Thứ ba, 30-12-25 00:17:37
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hiệu quả phiên giao dịch việc làm

Báo Cà Mau (CMO) Sở LĐ-TB&XH vừa phối hợp với UBND huyện Đầm Dơi tổ chức phiên giao dịch việc làm lần thứ 3/2020. Thông qua phiên giao dịch việc làm, nhiều lao động trên địa bàn huyện Đầm Dơi đã tìm kiếm được công việc phù hợp với bản thân và hy vọng ổn định cuộc sống trong thời gian tới.

Tham gia phiên giao dịch việc làm lần này có 14 công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.500 lao động phổ thông đi làm việc tại Bình Dương, Đồng Nai, Long An, TP Hồ Chí Minh với các ngành nghề đa dạng như: điện tử, chế biến gỗ, dệt sợi, may mặc, chế biến da. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Đức,… 

Người lao động được các doanh nghiệp tư vấn, giới thiệu việc làm.

Huyện Đầm Dơi đề ra chỉ tiêu phấn đấu tại phiên giao dịch việc làm lần thứ 3 là có từ 100 lao động thực sự có nhu cầu tìm việc tìm được việc làm.

Tại đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tuyên truyền chính sách, pháp luật về lao động, chia sẻ thông tin về nhu cầu tuyển dụng của 14 tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh với hơn 1.500 việc làm đang chờ người lao động. Ngoài ra, người lao động còn được chia sẻ thông tin việc làm có thời hạn ở nước ngoài và chương trình học nghề.

Tại phiên giao dịch việc làm, các doanh nghiệp thông tin đầy đủ về điều kiện tuyển dụng, tiền lương, chế độ bảo hiểm, cùng các chính sách hỗ trợ học nghề, vay vốn đi xuất khẩu lao động; tổ chức đối thoại, tương tác với người lao động, để cùng trao đổi, chia sẻ khó khăn và mong muốn của người lao động trong định hướng nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn.

Trưởng phòng Thị trường Lao động của Công ty Cổ phần công nghệ xây lắp Hà Tĩnh Nguyễn Trung Thi chia sẻ: “Khi người lao động đến tham gia phiên giao dịch việc làm, công ty sẽ giúp cung cấp nhiều thông tin rất bổ ích trong việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân cũng như những công việc khi đi xuất khẩu lao động. Đối với một số thị trường xuất khẩu lao động, khi làm việc sẽ học được nhiều kỹ năng, tích luỹ được số vốn, khi về nước có thể làm việc cho các công ty hoặc có thể mở 1 cơ sở nhỏ để phát triển kinh tế từ nghề mình đã học được. Đây là phiên giao dịch việc làm ý nghĩa đối với mọi lao động”.

Giám đốc Tập đoàn Icorup chi nhánh Cà Mau Mai Kiều Oanh cho biết: “Trước đây, khi mỗi lao động đi xuất khẩu phải lên tận TP Hồ Chí Minh học tiếng Nhật, Hàn, Đài Loan… Thấu hiểu được khó khăn trên, công ty đã phối hợp với Trung tâm Giải quyết việc làm tỉnh Cà Mau tổ chức các lớp tiếng Nhật, Hàn, Đài Loan… giúp lao động vừa đỡ tốn kém chi phí ăn ở, đi lại... Các lao động sẽ được hướng dẫn tận tình trong việc học tập của mình”.

Để tổ chức được phiên giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phải nắm bắt được thông tin về nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp. Cụ thể, trung tâm cử cán bộ, nhân viên khảo sát thông tin, nhu cầu tuyển dụng của từng đơn vị, doanh nghiệp, sau đó cập nhật ở các bản tin việc làm hàng tháng, cũng như các thông báo tuyển lao động gửi đến cán bộ cơ sở để thông tin cho người lao động biết, lựa chọn việc làm phù hợp ở phiên giao dịch việc làm.

