Chủ nhật, 18-1-26 10:03:37
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tăng cường kết nối doanh nghiệp với người lao động

Báo Cà Mau

Nhằm giúp người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp gắn kết với nhau, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh - trực thuộc Sở LĐ-TB&XH đã chú trọng tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và NLĐ. Thông qua nhiều hình thức đa dạng như: tư vấn trực tiếp, trực tuyến; triển khai sàn giao dịch việc làm định kỳ; phối hợp tổ chức Ngày hội việc làm…, ngành chức năng đã bắc nhịp cầu, giúp doanh nghiệp giải “cơn khát” lao động, đồng thời hỗ trợ NLĐ có được việc làm ổn định.

Ngành chức năng, địa phương và doanh nghiệp ký Biên bản giao kết thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nhận định chính xác thị trường lao động

Bằng nhiều hình thức, từ thu thập thông tin trên các kênh truyền thông đến việc liên hệ, trao đổi thường xuyên với tỉnh bạn, các doanh nghiệp, thậm chí là cả NLĐ đang làm việc ở các doanh nghiệp, Trung tâm DVVL tỉnh đã có những đánh giá, nhận định về TTLĐ một cách chính xác nhất. Từ đó, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ rất hiệu quả.

Đơn cử như sau khi đại dịch COVID-19 được kiểm soát, các doanh nghiệp khôi phục lại việc sản xuất - kinh doanh, thị trường cần nhiều nhất là lao động phổ thông, rồi đến lao động có trình độ sơ cấp, còn nhu cầu lao động trung cấp và cao đẳng chỉ chiếm khoảng trên 16%. Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung vào các ngành thuộc lĩnh vực sản xuất - kinh doanh, may mặc, lao động phổ thông, lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến thủy sản, marketing… Sau khi có những phân tích, đánh giá này, ngành chức năng đã thông tin về các địa phương, đơn vị để triển khai kế hoạch tuyên truyền, tư vấn cụ thể.

Với việc đang sở hữu nguồn lao động dồi dào, trẻ trung, được đào tạo nghề ở mọi cấp bậc, Bạc Liêu đã đưa ra mục tiêu giải quyết việc làm cho 94.000 lao động trong giai đoạn 2021 - 2025, bình quân hằng năm giải quyết 18.800 lao động, trong đó mỗi năm đưa 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tất cả 100% NLĐ đến Trung tâm DVVL tỉnh đều được tư vấn về chính sách, việc làm và học nghề; trên 70% số NLĐ được giới thiệu tìm được việc làm phù hợp, nâng tỷ lệ lao động được giải quyết việc làm qua hệ thống Trung tâm lên 35%. Để hoàn thành đạt và vượt mục tiêu này, ngành chức năng đã chủ động xây dựng các giải pháp, trong đó vẫn tiếp tục chú trọng công tác tuyên truyền, tư vấn, đặc biệt là tăng cường kết nối doanh nghiệp với NLĐ bằng nhiều hình thức lồng ghép ở các buổi sinh hoạt hội, đoàn thể, khu dân cư, tư vấn nhóm, vận động người dân, lao động tham gia sàn giao dịch việc làm, đến hoặc có thể gọi điện, trao đổi trực tuyến với cán bộ tư vấn của Trung tâm DVVL tỉnh, Phòng Lao động huyện…

Ngày hội việc làm do Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Tỉnh đoàn Bạc Liêu tổ chức. Ảnh: T.T

Đa dạng hóa các hình thức tư vấn, kết nối

Chỉ tiêu việc làm cũng là một trong những tiêu chí của chủ trương giảm nghèo bền vững giai đoạn hiện nay. Chính vì vậy, ngay từ đầu năm, ngành LĐ-TB&XH đã chỉ đạo đơn vị chức năng trực thuộc, đồng thời phối hợp với các địa phương, đơn vị triển khai các hoạt động thiết thực. Tiêu biểu như việc tổ chức Hội nghị chuyên đề Giáo dục - Nghề nghiệp - Việc làm - Đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tại hội nghị, đã có gần 10 ý kiến tham luận, thảo luận để bàn giải pháp khắc phục những hạn chế, khó khăn mà địa phương đã và đang vướng phải. Đặc biệt, các giải pháp cũng đều hướng đến mục tiêu đào tạo nghề, giới thiệu việc làm phải hết sức hiệu quả, bền vững, không chạy theo thành tích số lượng như thời gian qua.

Song song đó, Sở LĐ-TB&XH cũng đã tổ chức sơ kết 9 tháng thực hiện Biên bản giao kết thực hiện công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh giữa 3 bên gồm: Sở LĐ-TB&XH; đại diện UBND các huyện, thị xã, thành phố và đại diện các công ty đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết quả sau khi triển khai Biên bản giao kết, Bạc Liêu đã thực hiện vượt chỉ tiêu xuất khẩu lao động (350 lao động đã xuất cảnh). Tiếp tục phát huy kết quả này, Sở LĐ-TB&XH đã tiếp tục ký Biên bản giao kết với 4 doanh nghiệp, nâng tổng số công ty đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia giao kết tại Bạc Liêu là 18 đơn vị.

Đặc biệt mới đây, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với Tỉnh đoàn Bạc Liêu tổ chức Ngày hội việc làm với chủ đề: “Kết nối doanh nghiệp hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho học sinh - sinh viên, đoàn viên - thanh niên và NLĐ”. Tham dự Ngày hội có 8 doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong nước, 14 doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Ngoài ra, còn có các cơ sở đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Trung tâm DVVL tỉnh Bạc Liêu, Trung tâm DVVL các tỉnh khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, tỉnh Ninh Thuận, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu và Đồng Nai.

Bà Trần Yến Hòa - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cho biết: Bạc Liêu đang sở hữu một đội ngũ lao động dồi dào. Tuy nhiên, số lao động có được việc làm ổn định chưa nhiều, tình trạng thất nghiệp, nhảy việc vẫn còn cao, đặc biệt là nhiều lao động dù được đào tạo, có chứng chỉ nghề nhưng vẫn chưa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Do đó, việc kết nối doanh nghiệp với NLĐ không chỉ tạo điều kiện để NLĐ có được việc làm mà còn biết được nhu cầu của TTLĐ đối với tay nghề, trình độ của lao động. Từ đó NLĐ thì có kế hoạch học tập, còn ngành chức năng, địa phương thì có kế hoạch đào tạo nghề thiết thực, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Hy vọng rằng, giải pháp này sẽ giúp công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm của tỉnh ngày càng tốt hơn, tạo thu nhập ổn định, nâng cao đời sống cho NLĐ. Đặc biệt là góp phần trong thực hiện công tác an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững của địa phương…

Hoàng Uyên

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.