Quán triệt Quy định 65 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ

(CMO) Sáng 28/5, Ban Tổ chức Trung ương chủ trì tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc quán triệt Quy định 65-QĐ/TW, ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.

Đồng chí Trương Thị Mai, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương yêu cầu, các cấp uỷ, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan đơn vị nghiêm túc quán triệt Quy định 65-QĐ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ; có trách nhiệm cụ thể hoá thành quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị mình cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tiễn nhưng không được trái với Quy định 65-QĐ/TW.

Đồng chí Phạm Thành Ngại, Phó bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Cà Mau; đồng chí Huỳnh Thị Thanh Loan, Uỷ viên BTV Tỉnh uỷ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ, chủ trì điểm cầu Cà Mau.

Mục đích, yêu cầu của Quy định 65-QĐ/TW là nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện, am hiểu thực tiễn, phát triển toàn diện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; không để xảy ra tiêu cực trong công tác cán bộ. Kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín; góp phần thúc đẩy thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và người đứng đầu không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.

Về quan điểm, nguyên tắc, công tác luân chuyển cán bộ là một nội dung trong công tác cán bộ đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, trực tiếp là các cấp uỷ, tổ chức đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu. Bảo đảm tổng thể, đồng bộ, liên thông giữa các cấp, cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị; gắn kết chặt chẽ giữa luân chuyển với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và các nội dung khác trong công tác cán bộ. Không tăng thêm chức danh để luân chuyển cán bộ. Có cơ chế quản lý, giám sát, đánh giá cán bộ luân chuyển và chính sách, chế độ phù hợp tạo điều kiện cho cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ...

Đối tượng luân chuyển là cán bộ được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp. Thời gian luân chuyển ít nhất là 36 tháng. Những trường hợp đặc biệt do Bộ Chính trị xem xét, cho ý kiến quyết định.

Quy định 65-QĐ/TW còn quy định cụ thể về tiêu chuẩn, điều kiện; thẩm quyền trách nhiệm; kế hoạch, quy trình, hồ sơ cán bộ luân chuyển; nhận xét, đánh giá đối với cán bộ luân chuyển; nguyên tắc bố trí cán bộ sau luân chuyển; chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển và kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm; công tác tổ chức thực hiện./.

Quốc Rin