1 công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu và 1 doanh nghiệp FDI). Trong đó, mức thưởng cao nhất là 28 triệu đồng và thấp là 150.000 đồng/người đều thuộc về doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước. Nhóm doanh nghiệp FDI (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) có mức thưởng cao nhất là 4 triệu đồng và thấp nhất là 2,1 triệu đồng. Riêng nhóm công ty, doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu có mức thưởng cao nhất là 11 triệu đồng/người, còn mức thưởng thấp nhất là 1,5 đồng/người. Mức thưởng tết năm nay dự kiến cao hơn 5 - 15% so với năm 2014.

Chế biến thủy sản xuất khẩu tại Công ty TNHH MTV Thiên Phú (thị xã Giá Rai). Ảnh: M.L

Đến thời điểm này, ngoài số ít doanh nghiệp đã công bố tiền thưởng Tết Nguyên đán 2016 thì vẫn còn nhiều doanh nghiệp đang cân nhắc, tính toán lại mức thưởng tết.

Theo anh Hoàng Thanh Long, Giám đốc Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng Hoàng Phát, hiện tại công ty  vẫn chưa hoàn thành kế hoạch thưởng tết. Sắp tới, công ty sẽ họp Hội đồng quản trị tính toán lại lợi nhuận trong năm, sau đó sẽ thống nhất lại tiền thưởng cho xứng đáng với hiệu quả kinh doanh và công sức của nhân viên, người lao động.

Người lao động trong lĩnh vực xăng dầu, khí đốt cũng đang mong chờ công bố số tiền thưởng. Ông Châu Hoàng Trí Dũng, Giám đốc Chi nhánh Xăng dầu Bạc Liêu, chia sẻ: “Năm 2015, chi nhánh kinh doanh tăng trưởng 5% và đã báo cáo kết quả kinh doanh lên Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex). Dự kiến năm nay, mỗi cán bộ, người lao động chi nhánh sẽ được thưởng 3 tháng lương (năm 2014 là 2,5 tháng lương). Đó là chưa kể đến tiền thưởng xếp loại thi đua và khen thưởng cho lao động xuất sắc”.

Năm 2015 được đánh giá là năm đầy biến động trong ngành thủy hải sản, song một số doanh nghiệp đã năng động vượt qua khó khăn, đạt tăng trưởng khá. Ông Cao Chí Nhã, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Thiên Phú (huyện Giá Rai), cho biết: “Năm nay, hiệu quả kinh doanh của công ty tăng trưởng khá, vì vậy công ty sẽ dành một phần lợi nhuận cho việc thưởng tết. Dù chưa thống nhất được mức thưởng là bao nhiêu, nhưng căn bản là sẽ cao hơn so với năm 2015”.

Bên cạnh các doanh nghiệp công bố mức thưởng tết lạc quan, vẫn còn nhiều doanh nghiệp nhỏ, mới thành lập, làm ăn khó khăn, thì để có tiền thưởng tết cho công nhân là bài toán khó, trong khi người lao động đa phần đều rơi vào mức sống thấp.

Việc các doanh nghiệp nỗ lực thưởng tết cho người lao động dù ít hay nhiều cũng là hành động quý. Bởi, qua đó không những thể hiện sự quan tâm giữa doanh nghiệp với người lao động, mà còn giúp người lao động tin tưởng, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và làm hết sức mình để doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Minh Luân