Thứ sáu, 31-7-26 14:49:16
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Thực hiện công tác giảm nghèo đa chiều: Lấy công tác tuyên truyền làm tiên phong

Báo Cà Mau

Năm 2019, Bạc Liêu phấn đấu giảm 2,4% hộ nghèo (tương đương 4.922 hộ), đưa tỷ lệ hộ nghèo giảm xuống còn 1,9%. Để đạt được kết quả này, một trong những giải pháp tập trung thực hiện là làm tốt công tác tuyên truyền để hộ nghèo nâng cao nhận thức, tự nỗ lực vươn lên thoát nghèo.

Hội LHPN huyện Phước Long tặng nhà tình thương cho hội viên nghèo. Ảnh: L.D

Xác định tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, năm 2018, Ban chỉ đạo thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia về công tác giảm nghèo tỉnh đã đẩy mạnh công tác truyền thông về giảm nghèo. Cụ thể, đã xây dựng 17 cụm pa-nô cổ động trực quan đặt tại 11 xã đặc biệt khó khăn (Chương trình 135) và 6 xã đặc biệt khó khăn bãi ngang ven biển trong tỉnh với nội dung “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; mở 15 lớp truyền thông trực tiếp cho hộ nghèo, hộ cận nghèo về các chính sách giảm nghèo, các mô hình sản xuất có hiệu quả, chính sách tín dụng liên quan đến hộ nghèo… Phối hợp với Báo Bạc Liêu, Đài PT-TH tỉnh thực hiện các chuyên trang, chuyên đề về công tác giảm nghèo. Đồng thời đăng tải các thông tin về công tác này trên Cổng thông tin điện tử của Sở LĐ-TB&XH gắn với thực hiện các chính sách giảm nghèo, giới thiệu các mô hình sản xuất - kinh doanh hiệu quả, các tấm gương vượt khó vươn lên thoát nghèo bền vững...

Cùng với đó, in 720 quyển sổ tay hướng dẫn kiểm tra, giám sát, đánh giá chương trình giảm nghèo và 720 sổ tay đối thoại chính sách giảm nghèo cấp phát cho các địa phương, cơ sở. In ấn và phát hành hơn 70.000 tờ rơi, 2.400 áp-phích, 6.000 cuốn sách và treo 65 băng-rôn trên các trục đường chính từ tỉnh đến các xã, phường, thị trấn, giúp nhân dân hiểu biết về các chủ trương, chính sách giảm nghèo của Đảng và Nhà nước (với tổng kinh phí trên 450 triệu đồng).

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực, song phải thừa nhận công tác truyền thông về giảm nghèo vẫn còn tồn tại nhiều khó khăn, hạn chế. Đó là việc tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho hộ nghèo ở một số địa phương chưa thường xuyên, hiệu quả chưa cao. Người nghèo vẫn còn mang nặng tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào chính sách hỗ trợ của Nhà nước. Công tác truyền thông còn mang tính phong trào, thiếu chiều sâu, chưa tạo được sức hấp dẫn để thu hút, nâng cao nhận thức và hành động của hộ nghèo.

Thực trạng trên cho thấy, công tác truyền thông về giảm nghèo lâu nay còn mang nặng tính “chiến dịch” hoặc phong trào, nặng về trực quan thay vì tuyên truyền theo chiều sâu hay tuyên truyền trực tiếp đến từng hộ nghèo. Hiện nay, một số đơn vị trên địa bàn tỉnh đã xây dựng những mô hình hay cho công tác truyền thông, hình thức được sử dụng phổ biến là truyền thông trực tiếp. Điển hình là Hội LHPN huyện Phước Long. Sau khi nhận đỡ đầu hộ nghèo, việc làm đầu tiên của Hội LHPN huyện là tập trung tuyên truyền và cùng với hộ nghèo bàn cách thoát nghèo. Theo đó, thường xuyên đồng hành cùng hộ nghèo trong việc sử dụng đồng vốn, phương tiện hỗ trợ. Khơi dậy lòng tự hào của hộ nghèo bằng việc động viên, tuyên dương họ ở các buổi sinh hoạt tổ, chi hội và để hộ nghèo chia sẻ kinh nghiệm, quyết tâm giảm nghèo. Qua đó nâng cao nhận thức của hộ nghèo, giúp họ thấy được sự nghèo đói đồng nghĩa với kém phát triển và biết mặc cảm với cái nghèo để tự nỗ lực vươn lên và giúp đỡ người khác. Với cách làm này, mỗi hộ nghèo trở thành một tuyên truyền viên và tạo sức thuyết phục cao khi khuyến khích mọi người cùng thi đua giảm nghèo.

Việc tuyên truyền trực tiếp cho từng hộ nghèo còn là một trong những giải pháp quan trọng trong việc rà soát, phân loại và tìm hiểu nguyên nhân thiếu hụt của từng hộ nghèo, cận nghèo theo phương pháp giảm nghèo đa chiều. Từ đó kịp thời có những giải pháp cụ thể giúp đỡ từng hộ, đặc biệt là những hộ chí thú làm ăn, có điều kiện thoát nghèo. Đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án hỗ trợ phát triển sản xuất, đa dạng hóa sinh kế và các mô hình giảm nghèo phát huy hiệu quả.

Nguyễn Vũ

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.