Thứ sáu, 12-6-26 11:41:05
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Xã Hưng Phú: Hiệu quả từ những giải pháp giảm nghèo

Báo Cà Mau

Với mục tiêu giảm hộ nghèo, hộ cận nghèo, không còn hộ nghèo thuộc diện chính sách, những năm qua, xã Hưng Phú (huyện Phước Long) đã thực hiện nhiều chính sách, giảm nghèo và đạt những kết quả khả quan. Trong đó, xã đã hướng tới mục tiêu dạy nghề, xem đây là giải pháp quan trọng góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững.

Nông dân xã Hưng Phú sản xuất lúa chất lượng cao. Ảnh: K.T

Theo khảo sát, đánh giá của địa phương cũng như ngành chức năng, nguyên nhân chính dẫn đến nghèo khó ở xã Hưng Phú là do người nghèo thiếu kiến thức, tay nghề để có thể tham gia thị trường lao động, tạo việc làm, thu nhập cho chính mình… Vì vậy, thực hiện Đề án đào tạo nghề theo Quyết định (QĐ) 1956 của Thủ tướng Chính phủ, chính quyền địa phương đã đẩy mạnh các chính sách về hỗ trợ dạy nghề, tạo việc làm, vay vốn phát triển sản xuất. Theo đó, trong những năm qua, đã có hàng trăm lượt hộ nghèo xã Hưng Phú được vay vốn ưu đãi phát triển sản xuất với số tiền lên đến hơn 10 tỷ đồng. Đối tượng học sinh, sinh viên trong diện con hộ nghèo cũng được vay vốn để ăn học. Ngoài ra, Đề án 1956 của UBND tỉnh về hỗ trợ miễn giảm chi phí đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện nghèo nói riêng, lao động nông thôn nói chung được triển khai mạnh mẽ và từng bước đi vào cuộc sống. Những giải pháp này sẽ tạo bước đột phá về công tác giảm nghèo của các địa phương.

Nguyện vọng chủ yếu của các hộ nghèo là được hỗ trợ vay vốn để đầu tư sản xuất, được học nghề, giới thiệu việc làm. Do đó, các ngành, các cấp của xã Hưng Phú đã chú trọng tiếp tục tập trung tổ chức dạy nghề, nhất là các nghề thuộc lĩnh vực công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp, các nghề tạo ra sản phẩm từ nguyên liệu sẵn có tại địa phương, hoặc đưa nguyên liệu từ nơi khác đến thông qua chương trình đào tạo. Song song đó, thực hiện tốt chính sách hỗ trợ học nghề theo QĐ 1956 của Thủ tướng Chính phủ. Tổ chức tư vấn và hướng nghiệp cho lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động ở các nước, mỗi lao động đi xuất khẩu được hỗ trợ vốn vay ưu đãi... Bên cạnh đó, xem xét cho vay vốn phát triển sản xuất đối những hộ mới thoát nghèo, hộ cận nghèo, tạo điều kiện cho họ thoát nghèo bền vững. Chọn những mô hình ngành nghề phù hợp với lực lượng lao động tại địa phương thành lập tổ liên kết các hộ khá, giàu với các hộ nghèo, hộ cận nghèo…

Năm 2011 vừa qua, xã Hưng Phú đã tổ chức 10 lớp đào tạo nghề cho hơn 300 lao động. Hầu hết kỹ năng, tay nghề của nông dân sau khi được đào tạo được nâng lên; năng suất lao động, chất lượng cây trồng và thu nhập của người lao động tăng lên rõ rệt. Theo đó, góp phần làm giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 26% xuống còn 21%.

Giảm nghèo luôn là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của mọi địa phương. Với những chính sách giảm nghèo bền vững, tin tưởng, Hưng Phú sẽ thực hiện thành công mục tiêu giảm nghèo, từng bước thu hẹp khoảng cách giàu, nghèo trong nhân dân.

Tuyết Đình

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.