Thứ bảy, 1-8-26 04:43:54
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tổng kết 5 năm chương trình giảm nghèo: Những thành tích đáng tự hào

Báo Cà Mau

Có thể khẳng định, một trong những thành tựu quan trọng và nổi bật trong 5 năm qua chính là công tác giảm nghèo. Với quyết tâm của cả hệ thống chính trị tích cực chăm lo cho hộ nghèo, Bạc Liêu đã huy động mọi nguồn lực cho công tác này, đưa tỷ lệ hộ nghèo từ 18,64% xuống còn 2,65%.

* Chủ tịch UBND tỉnh - Dương Thành Trung tặng nhà tình thương cho các hộ nghèo TP. Bạc Liêu.

* Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bạc Liêu tặng quà cho các hộ bán vé số nghèo.

Ảnh: L.D

CHUNG SỨC, CHUNG LÒNG

Nhìn lại những kết quả đạt được qua 5 năm thực hiện chương trình giảm nghèo (giai đoạn 2011 - 2015) mới thấy được những nỗ lực và quyết tâm không ngừng của cả hệ thống chính trị. Nếu năm 2011 toàn tỉnh có 36.054 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 18,64%, thì đến cuối năm 2015 chỉ còn 5.309 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 2,65%. Theo kế hoạch giảm nghèo, mỗi năm Bạc Liêu phấn đấu giảm bình quân từ 2% hộ nghèo, nhưng thực tế giảm 3,19%/năm và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Kết quả trên là thành tích đáng tự hào, phản ánh sinh động sự chung sức, chung lòng của cả Đảng bộ và nhân dân tỉnh nhà. Bởi với điều kiện hạ tầng kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, nguồn lực đầu tư cho công tác giảm nghèo không nhiều, nhưng qua 5 năm toàn tỉnh có hơn 30.740 hộ được công nhận thoát nghèo. Đó là nhờ vào sự tâm huyết trong chỉ đạo, lãnh đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, sự năng động, sáng tạo trong xây dựng nhiều mô hình giảm nghèo hiệu quả của Ban chỉ đạo giảm nghèo tỉnh và các địa phương, cũng như ý chí, nỗ lực vượt qua khó khăn vươn lên thoát nghèo từ các hộ nghèo...

Đặc biệt là sự đóng góp quan trọng, nghĩa tình của các tập đoàn, tổng công ty, các doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh và cán bộ, nhân dân tỉnh nhà, đã tạo thêm nguồn lực to lớn cho Bạc Liêu thực hiện thắng lợi công tác giảm nghèo. Trong 5 năm, toàn tỉnh nhận được sự đóng góp cho quỹ An sinh xã hội hơn 787,859 tỷ đồng.

Có được kết quả trên, phải ghi nhận những hoạt động tích cực của Ban chỉ đạo giảm nghèo tỉnh và các địa phương đã thực hiện có hiệu quả các chương trình hỗ trợ và đầu tư cho hộ nghèo. Đồng thời tranh thủ, lồng ghép nhiều chương trình mục tiêu quốc gia hỗ trợ hộ nghèo, nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho hộ nghèo phát triển bền vững. Điển hình như công tác dạy nghề và tạo việc làm cho hộ nghèo. Trong 5 năm qua, Bạc Liêu đã tổ chức đào tạo nghề cho 10.569 lao động là hộ nghèo, cận nghèo, với tổng vốn đầu tư gần 17 tỷ đồng và chuyển giao khoa học - kỹ thuật, nuôi trồng và chăn nuôi cho trên 13.600 hộ nghèo, cận nghèo. Qua đào tạo nghề và chuyển giao khoa học - kỹ thuật, có trên 70% hộ nghèo, cận nghèo có việc làm ổn định, tạo được thu nhập.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh các chương trình tín dụng đầu tư cho hộ nghèo. Đơn cử như Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh đã phối hợp với các địa phương, các hội, đoàn thể triển khai cung cấp tín dụng ưu đãi cho hơn 50.170 lượt hộ nghèo, hộ cận nghèo với số tiền trên 696 tỷ đồng. Hay trong công tác chăm sóc sức khỏe cho hộ nghèo, từ năm 2011 đến nay đã cấp 662.857 thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho hộ nghèo, hộ cận nghèo với tổng số tiền 324.111 triệu đồng. Ngoài ra còn đẩy mạnh các chương trình hỗ trợ khác như xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, hỗ trợ tiền điện, hỗ trợ đất ở, tiền vui tết Nguyên đán...

GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG

Một trong nhiều bài học kinh nghiệm được rút ra từ công tác giảm nghèo trong 5 năm qua chính là các địa phương đã năng động xây dựng và dần hình thành nên nhiều mô hình giảm nghèo bền vững. Tùy theo điền kiện đặc thù thế mạnh, các địa phương đã vận dụng và kết hợp có hiệu quả các nguồn vốn, chương trình hỗ trợ, đầu tư cho hộ nghèo. Cụ thể, huyện Đông Hải đã xây dựng trên 30 mô hình giảm nghèo, trong đó nổi bật là mô hình xuất khẩu lao động ở ấp Thạnh Trị (xã Long Điền). Theo đó, mô hình này đã giúp cho hàng chục hộ nghèo của ấp có con đi xuất khẩu lao động, tạo được thu nhập gần 100 triệu đồng/lao động/năm, có tích lũy, cất nhà mới và hướng đến giảm nghèo bền vững. Hay ở huyện Phước Long cũng đã xây dựng hơn 50 mô hình làm ăn hiệu quả, như trồng rau cần nước ở xã Vĩnh Phú Đông và Vĩnh Thanh, mô hình nuôi heo kết hợp với nuôi trăn ở thị trấn Phước Long. Hoặc huyện Hòa Bình với mô hình đội dịch vụ việc làm, mô hình trồng rau đắng biển của hộ nghèo thuộc ấp Thanh Sơn (xã Vĩnh Bình) cho thu nhập từ 500 - 700 ngàn đồng/ngày/hộ...

Cùng với phát huy các thế mạnh sẵn có và tranh thủ các nguồn vốn hỗ trợ, một số địa phương còn phát huy vai trò của dòng tộc trong việc chăm lo cho hộ nghèo. Tiêu biểu như mô hình cộng đồng người Hoa giúp đỡ người Hoa ở TP. Bạc Liêu. Thông qua việc phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân, tương ái của cộng đồng người Hoa từ các tổ chức đoàn thể, kiến họ đã làm giảm nhanh tỷ lệ hộ người Hoa nghèo và thể hiện sự quan tâm của Đảng đối với cộng đồng người Hoa. Nếu năm 2011 TP. Bạc Liêu có 112 hộ nghèo dân tộc Hoa, thì đến năm 2015 chỉ còn 11 hộ và hầu hết các hộ đều thoát nghèo bền vững. Riêng mô hình đảng viên, đoàn thể và các sở, ban ngành nhận đỡ đầu hộ nghèo cũng được nâng lên về chất, thể hiện sự quan tâm gắn bó giữa dân với Đảng và chính quyền. Sự gắn kết máu thịt này thật sự là nguồn động viên, cổ vũ cho các hộ nghèo thi đua lao động sản xuất vươn lên thoát nghèo. Cũng như xuất hiện ngày càng nhiều những tấm gương, tập thể điển hình tiêu biểu chăm lo cho hộ nghèo. Qua 5 năm, toàn tỉnh đã phân công cán bộ, đảng viên, các sở, ban ngành, địa phương và các doanh nghiệp nhận giúp đỡ hơn 27.670 lượt hộ nghèo, với tổng số tiền hỗ trợ trên 83 tỷ đồng.

Một bài học kinh nghiệm sâu sắc và quyết định đến hiệu quả, tính bền vững của công tác giảm nghèo là “Phải giúp hộ nghèo tổ chức tốt cuộc sống và quan tâm, chăm lo cho hộ nghèo bằng cả trái tim”, như lời ông Dương Thành Trung, Chủ tịch UBND tỉnh đã chỉ đạo cho công tác giảm nghèo. Đó chính là giải pháp mang tính căn cơ, bởi có sự quan tâm, yêu thương mới cảm hóa được hộ nghèo, giúp họ có ý thức tự nỗ lực vượt qua khó khăn, vươn lên thoát nghèo bền vững.

Từ nay đến năm 2020, Bạc Liêu sẽ thực hiện chương trình giảm nghèo từ đơn chiều sang đa chiều và tỷ lệ hộ nghèo sẽ tăng cao. Song, với quyết tâm chung sức, chung lòng vì hộ nghèo và tiếp tục phát huy những thành tích đạt được trong 5 năm qua, công tác giảm nghèo giai đoạn 2016 - 2020 hứa hẹn sẽ tạo nên những đột phá mới.

LƯ DŨNG

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.