Thứ bảy, 1-8-26 22:19:01
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Xã Hưng Phú: Hiệu quả từ những giải pháp giảm nghèo

Báo Cà Mau

Với mục tiêu giảm hộ nghèo, hộ cận nghèo, không còn hộ nghèo thuộc diện chính sách, những năm qua, xã Hưng Phú (huyện Phước Long) đã thực hiện nhiều chính sách, giảm nghèo và đạt những kết quả khả quan. Trong đó, xã đã hướng tới mục tiêu dạy nghề, xem đây là giải pháp quan trọng góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững.

Nông dân xã Hưng Phú sản xuất lúa chất lượng cao. Ảnh: K.T

Theo khảo sát, đánh giá của địa phương cũng như ngành chức năng, nguyên nhân chính dẫn đến nghèo khó ở xã Hưng Phú là do người nghèo thiếu kiến thức, tay nghề để có thể tham gia thị trường lao động, tạo việc làm, thu nhập cho chính mình… Vì vậy, thực hiện Đề án đào tạo nghề theo Quyết định (QĐ) 1956 của Thủ tướng Chính phủ, chính quyền địa phương đã đẩy mạnh các chính sách về hỗ trợ dạy nghề, tạo việc làm, vay vốn phát triển sản xuất. Theo đó, trong những năm qua, đã có hàng trăm lượt hộ nghèo xã Hưng Phú được vay vốn ưu đãi phát triển sản xuất với số tiền lên đến hơn 10 tỷ đồng. Đối tượng học sinh, sinh viên trong diện con hộ nghèo cũng được vay vốn để ăn học. Ngoài ra, Đề án 1956 của UBND tỉnh về hỗ trợ miễn giảm chi phí đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện nghèo nói riêng, lao động nông thôn nói chung được triển khai mạnh mẽ và từng bước đi vào cuộc sống. Những giải pháp này sẽ tạo bước đột phá về công tác giảm nghèo của các địa phương.

Nguyện vọng chủ yếu của các hộ nghèo là được hỗ trợ vay vốn để đầu tư sản xuất, được học nghề, giới thiệu việc làm. Do đó, các ngành, các cấp của xã Hưng Phú đã chú trọng tiếp tục tập trung tổ chức dạy nghề, nhất là các nghề thuộc lĩnh vực công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp, các nghề tạo ra sản phẩm từ nguyên liệu sẵn có tại địa phương, hoặc đưa nguyên liệu từ nơi khác đến thông qua chương trình đào tạo. Song song đó, thực hiện tốt chính sách hỗ trợ học nghề theo QĐ 1956 của Thủ tướng Chính phủ. Tổ chức tư vấn và hướng nghiệp cho lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động ở các nước, mỗi lao động đi xuất khẩu được hỗ trợ vốn vay ưu đãi... Bên cạnh đó, xem xét cho vay vốn phát triển sản xuất đối những hộ mới thoát nghèo, hộ cận nghèo, tạo điều kiện cho họ thoát nghèo bền vững. Chọn những mô hình ngành nghề phù hợp với lực lượng lao động tại địa phương thành lập tổ liên kết các hộ khá, giàu với các hộ nghèo, hộ cận nghèo…

Năm 2011 vừa qua, xã Hưng Phú đã tổ chức 10 lớp đào tạo nghề cho hơn 300 lao động. Hầu hết kỹ năng, tay nghề của nông dân sau khi được đào tạo được nâng lên; năng suất lao động, chất lượng cây trồng và thu nhập của người lao động tăng lên rõ rệt. Theo đó, góp phần làm giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 26% xuống còn 21%.

Giảm nghèo luôn là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của mọi địa phương. Với những chính sách giảm nghèo bền vững, tin tưởng, Hưng Phú sẽ thực hiện thành công mục tiêu giảm nghèo, từng bước thu hẹp khoảng cách giàu, nghèo trong nhân dân.

Tuyết Đình

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.