Thứ năm, 30-7-26 08:47:01
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Phước Long: Giảm nghèo từ các chương trình tín dụng chính sách

Báo Cà Mau

Với phương châm không để người nghèo và các đối tượng yếu thế bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, nguồn vốn từ các chương trình tín dụng chính sách trên địa bàn huyện Phước Long đã thật sự trở thành “cánh tay nối dài” của Đảng, Chính phủ, đem các nguồn lực tài chính của Nhà nước cho vay ưu đãi đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác. Việc triển khai và thực thi hữu hiệu các chính sách tín dụng đã đóng góp tích cực trong công cuộc giảm nghèo, phát triển kinh tế cũng như xây dựng nông thôn mới của huyện, được người dân đón nhận và ủng hộ tích cực.

Từ nguồn vốn vay ưu đãi của Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Phước Long, gia đình chị Phạm Yến Nhi (ấp Long Hòa, thị trấn Phước Long) kinh doanh dịch vụ vận chuyển hàng hóa có hiệu quả.

Trong những năm qua đã có hàng ngàn hộ nghèo, cận nghèo và các đối tượng chính sách trên địa bàn huyện Phước Long được tiếp cận với nguồn vốn tín dụng ưu đãi từ Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) huyện để phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập, từng bước vươn lên trong cuộc sống. Từ đó đã góp phần tích cực trong thực hiện mục tiêu giảm nghèo nhanh và bền vững, bảo đảm an sinh xã hội, xây dựng nông thôn mới của huyện.

Điển hình là gia đình chị Phạm Yến Nhi (ấp Long Hòa, thị trấn Phước Long) nhờ được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi từ Ngân hàng CSXH huyện mà có thêm điều kiện về nguồn vốn để mua bán, kinh doanh. Chị Yến Nhi cho biết: “Gia đình tôi được vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng CSXH cách đây hơn một năm. Từ nguồn vốn này, gia đình tôi đầu tư mua bán nước giải khát, chành xe. Công việc làm ăn thuận lợi nên mỗi tháng tôi cũng tiết kiệm trả tiền ngân hàng từ 1 - 2 triệu đồng”.

Ông Nguyễn Lam (ấp Long Hòa) sắp xếp lông gia cầm trong kho chứa sau khi thu mua về. Ảnh: H.L

Theo Ngân hàng CSXH huyện Phước Long, thời gian qua đã có 678 lượt hộ nghèo, 1.489 lượt hộ cận nghèo và 2.298 lượt hộ mới thoát nghèo được vay vốn tín dụng ưu đãi với tổng số tiền hơn 136 tỷ đồng. Từ nguồn vốn vay này đã giúp nhiều hộ vay đầu tư mua bán nhỏ, cải tạo vườn, chăn nuôi… có điều kiện phát triển kinh tế gia đình, nâng cao thu nhập và thoát nghèo. Có thể kể đến hộ ông Nguyễn Lam (ấp Long Hòa). Với nguồn vốn vay 100 triệu đồng từ Ngân hàng CSXH, ông Lam đã đầu tư mở rộng kho chứa và mua bán phế liệu. Nhờ vậy mà trung bình mỗi tháng ông có khoản thu nhập hơn 20 triệu đồng sau khi trừ các khoản chi phí. “Trước khi được vay vốn, tôi cũng mua bán phế liệu nhưng với quy mô nhỏ vì kho chứa nhỏ hẹp, vốn lại không nhiều. Khi tiếp cận được nguồn vốn Ngân hàng CSXH, tôi đã mở rộng quy mô nên thu mua được nhiều hơn, vì vậy mà thu nhập hàng tháng cũng tăng lên”, ông Lam chia sẻ.

Để nguồn vốn đến tay hộ nghèo và các đối tượng chính sách có hiệu quả, hằng năm Phòng giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Phước Long đã phối hợp với UBND các xã, thị trấn và các tổ chức chính trị - xã hội nhận ủy thác tổ chức tuyên truyền, triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách mới của Chính phủ, của tỉnh và địa phương. Thực hiện niêm yết công khai đầy đủ các chính sách tín dụng ưu đãi về cho vay hộ nghèo, cận nghèo và các đối tượng chính sách tại các xã, thị trấn. Đồng thời, thường xuyên chỉ đạo, rà soát chất lượng hoạt động của các tổ tiết kiệm và vay vốn, kiểm tra việc bình xét cho vay đảm bảo công khai, minh bạch, đôn đốc, giám sát việc sử dụng vốn vay đúng mục đích, trả nợ, trả lãi đúng quy định.

Các chương trình tín dụng chính sách đã và đang làm thay đổi cuộc sống của các hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác. Nguồn vốn chính sách cũng đã trở thành “điểm tựa” giúp các hộ vay vốn sản xuất, cải thiện, nâng cao chất lượng đời sống, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và nâng cao chất lượng các tiêu chí trong xây dựng nông thôn mới của huyện.

ĐỖ HOÀNG

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.