Sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tổ chức Đoàn - Hội ở Cà Mau đối mặt với nhiều thách thức như: giảm nhân sự, tăng áp lực công việc; khan hiếm nguồn cán bộ kế cận; phong trào thanh niên một số nơi rơi vào trầm lắng... Nhận diện những thách thức này, cán bộ Đoàn - Hội "hiến kế" nhiều giải pháp đồng bộ, linh hoạt, sáng tạo và phù hợp với thực tiễn của địa phương để nâng cao năng lực đội ngũ và phát triển phong trào.
- Phát huy sức trẻ sau tinh gọn bộ máy - Bài 1: Xung kích, đi đầu
- Phát huy sức trẻ sau tinh gọn bộ máy - Bài 2: Thách thức trong tình hình mới
Song hành bồi dưỡng và đào tạo
Những cán bộ gắn bó lâu năm với công tác Đoàn - Hội tại các địa phương đều có chung nhận định: Muốn vượt qua khó khăn, thách thức, trước tiên phải nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Đoàn - Hội để họ đủ sức giữ vững và phát triển phong trào thanh niên, cũng như đảm đương nhiều nhiệm vụ trong điều kiện mới.
"Đây là yếu tố then chốt, bởi vai trò của các thủ lĩnh Đoàn tại cơ sở rất quan trọng. Họ không chỉ là người đại diện cho tiếng nói thanh niên, mà còn là cầu nối giữa tổ chức Đoàn với đoàn viên, thanh niên (ĐVTN), là người định hướng tư tưởng và truyền cảm hứng cống hiến”, chị Nguyễn Phương Linh, Đảng uỷ viên, Chánh Văn phòng Đảng uỷ xã Phú Tân, nguyên Bí thư Huyện đoàn Phú Tân, tỉnh Cà Mau (cũ), nhận định.
Để nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Đoàn - Hội, cần tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo thanh niên, sử dụng công nghệ trong công tác Đoàn - Hội, nhất là khuyến khích phát huy tính chủ động, sáng tạo để thích ứng với mô hình mới...
Đoàn viên tại cơ sở được chăm bồi, tạo điều kiện để trưởng thành, tăng nguồn nhân lực cho tổ chức Đoàn.
Song hành với bồi dưỡng nguồn lực hiện tại là việc đào tạo đội ngũ kế cận. Thời gian qua, tỉnh luôn chú trọng đến công tác này. Trong phát biểu tại các buổi làm việc với tổ chức Đoàn - Hội, các đồng chí lãnh đạo tỉnh luôn nhấn mạnh việc xây dựng lớp thanh niên “vừa hồng, vừa chuyên”, có bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, khát vọng vươn lên, làm chủ khoa học - công nghệ, sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển của tỉnh nhà.
Chị Quách Cẩm Tú, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam xã U Minh, nguyên Phó Bí thư phụ trách Huyện đoàn U Minh, tỉnh Cà Mau (cũ), chia sẻ: "Có tạo được lực lượng kế thừa thì tổ chức Đoàn mới có sức bật lâu dài. Thời điểm còn cấp huyện, giải pháp của Huyện đoàn U Minh là triển khai mô hình "Chi đoàn nòng cốt 3 lớp" để xây dựng lớp cán bộ kế cận từ ấp, trường học, với lộ trình bồi dưỡng cụ thể. Người giỏi sẽ được “trao sân”, người tâm huyết sẽ được “trao quyền”".
Còn với Thành đoàn Cà Mau, tỉnh Cà Mau (cũ), nhiều chi đoàn khu dân cư thực hiện chương trình “1 tuần - 1 kỹ năng” nhằm bồi dưỡng liên tục cho đội ngũ ĐVTN trẻ. Nội dung bồi dưỡng gồm các kỹ năng tổ chức hoạt động cộng đồng, kỹ năng số, kỹ năng thuyết trình...
Đặc biệt, các chương trình hành động nhằm nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng lãnh đạo, quản lý Nhà nước cho cán bộ trẻ, giúp họ phát triển toàn diện và có thể đảm nhận các vị trí chủ chốt trong tương lai cần được tiếp tục triển khai thực hiện.
Khơi dậy lòng yêu quê hương, khát vọng cống hiến
Trong bối cảnh có nhiều thay đổi, anh Trần Đăng Khoa, Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch Hội đồng Đội, kiêm Trưởng Ban công tác Đoàn và Thanh thiếu nhi, Tỉnh đoàn Cà Mau, cho rằng: “ĐVTN cần chuẩn bị tâm thế vững vàng, bản lĩnh chính trị kiên định, sẵn sàng thích ứng với thay đổi. Việc nắm chắc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là các định hướng phát triển của tỉnh nhà sẽ giúp ĐVTN giữ vững lập trường, tâm huyết cống hiến".