Hiện trung tâm đã kết nối để lấy thông tin của rất nhiều doanh nghiệp ngoài tỉnh như Đồng Nai, Bình Dương, TP Hồ Chí Minh… Từ đầu năm đến nay, huyện đã giải quyết việc làm cho 3.900 lao động, đạt 78% kế hoạch, trong đó giải quyết việc làm trong tỉnh được 643 lao động, giải quyết việc làm ngoài tỉnh 3.200 lao động. Bên cạnh đó, người lao động được tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của tỉnh Cà Mau về nội dung Đề án đưa người lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2018-2020.

Bà Phan Tuyết Nga, ấp Hoà Đức, xã Tân Đức, bày tỏ: “Tôi cũng có 1 đứa con đang làm việc tại Hàn Quốc, đến với phiên giao dịch việc làm lần này, tôi sẽ tiếp tục đưa thêm 1 đứa con nữa đến Hàn Quốc lao động và học tập, vừa bổ sung kiến thức vừa nâng cao tay nghề".

Trước những hiệu ứng tích cực trong việc giải quyết việc làm cho người lao động, thời gian tới, huyện Đầm Dơi sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động thu thập thông tin tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, lựa chọn những việc làm tốt để giới thiệu đến người lao động thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm. Qua đó, giúp người lao động có việc làm, góp phần cải thiện điều kiện sống của bản thân, gia đình, đồng thời cũng góp phần cùng địa phương thực hiện hiệu quả công tác giảm nghèo bền vững./.

Thành Quốc

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Nhu cầu lao động, việc làm tăng cao

Những tháng cuối năm, thị trường lao động tỉnh Cà Mau ghi nhận nhiều tín hiệu khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp gia tăng rõ rệt. Sự sôi động này không chỉ góp phần giải quyết việc làm cho người lao động địa phương mà còn tạo nguồn thu nhập ổn định, đóng góp tích cực vào bức tranh kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời điểm cận Tết Nguyên đán.

Cầu nối đưa người lao động trở lại thị trường việc làm

Mục tiêu của chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ dừng lại ở việc chi trả trợ cấp, mà còn hướng đến vai trò hỗ trợ, kết nối để người lao động tái hòa nhập thị trường lao động một cách bền vững.

Bảo hiểm thất nghiệp - điểm tựa cho người lao động

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội và là công cụ hữu hiệu trong quản trị thị trường lao động. Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau (Sở Nội vụ) đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, góp phần bảo vệ việc làm, duy trì sinh kế và bảo đảm BHTN thực sự trở thành điểm tựa an sinh cho người lao động.

Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Song song với vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động mạnh mẽ, tạo luồng sinh khí mới trong sản xuất kinh doanh. Năm 2025 LĐLĐ tỉnh xét chọn 2 doanh nghiệp đạt Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Đó là Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Năm Căn và Công ty xổ số kiến thiết Cà Mau.

Điểm tựa tin cậy của người lao động

Năm 2025, trong bối cảnh thị trường lao động còn nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau (Trung tâm) tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong thực hiện chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm phục vụ, Trung tâm đã trở thành điểm tựa tin cậy, đồng hành hiệu quả cùng người lao động trên địa bàn tỉnh.

Bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) luôn được xác định là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động của các cấp Công đoàn trong tỉnh.

Bảo đảm an sinh, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn tạm thời mà còn góp phần giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động một cách bền vững.

Đột phá trong giải quyết thủ tục bảo hiểm thất nghiệp

Việc UBND tỉnh Cà Mau triển khai thí điểm quy trình nội bộ, liên thông giải quyết 6 thủ tục hành chính về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia được xem là bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Đây là nhóm thủ tục liên quan trực tiếp đến quyền lợi an sinh của hàng chục nghìn người lao động mỗi năm.

Đơn vị nào chi trả khi xảy ra tai nạn lao động?

Trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội, vấn đề an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không chỉ là thước đo sự văn minh của doanh nghiệp mà còn là nền tảng cho an sinh bền vững. Tuy nhiên, việc thực thi các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp vẫn còn nhiều điểm cần được làm rõ để cả người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) có thể phối hợp nhịp nhàng, đảm bảo quyền lợi chính đáng khi xảy ra rủi ro.