Thứ sáu, 12-6-26 21:55:19
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hiệu quả vốn tín dụng việc làm

Báo Cà Mau Ðã qua, huyện Thới Bình xác định chương trình cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm là một trong những giải pháp quan trọng, tiếp sức cho người dân phát triển kinh tế, ổn định thu nhập, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế của địa phương.

Từ đầu năm đến nay, Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) huyện tích cực phối hợp với các tổ chức, triển khai hiệu quả chương trình cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm, phát triển sản xuất kinh doanh cho 524 hộ với gần 19 tỷ 600 triệu đồng, mỗi hộ vay từ 45-100 triệu đồng. Thực tế cho thấy, hầu hết các hộ vay đều sử dụng vốn đúng mục đích, hiệu quả, từ đó tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Có tay nghề, năng khiếu, cùng sự hỗ trợ từ nguồn vốn chính sách ưu đãi, ông Hữu Minh Tài, ấp Ðường Ðào, xã Hồ Thị Kỷ, đầu tư trang thiết bị làm nghề điêu khắc gỗ, thu nhập khá ổn định. Từ năm 2020 đến nay, doanh thu của ông đạt từ 200-250 triệu đồng/năm, cuộc sống gia đình từ đó được cải thiện. Ông Tài chia sẻ: “Có vốn, tôi mở rộng xưởng, đầu tư thêm một số trang thiết bị máy móc để quá trình làm thuận tiện hơn. Tôi cũng mong muốn được ngân hàng hỗ trợ cho vay vốn phát triển cơ sở”.

Ông Hữu Minh Tài (phải) điêu khắc bộ bàn cho khách hàng.Ông Hữu Minh Tài (phải) điêu khắc bộ bàn cho khách hàng.

Ngoài đầu tư nuôi trồng thuỷ sản, gia đình bà Trần Phương Thảo, ấp Bến Gỗ, xã Hồ Thị Kỷ, còn cải tạo vườn tạp, trồng nho, táo, cà chua bi... Bà Thảo chia sẻ, cũng nhờ các chính sách hỗ trợ nguồn vốn mà gia đình có điều kiện mở rộng mô hình nhanh hơn, đạt kết quả như hiện tại.

Với nguồn vốn cho vay ưu đãi, bà Thảo còn xây dựng điểm du lịch sinh thái, thu hút du khách đến tham quan vườn cây ăn trái và thưởng thức những món ăn dân dã được chế biến từ nguyên liệu sẵn có của gia đình. Không chỉ tăng thu nhập, phát triển, ổn định kinh tế gia đình, bà còn tạo việc làm cho 6 lao động thời vụ và 2 lao động thường xuyên tại địa phương.

Bà Phương Thảo (bìa trái) mở rộng vườn, trồng nhiều loại trái cây như: nho, cà chua..., thu hút khách tham quan.

Ông Sơn Tấn Phát, Phó giám đốc Phòng Giao dịch NHCSXH huyện Thới Bình, cho biết: “Thời gian qua, NHCSXH đã triển khai đồng bộ tất cả các chương trình; trong đó, nguồn vốn mở rộng sản xuất kinh doanh, giải quyết việc làm nhận rất nhiều sự quan tâm từ người dân và chính quyền địa phương. Sắp tới, đơn vị tiếp tục tham mưu Ban đại diện huyện cũng như NHCSXH tỉnh và Trung ương bổ sung nguồn vốn này, do nguồn vốn này người dân rất cần và cần rất lớn, để đảm bảo hỗ trợ người dân phát triển, mở rộng sản xuất”.       

Vốn tín dụng ưu đãi đã đến được với đối tượng thụ hưởng để thực hiện nhiều mô hình sản xuất kinh doanh, giải quyết việc làm phát triển theo định hướng chung của huyện, góp phần đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương./.

 

Thuỳ Linh

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.