Nhiều ĐVTN được tuyên dương đảng viên trẻ tiêu biểu tỉnh Cà Mau (cũ) năm 2025.
Bên cạnh đó, việc hợp nhất tổ chức Đoàn về trực thuộc Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh là thay đổi lớn, mang tính chiến lược trong sắp xếp lại tổ chức bộ máy chính trị. Đây cũng là cơ hội để tổ chức Đoàn, ĐVTN tỉnh khẳng định vai trò, vị thế của mình trong không gian hoạt động rộng hơn và gắn bó chặt chẽ hơn với các tổ chức chính trị - xã hội khác. Sự tham gia trực tiếp của Đoàn Thanh niên trong khối đại đoàn kết toàn dân không chỉ tạo điều kiện để tiếng nói của tuổi trẻ được lắng nghe nhiều hơn, mà còn mở rộng cơ hội cho tuổi trẻ rèn luyện, trưởng thành, đóng góp vào các lĩnh vực lớn của tỉnh và của hệ thống chính trị.
Quan trọng hơn hết, nếu thanh niên có bản lĩnh, có năng lực và tinh thần dấn thân thì hoạt động trong bất kỳ mô hình tổ chức nào cũng là cơ hội để vươn mình, phát huy sức trẻ vì sự phát triển của quê hương, đất nước. Vì vậy, mỗi ĐVTN cần trau dồi kỹ năng mềm, kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm, kỹ năng số và tư duy đổi mới sáng tạo - đây là nền tảng để vừa thích nghi tốt với yêu cầu công việc mới, vừa có thể đóng góp hiệu quả cho công tác Đoàn trong bối cảnh tinh gọn bộ máy.
Đặc biệt là cần nuôi dưỡng tinh thần trách nhiệm, lòng yêu quê hương, khát vọng cống hiến và ý chí vươn lên, để dù ở vị trí nào cũng có thể phát huy vai trò, lan toả giá trị tích cực và góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh.
“Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, khơi dậy tinh thần xung kích, tự tin và chủ động thích nghi của ĐVTN, để tuổi trẻ Cà Mau phát huy tốt hơn vai trò và sứ mệnh của mình trong giai đoạn mới”, anh Trần Đăng Khoa cho biết.
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh chụp ảnh cùng các em thiếu nhi tiêu biểu trong chương trình Gặp gỡ thiếu nhi năm 2025.
Cũng theo anh Khoa, trước bối cảnh tinh gọn bộ máy, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn xác định cần phải đổi mới mạnh mẽ cả về tổ chức lẫn phương thức hoạt động. Một số giải pháp trọng tâm như: Tăng cường chỉ đạo ứng dụng chuyển đổi số qua phần mềm Quản lý đoàn viên và ứng dụng Thanh niên Việt Nam, ứng dụng hiệu quả trí tuệ nhân tạo vào công việc ngày càng hiệu quả hơn; phát triển mạng lưới cộng tác viên thanh niên, câu lạc bộ, đội, nhóm, giúp lan toả phong trào thanh niên theo chiều sâu, đến tận cơ sở.
“Tỉnh đoàn cũng đang đề xuất hình thành Quỹ Phát triển cán bộ trẻ, để hỗ trợ kinh phí học tập, đào tạo, nghiên cứu hoặc khởi nghiệp cho ĐVTN ưu tú. Đồng thời, đang tiến hành số hoá hồ sơ cán bộ Đoàn để chủ động quản lý, đánh giá năng lực và điều phối phù hợp khi tổ chức có sự điều chuyển”, anh Khoa chia sẻ thêm.
Việc tinh gọn bộ máy đặt ra không ít thách thức, song cũng là cơ hội để tổ chức Đoàn - Hội tự làm mới, phát triển vững mạnh hơn. Là lực lượng tiên phong, đi đầu trong đổi mới sáng tạo, bắt nhịp xu thế, tin rằng với những giải pháp đã được đưa ra, tổ chức Đoàn - Hội bằng bản lĩnh và tâm thế vững vàng, hoàn toàn có thể vượt qua thử thách trong giai đoạn chuyển tiếp này, để tiếp tục khẳng định vị thế và vai trò trong việc chung tay tạo dựng quê hương Cà Mau hiện đại, năng động và phát triển bền vững, để mỗi ĐVTN trong tỉnh đều có cơ hội đóng góp, trưởng thành và toả sáng.
Lam Khánh - Đại Dương
Xem thêm bình luận