Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tăng cường thanh tra, kiểm tra, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

Báo Cà Mau Tỉnh Cà Mau chú trọng hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát gắn với tư vấn, hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc, nhằm bảo đảm việc tuân thủ pháp luật lao động, nâng cao an toàn, sức khoẻ, chế độ phúc lợi cho người lao động (NLĐ) và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về ATVSLĐ, thời gian qua, UBND tỉnh đã chỉ đạo quyết liệt các cấp, các ngành tăng cường thanh tra, kiểm tra chuyên đề và liên ngành. Qua đó, siết chặt kỷ cương, tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của các đơn vị, doanh nghiệp.

Từ năm 2024 đến nay, các cấp, các ngành đã đồng loạt vào cuộc, tiến hành thanh tra, kiểm tra hơn 130 lượt đơn vị, doanh nghiệp.

Cụ thể, Sở Nội vụ (trước đây là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) đã tổ chức thanh tra tại 8 đơn vị, kiểm tra tại 21 đơn vị. Sở Y tế tập trung kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ tại tuyến y tế cơ sở, hướng dẫn cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát nguy cơ bệnh nghề nghiệp. Song song đó, các địa phương chủ động tổ chức 11 cuộc kiểm tra tại 91 doanh nghiệp cấp cơ sở.

Nhiều đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt việc phân công cán bộ phụ trách ATVSLĐ, xây dựng nội quy an toàn và huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ.

Nội dung thanh tra, kiểm tra được triển khai sâu sát, toàn diện, tập trung vào việc chấp hành các quy định pháp luật về ATVSLĐ; công tác tổ chức bộ máy, phân công trách nhiệm trong doanh nghiệp; hồ sơ quản lý an toàn; việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ; công tác huấn luyện ATVSLĐ; đặc biệt là việc sử dụng, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Qua thanh tra, kiểm tra cho thấy phần lớn các đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh đã thực hiện tương đối đầy đủ các quy định như: phân công cán bộ phụ trách công tác ATVSLĐ; xây dựng nội quy an toàn lao động; tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ; khai báo việc sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; thực hiện chế độ tự kiểm tra công tác bảo hộ lao động; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân theo danh mục nghề, công việc.

Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh chưa tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, chưa quan tâm đúng mức công tác bảo hộ lao động; chưa tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ; chưa tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội theo quy định. Theo đó, các cơ quan chức năng đã nhắc nhở, yêu cầu các đơn vị nghiêm túc chấp hành pháp luật lao động và Luật ATVSLĐ; khẩn trương khắc phục những tồn tại, thiếu sót nhằm bảo đảm an toàn cho NLĐ.

Nhiều doanh nghiệp tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp”, góp phần bảo vệ sức khoẻ NLĐ và phát triển bền vững doanh nghiệp.

Bên cạnh hoạt động thanh tra, kiểm tra của các ngành chức năng, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã chủ động thực hiện tự kiểm tra công tác ATVSLĐ; rà soát, nhận diện các nguy cơ rủi ro để kịp thời sửa đổi, bổ sung nội quy, quy trình, hướng dẫn NLĐ làm việc an toàn. Công tác quan trắc môi trường lao động ngày càng được quan tâm, qua đó có giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, góp phần bảo vệ sức khoẻ, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Việc quản lý các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động được triển khai chặt chẽ, đúng quy định. Trong năm, tỉnh đã cấp 14 giấy xác nhận khai báo đưa vào sử dụng máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động cho các doanh nghiệp; đồng thời nhắc nhở các doanh nghiệp thực hiện kiểm định lại đối với các thiết bị, máy móc hết hạn kiểm định, bảo đảm an toàn trong quá trình vận hành, sản xuất.


Bà Trần Yến Hoà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, cho biết: "Thời gian tới, địa phương tiếp tục tăng cường hướng dẫn, thanh tra và giám sát việc tuân thủ các quy chuẩn về ATVSLĐ, qua đó xử lý nghiêm các vi phạm, chủ động phòng ngừa sự cố máy móc; đồng thời, đẩy mạnh tổ chức các hội thi, phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp” trong doanh nghiệp. Những hoạt động này không chỉ góp phần bảo vệ tính mạng, sức khoẻ NLĐ mà còn nâng cao năng suất, tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định, bền vững của cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn". 


Thực tiễn cho thấy, việc đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra và tự kiểm tra đã tạo hiệu ứng lan toả tích cực, góp phần nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và NLĐ về tầm quan trọng của ATVSLĐ. Nhiều doanh nghiệp chủ động đầu tư hơn cho công tác đảm bảo ATVSLĐ; NLĐ ý thức rõ hơn việc tuân thủ quy trình an toàn, coi đó là bảo vệ chính mình và đồng nghiệp. Nhờ vậy, số vụ tai nạn lao động được kiềm chế, giảm so với cùng kỳ; số cơ sở, doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ ngày càng tăng./.

Mộng Thường

Cung cấp chứng chỉ an toàn lao động antoancongnghiep.com

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.

Phối hợp mở rộng bao phủ BHXH, BHYT, hướng tới an sinh bền vững

Chiều 16/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị trực tuyến ký kết Quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) với các sở, ngành, Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau và các đoàn thể.

Tuyên truyền chính sách bảo hiểm cho người lao động

Chiều 7/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau phối hợp Công ty TNHH Vieos Foods (phường Tân Thành) tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 30 người lao động, đại diện cho trên 500 lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.

Tín hiệu vui từ chương trình lao động thời vụ

Cùng với đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn, tỉnh Cà Mau chủ động mở rộng kênh lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Ðây được xem là hướng đi mới, mở ra cơ hội để người dân địa phương nâng cao thu nhập trong thời gian ngắn và tiếp cận kỹ thuật canh tác nông nghiệp tiên tiến, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.